beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

interimmanager / organisatieadvies zorg

Werkervaring interimmanager

Werkervaring interim opdrachten

2005 – 2006
Manager (MT-lid), Sint Marie, centrum voor spraak- taalproblematiek, gehandicapten organisatie, 11 maanden.
Leiding geven aan het productiecluster vroegbehandeling, 100 (HBO en universitair opgeleide) medewerkers, verdeeld over 6 verschillende locaties. budget € 4,5 miljoen.
Invulling 4 dagen per week:
Stabiliteit binnen de organisatie houden bij de overgang, het herstellen van rust, cultuurverandering in zetten, financiële situatie analyseren.
Resultaat: Draagvlak voor veranderingen gecreëerd. Locatie formatie geoptimaliseerd. Communicatie structuur vorm en inhoud gegeven.
2006
Tevens Locatie manager van de locatie Hoensbroek (ook binnen Sint Marie). gedurende 2 maanden.Operationele eindverantwoordelijkheid voor de locatie Hoensbroek.
Invulling 1 dag per week:
Leiding geven aan en locatie, het stimuleren en motiveren van het personeel, het aansturen van behandelaars en het herstellen van de rust.
2006
Naast beide functies ook de verantwoordelijk voor nieuwe huisvesting binnen het cluster vroegbehandeling. specifiek voor verplaatsing van een deel van de locatie Utecht naar Amersfoort en voor het zoeken van geschikte huisvesting in Eindhoven-Zuid.
Invulling: Gesprekken met verantwoordelijke van diverse V&V locaties die een mogelijke huisvesting van diagnose behandelgroepen mogelijk kunnen maken
Gesprekken met makelaars voor huur van huisvesting.
Resultaat: Nieuwe huisvesting in Amersfoort en nieuwe huisvestingslocatie in Eindhoven-Zuid.

Leidinggevende werkervaring in vaste dienst

2002 – 2005 Verpleeghuis de Watersteeg, stichting Welstaete te Veghel, Clustermanager
-MT – lid Welstaete
-De Watersteeg heeft een personele formatie van 210 FTE en 200 vrijwilligers. Een budget van ruim 10 miljoen euro.
-Verantwoordelijk de sector Somatiek, portefeuille opleiding en vrijwilligers.
-Initiëren en realiseren reorganisatie naar 1 locatiemanager
-Naast de ontwikkeling van de nieuwbouw; verantwoordelijk voor opzet en invulling tijdelijke huisvesting.
-Voorzitter stuurgroep BHV

St. Annaziekenhuis te Geldrop. 1992 tot 2002
1997–2002 Clusterhoofd (Leidinggeven aan het snijdend cluster te weten 4 verpleegafdelingen orthopedie, chirurgie, kortverblijf, dagbehandeling elk aangestuurd door een teamleider.)
Personele formatie 87 fte (130 personen)en een budget van ruim 2 miljoen euro

1993–1997 Afdelingshoofd dagbehandeling/kortverblijf
Leidinggeven aan 2 productie afdelingen. Taakopdracht: het uitbouwen van een efficiënte dagbehandelingafdeling met een productie die aansloot bij de ontwikkeling van het aantal dagbehandelingingrepen.
Resultaat: Productie verhoging van 700% in 5 jaar tijd.
1992–1993 Waarnemend hoofd orthopedie

Voordien werkzaam als
1992 – 1992 Hartfunctielaborant, St. Joseph ziekenhuis te Veldhoven.
1986 – 1992 IC/CC verpleegkundige, Diaconessenhuis te Eindhoven.
1984 – 1986 Verpleegkundige Huize Padua, te Boekel
1979 – 1984 Leerling verpleegkundige, St. Joseph ziekenhuis te Eindhoven
1977 – 1979 Militaire dienst, verpleegkundige troepen

Opleiding interimmanager

Opleidingen
2001 - 2002 VO-Management, Hogeschool Arnhem Nijmegen
1989 - 1991 Kaderopleiding Gezondheidszorg Hogeschool Breda
1987 - 1988 IC/CC verpleegkundige Hogeschool Eindhoven
1979 – 1984 A-Verpleegundige COV Eindhoven
1976 – 1978 HAVO (deelcertificaten)
1971 – 1976 MAVO

Cursussen
2006 Leergang financieel management voor niet financiële managers in de zorg (AAG, den Bosch)
2003 In-company training Management Development (Brederijn, Culemborg)

Cursus ziekteverzuimbegeleiding
Cursus coachend leidinggeven
Cursus op het gebied van automatisering, o.a. windows, Word en Excel

1994 – 1996 Ontwikkeling van de NEN 7500 – norm dagverpleging. Vanuit de NVDK in samenspraak met het Nederlands Normering instituut en een 7-tal andere ziekenhuizen mede ontwikkelaar

1988 – 1990 Ontwikkeling van een visuele gebruiksaanwijzing voor IC/CC verpleegkundige, voor IC/CC bewakingsapparatuur van Siemens Medische Techniek

1989 International seminar "Development of Nursing using Orem's Self-Care Theory",
Post-Hoger Onderwijs Gezondheidswetenschappen, Rijksuniversiteit Limburg

1988 Seminar Onderzoek en Verpleegkunde in de Cardiologie, Post-Hoger Onderwijs Gezondheids¬wetenschappen, Rijksuniversiteit Limburg

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Inspirerende positief ingestelde manager, naast brede generalistische managementervaring sterk gekleurd door ervaring als verandermanager en coach. Bouwer, team builder en vormgever van organisatiekundige veranderprocessen; ervaring met aansturing van professionele managers, high professionals en dienstverleners. Helikopterview, daadkrachtige aanpak, straight in communicatie. Affiniteit met complexe organisaties.

 beschikbaar?