beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim Manager

Werkervaring interimmanager

Interimprojecten:
2006 Voorbereiding fusie tussen bezorgorganisaties van PCM en TMG.Projectleider inrichting operations.
2003 - 2004 Opzetten van Operations Management in een Gezamenlijk Bezorgbedrijf van PCM, TMG, Wegener in Utrecht.
2000 Ontwerpen en (her-)inrichten van magazijnen bij Koninklijke de Ruijter in Maarssen en bij Leaf in Amsterdam.
1994 Sluiting en liquidatie van 2 staalkabelfabrieken in opdracht van de curator.

Werkervaring:
2000 - 2008 DistriQ Amsterdam(Distributie organisatie van mediaproducten; circa 650 werknemers, 35.000 bezorgers en 1000 vervoerders; dochter van Telegraaf Media Groep N.V.)
Functie: Business Unit Manager Logistiek en Transport
Verantwoordelijkheden: Leidinggeven aan 300 medewerkers, omzet € 78 miljoen.
•Transportgroepen en Distributiecentra (Amsterdam, Alkmaar, Rotterdam en Limburg)
•Tijdschriftendistributie
•Logistieke binnen- en buitendienst
•Wagenparkbeheer (ca. 1000 auto’s)
Belangrijkste resultaten:
•Opzetten en reorganiseren van de organisatie
•Ontwikkelen van een strategie en omvormen van de Business Unit naar een marktgeoriënteerde marktconforme organisatie
•Samenwerkingsovereenkomst met Aldipress tijdschriftendistributie.
•Overname van PCM-dagbladtransport.
•Reorganisatie, Optimalisatie en Harmonisatie in Cost Savings programma.
•Opstellen Businessplan voor verzelfstandiging en verkoop van Transport.
1999 - 2000 RedbandVencoLeaf Amsterdam (Zoetwaren producent met 650 werknemers, dochter van CSM N.V.)
Functie: Productie Manager
Verantwoordelijkheden: Leidinggeven aan 180 mensen
•Productie, planning en magazijnbeheer
•Integratie/reorganisatie van de afdeling logistiek
•Reorganisatieplan voor de productielocatie
•Diverse logistieke investeringsprojecten
1994 - 1999 Leaf Holland Amsterdam(zoetwaren producent met 350 medewerkers, dochter van Huhtamaki Oy, Finland)
Functie: Logistiek Manager
Verantwoordelijkheden: Leidinggeven aan een afdeling van 25 mensen
•Inkoop en Voorraadbeheersing
•Productieplanning, magazijnbeheer en distributie
•Internationale customer service en shipping
Belangrijkste resultaten:
•Implementatie van een ERP-systeem
•Leveranciers herselectie
•Productassortiment rationalisatie en voorraad reductie
•Opzetten van een nieuw centraal magazijn
1988 - 1994 United Ropes,Ridderkerk(staalkabel producent met 200 medewerkers, dochter van Verto N.V.)
1993 - 1994 Functie: Vestigingsleider te Leiderdorp (80 mensen)
Verantwoordelijkheden:
•Productie, logistiek, techniek en productontwikkeling
•Reorganisatie en productie-reallocatie
1988 - 1993 Functie: Logistiek Manager
Verantwoordelijkheden:
•Inkoop, productie-planning en voorraadbeheersing
•Implementatie van een ERP systeem
1985 - 1988 Fokker locatie Schiphol,Amsterdam
1987 - 1988 Functie: Teamleider Bedrijfskunde Afdeling
1986 - 1987 Functie: Projectmanager MRP I
1985 - 1986 Functie: Bedrijfskundig Adviseur
1985 Functie: Assistent Programmaleider

Opleiding interimmanager

Opleidingen:
1980 - 1985 Bedrijfskunde Universiteit Groningen
specialisatie: Organisatieverandering en -advisering
afstudeeronderzoek: Culturele- en Machtsprocessen bij Stagnatie en Verandering
1978 - 1980 Economie propedeuse Universiteit Groningen
1974 - 1978 HEAO-BE diploma Hanze Hogeschool Groningen


Cursussen:
2004 - 2005 Management Programma Nijenrode, Breukelen
1996 - 1997 International Leadership Program, Finland
1995 - 1996 Business Resource Planning, United Kingdom
1990 Logistiek TU Delft
1988 Organisatie Ontwerp TU Delft
1987 Just In Time Berenschot, Utrecht
1987 Projectmanagement NIVE
1986 Staftraining, Amsterdam
1986 Management MOC (Management Opleidings Centrum)
1985 Leiderschap, Amsterdam

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Ik ben een ambitieuze zelfbewuste en ondernemende manager. Mijn sterke kanten liggen in het leidinggeven aan veranderings- en vernieuwingsprocessen in een organisatie. Mijn aanpak is analytisch, systematisch en planmatig.
Voor het creeren van noodzakelijke betrokkenheid ben ik inspirerend en stimulerend, maar heb ook geduld en geef voldoende aandacht aan problemen, twijfels en onzekerheden van medewerkers en andere belanghebbenden.

Talenkennis interimmanager

Engels zeer goed, Duits goed en Frans redelijk

 beschikbaar?