beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim-manager, coach, adviseur

Werkervaring interimmanager

2002 - 2003: Managementteamlid (interim), Directie Oost, Ministerie van Landbouw,
Natuurbeheer en Visserij, Deventer
- Toetsen van medewerkers (ca. 17 fte) op hun behaalde resultaten.
- Participerend onderzoeken van de werkwijze binnen de directie.
- Ontwikkelen van een verbetertraject voor de directie.
- Begeleiden van het managementteam op het gebied van confronteren.
- Coachen van medewerkers en opdrachtgever op gebied van effectief en efficiënt werken.

1999 - 2001: Hoofd Residentiële Zorg (interim), Effatha, Zoetermeer
- Direct leidinggeven aan teamleiders en orthopedagogen, indirect aan groepsbegeleiders (85 fte).
- Budgetteren en bezuinigen.
- Ontwikkelen en implementeren van reorganisatieplan (benodigde formatie, functies, structuur en werkwijze).

2000: Hoofd Ambulante- en Dagbehandeling (interim), Effatha, Zoetermeer
- Leidinggeven aan professionals (ca. 40 fte) als orthopedagogen, psychologen en speltherapeuten.
- Reorganiseren van de afdeling (vastleggen van bevoegdheden, verantwoordelijkheden, overlegvormen en werkplan).
- Bemiddelen in conflicten tussen medewerkers.
- Invoeren functiewaarderingsysteem (FWG 3.0).

1985 - 1999: Ervaring als manager/adviseur/beleidsmedewerker bij het Ministerie van
Landbouw, Natuurbeheer en Visserij

1993 - 1999: Directie Personeel en Organisatie, Den Haag

Vervulde functies:
- Senior organisatieadviseur
- Hoofd Serviceteam Directies en lid managementteam
- Senior beleidsmedewerker Strategie

Nadruk van de functies lag op leiding geven, projecten, advies en P&O. Inkleuring hiervan:
- Leiding geven aan P&O-adviseurs en aan reorganisatieprojecten.
- Begeleiden van managementteams op gebied van visievorming, samenwerking en vertrouwen.
- Adviseren van directeuren bij de ontwikkeling van hun organisatie.
- Begeleiden van projectteams vanuit expertise in projectmatig werken.
- Ontwikkelen en geven van trainingen (onder andere op gebied van creativiteit en ‘politiek-bestuurlijke gevoeligheid’)
- Reorganiseren.
- Ontwerpen van structuur en werkwijze bij een fusie van 14 diensten.
- Ontwikkelen van een organisatiefilosofie voor het ministerie: werkwijze en aansturing.
- Maken van een ‘quick scan’ van de ontwikkelingen op P&O-gebied.
- Begeleiden en/of voorzitten van diverse dagen over vele onderwerpen.

Bijzondere opdrachten:
- Projectleider fusie uitvoerende Diensten
- Projectleider verzelfstandiging uitvoerende Dienst

1994 - 1995: Buitengewoon verlof
- Wereldreis van 7 maanden gemaakt met echtgenote.

1985 – 1992: Directie Veehouderij en Zuivel

Vervulde functies:
- Senior beleidsmedewerker, standplaats Tilburg
- Hoofd Voorlichtingsdienst (waarnemend), standplaats Zwolle
- Afdelingshoofd Voorlichtingsdienst, standplaatsen Leeuwarden en Arnhem

Nadruk van de functies lag op leiding geven en uitleggen en evalueren van beleid. Inkleuring hiervan:
- Direct en indirect leiding geven.
- Ontwikkelen, uitleggen en evalueren van beleid.
- Houden van inleidingen.
- Overleggen met gemeenten, provincie, Rijkspartners, boerenbesturen en milieuorganisaties.

Opleiding interimmanager

1979 - 1985: Landbouw Universiteit, Wageningen, afgestudeerd in Zoötechniek (specialisatie veehouderij)
1978 - 1979: Technische Natuurkunde, Technische Universiteit Twente, Enschede
1972 - 1978: Atheneum B, Rijksscholengemeenschap te Coevorden

Cursussen

2003: Leiderschap, Passie en Accountabilty op en aan het werk bij Group Relations Nederland (i.s.m. USBO Utrecht School of Governance)
1997 - 1998: Interdepartementale Management Leergang (IML) bij de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur (i.s.m. Berenschot)
1993 - 1994: Leergang Beleidskunde II bij de Stichting Publiek Domein
1993: Adviesvaardigheden bij de Associatie voor Organisatie Ontwikkeling
1993: Projectmatig werken voor senior projectleiders bij Kern Konsult
1991: Inzicht in onderhandelen bij Bureau Zuidema
1988: Management Vormings Programma bij Ministerie van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Zie werkervaring.

Talenkennis interimmanager

Engels: goed
Duits: redelijk

Overig

In 1999 heb ik me gevestigd als zelfstandig interim-manager en management-consultant. Vanuit de sterke overtuiging dat dit voor mij dé stap was in mijn persoonlijke ontwikkeling. Hetzelfde soort werk doen wat ik al deed, alleen nu vanuit eigen ondernemerschap.

Konsult:
- richt zich op persoonlijke- en organisatieontwikkeling door een procesmatige en coachende aanpak.
- staat voor betrokkenheid, verantwoordelijkheid nemen en verantwoordelijkheid laten, voor verbinding tussen mensen en hun authenticiteit en tussen mensen onderling.
- heeft opdrachtgevers uit de zorgsector, de rijksoverheid en het bedrijfsleven.

Konsult biedt de volgende diensten aan:
- interim-management
- ontwikkeling en begeleiding van professionaliserings-trajecten
- coaching van leidinggevenden
- begeleiding van intervisiegroepen
- begeleiding van teamvormingsbijeenkomsten

Lidmaatschappen

- Orde van Organisatieadviseurs (Ooa)
- NOLOC (Nederlandse Orde voor Loopbaanadviseurs, Outplacement Consultants en Cariere Coaches)
- Lionsclub Zutphen Kattenhaven

 beschikbaar?