beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Manager (interim & projecten)

Werkervaring interimmanager

2006 – heden Manager Productgroep \'Jong\'
Stichting Welzijn Schiedam

Lid van het Management Team. Leiding geven aan een professionele staf van 30 beroepskrachten die verdeeld werkzaam zijn over drie gemeentes. Verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van tactisch beleid, het coördineren van de interne bedrijfsvoering en het halen van de financiële doelstellingen middels productfinanciering, tevens verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het stedelijk werk. Innovatie en de ontwikkeling van nieuwe methodieken staan daarin centraal.

2004 – 2006 Coördinerend jongerenwerk Rozenburg
Stichting PUSH Hellevoetsluis

Het van de grond af opzetten van professioneel jongerenwerk voor de gemeente Rozenburg. Verantwoordelijk voor beleidsplannen, jaarverslagen, communicatie met gemeente, contacten externe samenwerkingspartners, runnen van het jongerencentrum, vindplaatsgericht werk, initiëren activiteiten en projecten, aansturen jongerenwerkers, stagiaires en vrijwilligers.

Opleiding interimmanager

2004 – 2007 Sociologie
Doctoraaldiploma
Grootstedelijke Vraagstukken en Beleid Erasmus Universiteit Rotterdam

2002 – 2003 Management voor de non-profit sector Diploma
Post-HBO InHolland Rotterdam

1997 – 2001 Culturele Maatschappelijke Vorming
Diploma
Avans Hogeschool Breda

1992 - 1995 Sociaal Juridische Dienstverlening
Propedeuse
Hogeschool Ichthus R’dam

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Gedreven, slim en doorzie processen. Maak zelfbewuste keuzes, stel kritische vragen en ben heel duidelijk. Een autonoom en stevig type dat uitgaat van eigen kracht zonder daarbij arrogant te worden. Vasthoudend en overtuigend. Doelgericht en initiatiefrijk met een hoog tempo.
Een doorzetter met de vaste wil en de energie om obstakels te overwinnen. Aanleg voor innoverend werk en sterk in een mentaal uitdagende en stimulerende omgeving. Goed in het oplossen van complexe problemen of in het introduceren van nieuwe ideeën. Eigenzinnig en strijdlustig. Gevoelig voor uitdagingen die een beroep doen op verbeeldingskrachten en durf. Behendig in het grijpen van nieuwe kansen. Dynamisch en ondernemend. De spil en ontwikkelaar van nieuwe initiatieven. Enthousiast in het zoeken naar, en ontwikkelen van nieuwe ideeën. Goed in een omgeving die ruimte biedt voor persoonlijke expressie.
(Vlgns Belbinprofiel)

Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels

 beschikbaar?