beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

HR Manager

Werkervaring interimmanager

21-04-09/heden : Beter Bed: coach voor 4 managers
21-07-08/19-12-08 Corus: manager HR Services
07-01-08/05-06-08 Corus: manager recruitment en bemiddeling
22-10-07/16-11-07 T-Mobile; HR business partner - werkzaamheden ivm integratie Orange
01-02-02/01-10-07 Versatel Nederland B.V. (dochter Tele 2
Group): Manager Human Resources (functietitel HR Director) Verantwoordelijk voor ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid (w.o. arbeidsvoorwaarden, HR juridische zaken, personeelsadministratie, fuwa, recruitment, performance management, door- en uitstroom, training & talent development, management development, payroll).
01-09-00/01-02-02 Versatel Nederland B.V.: Manager HR Operations: aansturing HR Adviseurs en personeelsadministratie
01-11-99/01-09-00 Dynaf Spruyt Group: P&O Manager
01-09-95/01-11-99 Stichting Natuur en Milieu: bureaumanager
Verantwoordelijk voor financiën, administratieve organisatie, project-administratie, personeelsbeleid, coördinatie van operationele P&O-taken, recruitment, trainingen en opleidingen, arbo-beleid, interne
communicatie, automatisering, huisvesting, interne dienstverlening, interne milieuzorg.
juli 91/sept. 95 MACI Products: directeur
juli 89/juli 91 MACI Products: adjunct directeur
april 87/juli 89 MACI Group: directie-assistente P&O
aug. 84/april 87 Ateliers Luhlf (later MACI): hoofd administratie en payroll
juli 83/aug. 84 Ateliers Luhlf: administratief medewerker

Opleiding interimmanager

(op dit moment bezig kennis/ervaring salarisadministratie om te zetten in een PDL diploma)
Afgeronde opleidingen:
- Leergang Loopbaanbegeleiding en coaching (certificaat) – Job Consultancy
- Mediation – Centrum voor Conflicthantering
- Bedrijfskunde (post-HBO) - St.Leergang Bedrijfskunde bedrijfseconomie
- Engelse Taal- en Letterkunde - Universiteit van Amsterdam
(met onderwijsbevoegdheid)
Trainingen:
- Communication for Excellence” voor HRD-professionals -
HOW Company
- Functie-analyse en –evaluatie – Hay Group
- Functie-evaluatie en –profilering – Hay Group
- Communicatie, Interactie en gesprekstechnieken/sociale
vaardigheden (KIG/SV)- Van Harte & Lingsma
- workshop : Return on Investment on Human Capital – EMC
Brussel
- workshop Het opzetten van strategisch P&O beleid - ISBW
- Onderhandelen – De Beuk
- Van functiewaardering naar belonen (workshop) - Kluwer
- Projectmatig werken – Licht & Gadellaa

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Analytisch, hands-on, pro-actief, resultaatgericht, communicatief vaardig, creatief, integer, people-manager

Talenkennis interimmanager

Engels, redelijk Duits

 beschikbaar?