beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

recruiter/personeelsadviseur

Werkervaring interimmanager

Werkervaring

01-01-2000/ heden Advies BV
Werkzaam als loopbaanadviseur/recruiter/operationeel personeelsadviseur
- opzetten w&s buro voor midden – en hoger kader (leidinggevenden, HRM-directieleden, Sales, secretarissen, etc)
- Maken communcatieplannen, functiebeschrijvingen voor diverse organisaties
- opzetten sales planning en akties Totaal, communicatie medewerkers (15), voorzitten salesoverleg (1xpmaand)
- aanleggen databestanden, brochures, procedures
- implementatie van w&s pakket
- verwerven nieuwe opdrachtgevers
- uitvoeren diverse media-procedures dmv ontwikkeling advertenties voor derden.- Opstellen functieprofielen- Arbeidsmarktcommunicatie (e-recruitment)
- Loopbaanadviseur (adviestrajecten)
- samenwerking met Advies BV, ingezet bij
project voor organisatieverandering, voor medewerkers tevredenheidsonderzoek (horeca – hotel keten)

26.10.1998 – 31.12.1999 Meurs Organisatie Adviseurs: werkzaam voor Aorta – unit voor de zorgsector.
- opzetten van interimmanagement, organiseren bijeenkomsten interimmanagers, intakes, acquisitiegesprekken in ziekenhuizen met adviseurs, plaatsing van interimmanagers, opmaak van contracten en opdracht-formulering.

01.08.1997-30.09.1998 Trend Werving & Selectie, Nieuwegein
Consultant Hoger Kader
Budget 120.000 bpj (guldens) (eigen accounts/budget)

01.06.1991-31.07.1997 Trend Uitzendburo, vestigingsmanager:
Verantwoordelijk voor functioneren van de vestiging in administratief, organisatorisch en commercieel opzicht. Leiddinggevende voor gemiddeld 5 intercedentes
- Opzetten Trend Uitzendburo De Meern Omzet 2,5 miljoen met elk jaar een groei van 30%
- Maken van jaarplannen en hieruit voortkomende werkplannen voor sales, personeel en marketing
- Budgetplannen: kostenbegroting, advertenties, prognoses, maand- kwartaalbudgetten
- Voeren van functionerings- en evaluatie-gesprekken, loopbaanplanning opstellen
- Inwerken en trainen vestigingsmanagers, intercedenten andere filialen
- Betrokken bij werving en selectie van Personeel Trend Totaal
- Projectmanager voor grote wervingsacties: scholingsactviteiten op mbo/hbo onderwijs, organiseren van najaarsmarkten, carriere- en secretaressedagen, diploma uitreikingen etc.
01.02.1989-31.05.1991 Vedior Uitzendburo (Utrecht), intercedente
- W&S medisch-produktie- technisch personeel
- opzetten opleiding herintredenden A-verpleegkundige

15.03.1988-31.01.1989 ESAB GROUP (Produktie- en sales organisatie in Lastechnieken)
- secretaresse afdeling P&O
1985 – 1988 Secretaresse, 1,5 jaar bij Rabouw-Kuyf (bouwonderneming), daarna Ericsson (sales)

Opleiding interimmanager

Opleiding
2003 Training Loopbaanadviseur
1997-2000 Open Universiteit: Arbeids- en organisatie psychologie
9 certificaten behaald
1993-1996 ISBW Leergang Personeelszaken, diploma
1993 Salestraining acquisitie/onderhandelingsvaardigheden
1991 SRM Basismarketing, diploma
1989 SBU Uitzendwezen, diploma
1988 Interselling salestraining
1984-1985 Schoevers Receptioniste, diploma
1984 Havo, RSG te Woerden

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Goede communicatieve- sociale - commerciele vaardigheden, gevoel voor humor, daadkrachtig, in staat iets op te bouwen, commercieel en bedrijfsmatig inzicht. Creatief en oplossingsgericht.

Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels (Frans - Duits Havo nivo)

Overig

Altijd bereid om te komen kennismaken, alles in overleg.

 beschikbaar?