beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

senior manager

Werkervaring interimmanager

04 – 2005 tot heden
Werkgever: BV
Omschrijving: Eigenaar: Detailhandel in Telecommunicatie tot 01-11-2007
Eigenaar Uitzendbureau tot 01-04-2009
Beide bedrijven verkocht.
uitvoeren van (interim) opdrachten. Onder meer adviseren franchise organisatie, begeleiden / coachen van franchisenemers

7 - 2002 tot 10 - 2004
Werkgever: Zelfstandig
Omschrijving: Uitvoeren van (interim) opdrachten. Onder meer ontwikkelen van een nieuw concept voor een nichemarkt binnen de reisbranche.

6 - 2001 tot 7 - 2002
Werkgever: Usit CONNECTIONS NV te Brussel.
Functie: manager Business Development
Functie omschrijving:
Het opzetten en ontwikkelen van activiteiten op de Nederlandse markt Hiertoe werd de BV Usit CONNECTIONS Nederland opgericht. Taakgebieden: schrijven van Businessplan, budgettering, productsamenstelling, concept-ontwikkeling, opstellen van marketingplan, het zoeken van geschikte locaties voor het vestigen van reiswinkels, onderhandelen van de contracten, winkelinrichting en werving en selectie van personeel. Na de start van de activiteiten: leidinggeven aan de Nederlandse organisatie. Rapporteert aan Executive Director North and Western Europe.

9 - 1999 tot 5 - 2001
Werkgever: NBBS Reizen BV te Leiden.
Functie: manager New Business
Functie omschrijving:
Het onderzoeken, analyseren en beoordelen van New Business vanuit commercieel oogpunt, op het gebied van E-commerce in het bijzonder en van nieuwe diensten en product / marktcombinaties in het algemeen, die zich niet direct lenen om binnen de Profitcenters geïntroduceerd te worden. Het hiertoe geven van gevraagde adviezen op concernniveau indien vraagstukken profitcenter overstijgend zijn of op profitcenter-niveau op verzoek van de desbetreffende adjunct-directeur en ongevraagde adviezen op zowel concern - als op profitcenter niveau. Tevens verantwoordelijk voor het ontwikkelen van complete concepten m.b.t. New Business en het schrijven van een business-plan voor elk van deze concepten, het opzetten van projectgroepen en zorgdragen voor een adequate projectaanpak. Bij optreden als projectleider tevens verantwoordelijk voor het project tot en met de implementatiefase. Budgetverantwoordelijk. Rapporteert aan Algemeen Directeur.

12 – 1998 tot 9 - 1999-
Werkgever: Malieveld Management Consultants B.V te Den Haag / Reisorganisatie Bel Air te Rotterdam
Functie: interim manager Operations
Functie omschrijving:
Binnen deze functie verantwoordelijk voor de afdelingen automatisering, reserveringen, de balies op de luchthavens, reisbureau Bel Avia, het productenpakket van Bel Air ( samen met de algemeen directeur en de commercieel manager) en een deel van de inkoop van dit pakket. Lid van het management team. Tijdens de maanden december t/m mei lag het zwaartepunt bij het begeleiden en coördineren van de implementatie van nieuwe automatiseringssystemen (het reserveringssysteem Toccata, het financiële pakket Exact en Business Objects als rapportage generator). De maanden daarop volgend is de meeste aandacht besteed aan de interne organisatie binnen bovengenoemde afdelingen en het schrijven van een business plan voor het uitbouwen van bestaande – en opzetten van nieuwe activiteiten van het reisbureau. Gedurende de gehele periode is aandacht gegeven aan de productsamenstelling en inkoop.

8 - 1986 tot 12 - 1998.
Werkgever: NBBS Reizen te Leiden.
Functie: 7 - 1991 tot 12 - 1998: manager reserveringsafdelingen en zakenreizen.
Functie omschrijving:
Het managen van de reserveringsafdelingen Tours Pakketten, Tours maatwerk, Lijndiensten informatie voorziening, Lijndiensten sales en Lijndiensten afhandeling (totaal ca 140 fte), waarbij het accent ligt op de beleidsmatige aspecten, het aansturen van de afdelingshoofden, en de coördinatie tussen de verschillende reserverings- en andere afdelingen. Tevens budgetverantwoordelijk.
Het managen van Professional World Travel (2 vestigingen), de zakenreis-divisie van NBBS Reizen. Verantwoordelijk voor het beleid en marketing van alle door deze organisatie gevoerde activiteiten. PWT maakt deel uit van Synergi Global Travel, een consortium van zakenreisbureaus met vertegenwoordiging in 30 landen. Binnen Synergi tevens International Coördinator.

Functie: 8 - 1986 tot 7 - 1991 productmanager wintersport.
Functie omschrijving:
Verantwoordelijk voor de samenstelling en de inkoop van het wintersport- product met een omzet van fl. 10.000.000,--. Het signaleren van - en inspelen op de marktontwikkelingen, opstellen van de begroting. Het vaststellen van de marges en calculatie van de reis­sommen. Schrijven van brochure-teksten. Aanleveren van de benodigde informatie aan de afdeling automatisering en toezicht houden op de juiste verwerking van deze informatie. Het begeleiden van de verkoop, het onderhouden van de contacten met de betreffende afdelingen en het bepalen van tussen­tijdse prijsaanpassingen.

