beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

management

Werkervaring interimmanager

Werkervaring

2001- Heden:
Zelfstandig Consultant / Coach/Trainer
Dagelijkse activiteiten;
1) Coaching van dga/directie leden en 1e lijn managers
2) Advisering MKB-bedrijven.
Richtlijnen formuleren en vastleggen. Structuur vormgeven en management ondersteuning,
3) Trainingen en coaching trajecten uitvoeren.
4) Advisering op het gebied van reïntegratie
5) Nevenactiviteiten
* => Werving & Selectie
* => Facility Management
* => Financiële detachering
* => Interim werkzaamheden
- Commercieel management
- Facility Manager
- Directeur Facilitair bedrijf

2000 - 2001
General Manager
Dagelijkse activiteiten; Algemene bedrijfsvoering Direct aansturen van 13 medewerkers in de ‘front office’,
Bedrijfsactiviteiten; Ontwerp van bedrijfspresentaties in PowerPoint en Flash (Macro Media), Productie van dia’s, posters en hand-outs.
Verantwoordelijkheden; P&L, Business Development, Werven nieuwe medewerkers etc.
Rapportage aan President
Bereikt; ‘Door/herstart’ bedrijf met nieuwe gemotiveerde medewerkers en groei in omzet en marktaandeel, gereed gemaakt voor integratie in andere BV.

1998 - 2000
Managing Director
Dagelijkse activiteiten; Algemene bedrijfsvoering. Direct aansturen van 4 B.U. Managers Front Office and 5 B.U. Managers Back Office. Indirect aansturen van een staf van 72 medewerkers.
Bedrijfsactiviteiten; Distributie van IT- en IT-gerelateerde producten naar het Retail, Var’s, S.I. & Dealers.
Verantwoordelijkheden; P&L, 150 mio, Business Development, Werven nieuwe medewerkers etc.
Implementatie van een nieuw E.R.P. systeem
Rapportage aan de Algemeen Directeur
Bereikt; Plan tot intergratie in andere divisie binnen de holding uitgevoerd.

1996 – 1998
Commercieel Directeur / pl. Country Manager
Dagelijkse activiteiten; Algemene bedrijfsvoering. Direct aansturen van GAM en KAM. (Global Account en Key Account Managers)
Bedrijfsactiviteiten; verkoop van print- en kopieersystemen evenals faxapparatuur en netwerkoplossingen.
Verantwoordelijkheden; P&L 44 mio, Werven nieuwe medewerkers etc. Vergroten van het marktaandeel met een groei van ca. 22% per jaar.
Rapportage aan Country Manager Benelux


1994 – 1996
Commercieel Manager
Bedrijfsactiviteiten: Verkoop en advies op het gebied van facilitaire zaken met als ‘corebusiness’ schoonmaakdiensten.
Dagelijkse activiteiten; Aansturen van ca. 10 verkopers in de verkoop van facilitaire contracten alsmede het beheren van Key Accounts.
Verantwoordelijkheden; Omzet, Behoud en verdere uitbouw van de dominante marktpositie. Werven van nieuwe verkopers en controle over het verkoop informatie systeem.
Rapportage aan Algemeen Directeur

1991 - 1994
Sales Manager & Key Account Manager
Bedrijfsactiviteiten; verkoop van Grafisch technische tekenkamermaterialen en office supplies.
Dagelijkse activiteiten;; Aansturen van een team groot 5 – 7 verkopers. Opzetten van sales/marketing plannen teneinde commerciële and persoonlijke doelstellingen te bereiken.
Verantwoordelijkheden; Omzet, Aansturen medewerkers in- en extern. Vergroten van het marktaandeel en landelijke naamsbekendheid.
Gerealiseerd; Groei van 7.8 naar ca. 24 mio in 4 jaar tijd. Tevens bijdrage geleverd aan het opzetten van een dealervestiging..
Rapportage aan Commercieel Directeur

1987 - 1991
Commercieel Auto Verkoop/Lease en Verzekering medewerker
Bedrijfsactiviteiten; Verkopen van auto’s, leasecontracten, verzekeringen en verhuur.
Dagelijkse activiteiten; (Telefonische) acquisitie nieuwe relaties, relatiebeheer, administratie, verzekeringen afsluiten, verhuur, contracten opstellen en archiveerwerkzaamheden.
Verkoop van auto’s en bijbehorende after sales en administratie.
Verantwoordelijkheden; Omzet, administratie, procedures en relatiebeheer.
Rapportage aan Commercieel Directeur

