beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Manager

Werkervaring interimmanager

2009 –
Business Coaching
Functie: Zelfstandig gevestigd als business coach / interim manager

Nicovij Taken: Coaching en advisering van ICT manager bij implementatie van nieuw ERP systeem

2004 – 2008
Actuant Corporation / Dresco – Wijchen
Functie: Als lid van het senior management verantwoordelijk voor de afdelingen HRM, ICT, Algemene Zaken alsmede de grotere veranderprojecten

Taken: ICT management
• Integratie van de infrastructuur met Europese zusterbedrijven.
HR management
• Gedwongen uitstroom als onderdeel van het Europese herstructurering plan; invoering van een nieuw HRM systeem (Profit); invoering van functieomschrijvingen en een performance measurement systeem.
Verandermanagement / LEAN coördinatie
• Coaching, training en begeleiding van het senior en middle management bij de invoering van een continue verbeterstrategie gebaseerd op de LEAN filosofie; invoering van Policy Deployment.
Project management
• Invoering van SOX 404; invoering van het ERP systeem SAP waarbij leiding werd gegeven aan de gebruikersorganisatie (50 eindgebruikers).

2001 - 2004
Dresco – Wijchen

Functie: Business consultant

Taken: • Verantwoordelijk voor de invoering van een voorraadsysteem binnen het magazijn, een planningsysteem binnen het bedrijfsbureau en de selectie van een nieuw ERP systeem.

1998 - 2001
Eniac ERP Services – Zaltbommel

2000 - 2001 Functie: Project manager / resource manager

Taken: • Verantwoordelijk voor het opzetten van een nieuwe business unit (Business intelligence), managen van projecten en resources binnen deze unit (12 BI consultants) en het uitvoeren van pre-sales activiteiten.

1998 – 2000 Functie: Projectmanager

Taken: • Verantwoordelijk voor 3 implementaties van het ERP systeem BPCS, het uitwerken van een standaard projectaanpak en het opleiden van zowel consultants als eindgebruikers in deze aanpak.

1995 - 1998
ELC Information Services - ‘s Hertogenbosch

Functie: Projectmanager / consultant

Taken: • Verantwoordelijk voor het opzetten van een competence center ten behoeve van de jaar 2000 problematiek, het uitvoeren van pre-sales activiteiten voor dit competence center, en als projectmanager verantwoordelijk voor de uitvoering van 6 conversieprojecten.

1990 – 1995
Orsys BV – Nieuwegein

Functie:
Projectleider / systeemanalist

Taken:
• Verantwoordelijk voor het basisontwerp van maatwerk aan een groothandelspakket en de implementatie hiervan, waarbij leiding werd gegeven aan teams van 3-7 personen.

1987 – 1990
Freelance programmeur

Opleiding interimmanager

Opleidingen
1970 – 1976

HAVO
• Nederlands, Engels, Duits, Wiskunde, Natuurkunde, Scheikunde
1976 – 1978
HTS Bouwkunde
1978 – 1980

Nederlandse Leraren Opleiding
• Wiskunde en Natuurkunde
1987 – 1988 HBO Informatica (AMBI)

Aanvullende opleidingen
1994
Functiepunt analyse Ordina
1994
Risico analyse Ordina
1994 – 1995
Project management Ordina
1996 – 1997
Projectteam management trainingsprogramma ISES
1997 – 1998
Projectmanagement trainingsprogramma ISES
1998 – 1999

Opleiding BPCS consultant
• Supply Chain Management, Manufacturing, Financials SSA
1999
CPDM / DIM – Distribution Inventory Management ProQua
2000

Opleiding Business Intelligence consultant
• Powerplay, Impromptu, DecisionStream Cognos
2005 – 2007
Opleiding change manager / LEAN coördinator Actuant
2006
Effectief onderhandelen Karrass Institute

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Meerjarige managementervaring, waarvan de laatste vier jaar internationaal, in de sectoren handel, logistiek en productie in een rol waarbij verantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken (het managen van een deel van de organisatie) gecombineerd wordt met verantwoordelijkheid voor het doorvoeren van een structureel veranderingsproces (het leiden van de verandering). Overige kwaliteiten zijn: resultaatgericht, flexibel, besluit- en slagvaardig, initiatiefrijk, inspirerend en communicatief vaardig.

Talenkennis interimmanager

Nederlands
Engels
Duits

 beschikbaar?