8 - 1985 tot 8 - 1986.
Werkgever: zelfstandig.
Functie: Tennisleraar.
Functie omschrijving:
Het geven van tennislessen aan spelers van elk niveau

11 - 1982 tot 8 - 1985.
Werkgever: Tenniscentrum Papendrecht.
Functie : Bedrijfsleider.
Functie omschrijving:
Verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, de verhuur van binnen - en buitenbanen (los en op contractbasis). Het vaststellen van de verhuurtarieven. Het verzorgen van de pr. en publiciteit. Beheer van de in het centrum aanwezige pro-shop. Planning en organisatie van evenemen­ten en tennislessen.
Het mede geven van tennislessen

8 -1982 tot 11 -1982
Werkgever: zelfstandig.
Functie: Tennisleraar.
Functie omschrijving:
Het geven van tennislessen aan spelers van elk niveau

2 - 1982 tot 8 - 1982.
Werkgever: Rekro Reizen te Zoetermeer.
Functie: bedrijfsleider.
Functie omschrijving:
Mede oprichten van deze organisatie. Verantwoordelijk voor de verkoop van de aangeboden reizen en de afwikkeling na boeking, publiciteit en debiteuren controle.

2 - 1981 tot 2 - 1982
Werkgever: Bel Air Reizen te Rotterdam.
Functie: medewerker afdeling cliëntenservice.
Functie omschrijving:
Behandelen van door cliënten geuite klachten, het vaststellen van de eventueel uit te keren vergoedingen, het signaleren van structurele fouten en het vertegenwoordigen van de organisatie bij de Geschillencommissie Reizen.

9 - 1980 tot 2 - 1981
Werkgever: Metropool Reizen te Rotterdam.
Functie: chef verkoop.
Functie omschrijving:
Verantwoordelijk voor de verkoop van het productenpakket van het failliet gegane Relax Reizen.

9 - 1978 tot 9 - 1980
Werkgever: Relax Reizen te Rotterdam.
Functie: 10 - 1979 tot 9 - 1980, assistent chef reserveringen.
Functie omschrijving:
Het reserveren van telefonische boekingen van de aangeboden reizen. Het doorgeven van de reserveringen aan de buitenlandse vertegenwoordigers (agenten) en het aanvragen van extra Vervolg
accommodatie bij deze agenten. Het beheren van de beschikbare allotments. Bij afwezigheid van de chef reserve­ringen leiding geven aan de afdeling.

Functie 5 - 1979 tot 10 - 1979, reisleider/recreatief medewerker.
Functie omschrijving:
Het op een buitenlandse bestemming opzetten en uitvoeren van een sport- en amusementsprogramma ten behoeve van gasten. Het geven van alle mogelijke informatie over de vakantie bestemming en bemiddelen bij klachten op de locatie.

Functie 9 - 1978 tot 5 - 1979, medewerker reserveringen.
Functie omschrijving:
Als die van assistent chef reserveringen, met dien verstande dat de werkzaam­heden een meer uitvoerend karakter hadden en het leiding geven aan de afdeling bij afwezigheid van de chef reserveringen ontbrak.

1 - 1978 tot 9 - 1978
Werkgever: Broere Vliegreizen te Hendrik Ido Ambacht.
Functie: Medewerker reserveringen.
Functie Omschrijving:
Als bij medewerker reserveringen, Relax Reizen.




Projecten/werkgroepen:

1991 lid van de werkgroep implementatie CRS (Computer Reserverings Systeem) Worldspan.
1993 lid van de VLZ (Vereniging Luchtvaart Reisbureaus) werkgroep management Rapportage.
1994 tot 12 - 1998: lid van de VLZ werkgroep luchtvaart.
1997 Project reorganisatie Reserveringsafdelingen NBBS, eindverantwoordelijk.
1997 tot 12 - 1998: lid van de stuurgroep, verantwoordelijk voor het resultaat van het automatiseringsproject (totaal fl. 8.500.000,-- budget) binnen NBBS Reizen
1997 tot 12 - 1998: lid van verschillende werkgroepen en voorzitter van één werkgroep ten behoeve van bovengenoemd automatiseringsproject.
12 – 1998 tot 9 - 1999: lid van de stuurgroep, verantwoordelijk voor het automatiseringsproject binnen Reisorganisatie Bel Air B.V.

Opleiding interimmanager

1963 - 1970 : lagere school
1970 - 1975 : HAVO, diploma
1975 - 1977 : pedagogische academie, geen diploma
1979 : Mercury Goldman, cursus verkooptraining
1981 - 1982 : K.N.L.T.B. tennisleraar A, diploma
1983 - 1984 : K.N.L.T.B. tennisleraar B, diploma
1984 : vakbekwaamheid cafébedrijf, diploma
1987 : Buro Zuidema, cursus inzicht in onderhandelen
1991 : NIOS, marketing NIMA A, diploma
1991 : KLM, tarieven niveau 1, diploma
1991 : Psychologisch Adviesbureau Kroes, cursus management Technieken, getuigschrift
1997 : SeminarCentre, Seminar Financiën & Administratie
1998 : Studiecentrum de Baak, Financieel management voor de niet financiële manager, certificaat.
Rijbewijs : A,B,E

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

maak materie snel eigen, communicatief sterk, analytisch sterk, brede kennis, ervaring met doorvoeren veranderingen binnen organisaties, creatief, helicopterview, ervaring in projectmanagement

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels en Duits vloeiend in woord en geschrift

 beschikbaar?