1983–1987
Mede Eigenaar/Directeur
Bedrijfsactiviteiten: Verkoop- en Installatiebedrijf voor auto- en pand beveiligingsinstallaties alsmede telecommunicatie- en audioapparatuur
Dagelijkse activiteiten; Verkoop en installatie van beveiligingsinstallaties voor auto’s en gebouwen alsmede telecommunicatiesystemen. Tevens het aansturen van 3 medewerkers.
Verantwoordelijkheden; P&L, aansturen medewerkers, acquisitie.
Gerealiseerd; Omzet van 1,5 mio in 3 jaar met 42% bruto marge.

Opleiding interimmanager

Opleiding:
MAVO Dalton Scholengemeenschap diploma
HAVO Dalton Scholengemeenschap diploma
HEAO CE Hogeschool Den Haag (avond opleiding) Propedeuse (t/m 3e jaar)
Psychologie ISW

Externe Management en Verkoop Cursussen
Ton Planken Media Training
Door Trainingen
Gustav Kaiser
Kenneth Smith
Interselling
PON Car Import


Interne Verkoop en Management Cursussen
The Psychology of Achievement.
Time Management
Communication Skills
Group Presentation
Demonstration Skills
Customer Vision
Consultative Selling
Sales Manager 2000

Product Cursussen
3M Zoeterwoude Rijndijk
Hewlett Packard Amstelveen
Neusiedler Koln (D)
Oce Venlo
Ricoh Ricoh Amersfoort
Lanier Londen (GB)

Specifieke Branche Cursussen
Train de Trainer
Verzekeringen B
Lease calculaties en contractvoorwaarden
All you need to know about paper.
SVS Professionele Schoonmaak
Docutivity ™ Analyses on Paperflow
Digital Solution Networktraining

Assessments:
Recom BV / Interselling 1991 => HBO nivo
Lavold BV / Randstad 1994 => HBO + nivo
Mercuri Urval 2001/2002 => HBO / WO nivo

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

IT-kennis
MS-Programma’s, PowerPoint, Excel, Archie, Lotus Notes, WP, File Maker Pro, Commence

Ik ben goed in
Motiveren en inspireren van een team ‘professionals’ ten einde doelstellingen te realiseren en ‘te gaan’ voor het ultieme succes. Actief luisteren en helder formulieren evenals een constructieve aanpak zijn kenmerken van de wijze waarop ik communiceer.
Zakelijk en ‘to the point’ is de basishouding vanuit welke ik mijn verantwoordelijkheden draag en te allen tijde zal ik op creatieve en onderscheidende wijze analyseren en oplossingsgericht denken en handelen om binnen vooraf gestelde deadlines resultaten te boeken. Discipline is hierbij uiteraard een vereiste.

Voornaamste actuele bezigheden;
Coaching on the Job;
Commercieel coaching en training consultants
Training en coaching facilitair medewerkers op sociaal vaardig gebied
Training office medewerkers
Bedrijfsadvisering MKB
Communicatie advies Directie MKB

Talenkennis interimmanager

Spreken Schrijven
Nederlands Moedertaal Moedertaal
Engels Ruim voldoende Ruim voldoende
Frans Ruim voldoende Ruim voldoende
Duits Voldoende Matig

Overig

Gedurende mijn jarenlange werk- en levenservaring heb ik geleerd dat mensgericht handelen tot succes leidt immers, het zijn de mensen die mijn succes bepalen. Om die reden word ik dan ook bestempeld als een enthousiaste ‘people manager’.
Mijn aanpak wordt gekenmerkt als een projectmatige, waarbij strakke planning en structurele rapportage / communicatie de richting aangeven van het ‘project’.
De wijze waarop ik communiceer is helder en direct, edoch op het juiste moment diplomatiek en behoudend.
Verandering- en Crisis Management trajecten hebben mede geleid tot het behalen van vooraf geformuleerde doelstellingen.
Hobby;
Gezin, reizen, golf, squash

Persoonlijke USP:
• Oprecht
• Enthousiast
• Actief
• Creatief
• Representatief
• Sociaal
• Ongecompliceerd
• Communicator
• Improvisator
• Resultaat gedreven

 beschikbaar?