beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Project manager, kwartiermaker

Werkervaring interimmanager

06-08 – heden : Regionaal Projectmanager BAG – Shared Service Center de Kempen – Samenwerking Vastgoed Informatie
09-08 – 11-08 : Kwartiermaker afdeling Informatisering & Automatisering – Gemeente Eindhoven
12-07 – 06-08 : Project Manager, Interim manager organisatie ontwikkeling, trainer, coach – Gemeente Eindhoven
08-07 – heden : Trainer Praktisch Prince-2; Praktisch Testmanagement
10-02 – heden : Zelfstandig ondernemer
10-07 – 11-07 : Quality Manager – GeoTAX en WOZ Support
03-06 – 09-07 : Sr. Testmanager - Essent
09-03 – 03-06 : Teamleider, Projectleider, Testmanager, Projectadviseur - Rabobank
01-02 – 04-03 : Projectleider Architectuur, Testmanager,
Projectleider Implementatie - Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS)
09-01 – 12-01 : Projectadviseur - Essence Knowledge Management
08-01 – 12-01 : Projectleider - AMEXO
07-01 – 08-01 : Systeemanalist - Euroned Systems
03-01 – 07-01 : Senior Systeemontwikkelaar, Projectadviseur - SPC Group
10-00 – 05-01 : Technisch projectleider, senior systeemontwikkelaar - MARC GS
02-00 – 09-01 : Systeemontwikkelaar, stagebegeleider – AMEXO
09-97 – 02-00 : Applicatie Engineer - ASML
01-94 – 08-97 : Process Engineer, Project leider - Philips Semiconductors

Opleiding interimmanager

NLP
Kracht en kwetsbaarheid binnen de dynamiek van teams
Personal Branding,
Provocatief Coachen
Avatar
Prince2 Practisioner gecertificeerd Lagant)
Prince2 Foundation gecertificeerd (Lagant)
Projectleiding voor team-leiders (ISES International),
Coachend Leidinggeven (Cap Gemini Ernst & Young),
Effectief Leiderschap (Advance Leadership Development),
Persoonlijk leiderschap – Emotionele Intelligentie (Advance),
Brain training: Speed reading & Mind mapping (Brain studio)
‘Seven habits of highly effective people’ (Stephan R. Covey),
Organisatiekunde
HTS Eindhoven – Technische Natuurkunde

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Projectmanagement; Teamleiding; Interim management; Kwartiermaker; Testmanagement

Talenkennis interimmanager

Nederlands: Moedertaal
Engels: Zeer goed
Duits: Matig
Frans: Matig

Overig

Marcel is een resultaat gedreven manager. Hij heeft ervaring opgedaan in zeer diverse soorten projecten en omgevingen en ook het werken in een internationale omgeving is hem niet vreemd. Hij heeft aangetoond zich zeer snel te kunnen inleven in de problematiek van het moment, niet alleen organisatorisch en/of sociaal maar ook technisch. Marcel is in staat om zeer snel te schakelen wanneer er belangrijke beslissingen genomen moeten worden. Het best komt hij tot zijn recht op het grensvlak tussen Business en ICT.
In de rol van projectmanager (Prince-2 Practitioner) komt zijn kennis op het gebied van projectaanpak en kwaliteitsbeheersing goed tot zijn recht. Zijn inlevingsvermogen stelt hem in staat in complexe problematiek de meest passende aanpak te kiezen en uit te dragen richting team en overige betrokkenen. Hij structureert, inspireert om een zo effectief mogelijk team te bouwen.
Marcel is in staat zijn leiderschapsstijl aan de situatie aan te passen. Daarbij leeft Marcel met het principe dat resultaten tellen, maar dat het gezamenlijk halen van het resultaat het mooiste is wat je als project of als afdeling kan bereiken. Marcel stelt zijn collega’s in staat om succesvol te zijn.
Marcel is een ervaren testmanager, vooral zijn heldere kijk op het werk, technische achtergrond en testprocesverbeteraar helpen hem om de testopdracht zo effectief en efficiënt mogelijk in te richten en uit te voeren. Deze ervaring heeft hem gedreven om een nieuw initiatief TestFirst op te starten.
Zijn ruime ervaring heeft Marcel omgezet in een tweetal trainingen. Praktisch Prince-2 en Praktisch TestManagement. Hierin wordt de vraag beantwoord: “Hoe kan je Project Management op een pragmatische en praktische manier vorm geven en wat is het ‘low hanging fruit’?”
Marcel is een ervaren testmanager, waarbij vooral zijn heldere kijk op het werk, technische achtergrond en testproces verbeteraar hem helpt helpen hem om de testopdracht zo effectief en efficiënt mogelijk in te richten en uit te voeren. Deze ervaring heeft hem gedreven om een nieuw initiatief TestFirst op te starten.
In de rol van projectmanager (Prince-2 PractisionerPractitioner) komt zijn kennis op het gebied van projectaanpak en kwaliteitsbeheersing goed tot zijn recht en stelt z. Zijn inlevingsvermogen stelt hem in staat in complexe problematiek hem in staat om de meest passende aanpak te kiezen en ook uit te dragen richting team en overige betrokkenen. Hij structureert, inspireert om een zo effectief mogelijk team te bouwen.
Marcel is in staat zijn leiderschapsstijl aan de sitatuesituatie aan te passen. Daarbij leeft Marcel met het principe dat resultaten tellen, maar dat het gezamenlijk halen van het resultaat het mooiste is wat je als project of als afdeling kan bereiken. Marcel stelt zijn mensen in staat om succesvol te zijn.
Zijn ruime ervaring heeft Marcel omgezet in een tweetal trainingen. Praktisch Prince-2 en Praktisch TestManagement. Hierin wordt de vraag beantwoord: “Hoe kan je Project Management op een pragmatische en praktische manier vorm geven en wat is het ‘low hanging fruit’?”

 beschikbaar?