beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

interim manager

Werkervaring interimmanager

Periode 01-06-2006 tot heden
Zelfstandig ondernemer bij thomas cook als franchisenemer van 16 winkels en een groep van 10 man voor groeps en incentives met een totale omzet van 20 mio euro

Periode 01-01-2005 tot 01-06-2006
Interim directeur verkoop bij Thomas Cook verantwoordelijk voor hun callcenter en hun 180 winkels

Periode 01-09-2004 tot 01-12-2004
Oprichter van een nieuw consumenten magazine Inbox Magazine

Periode 01-09-2004 tot 01-05-2005
Advieswerk voor o.a. Hits Holding Saudi Arabia advies werk voor de bouw van een nieuwe keten aan telecomwinkels in saudi arabie

Periode 01-04-2002 t/m 01-09-2004
Directeur TellMe, tevens oprichter/medeaandeelhouder en bouwer van deze winkelketen met op dat moment 55 vestigingen. Deze zijn verkocht aan t-for telecom

Periode 01-01-2001 t/m 01-04-2004
Oprichter WebPadder een gezamenlijk initiatief met TNO Telecom en verschillende andere bedrijven begeleidt bij hun opstart/doorstart

Periode 01-05-2000 Mede-oprichter van een bedrijf welk bedrijf met als doelstelling het leveren van mobile positioning systemen,.

Periode 01-05-2000 t/m 01-01-2001
Sabbatical+Opleiding Harvard AMP

Periode 01-01-1995 t/m 01-05-2000
Directeur Consumentenmarkt KPN Telecom
Eindverantwoordelijk voor totale Sales Consumentenmarkt van KPN Telecom totaal 3500 medewerkers omzet van 7 mld. Gegroeid van 60 vetigingen naar 150 vestigingen, 150 primafoonwinkels .
1) het winstgevend maken van de winkelketen primafoons
2) reorganiseren van de diverse telefonische ingangen voor consumenten zoals Klantenservice en Consumenten Sales.
Bij aanvang van mijn functie werden deze telefonische ingangen decentraal over 32 regio’s afgehandeld. Onder mijn aansturing is de visie ontwikkeld om deze ingangen te centraliseren in een aantal grote contactcenters. De basis van een grootscheepse reorganisatie binnen KPN. Het doel was het creeren van een geborgde marktgerichte organisatie, zeer toegankelijk voor de consument, met een beter rendement en meer toegevoegde waarde. Het ontwikkelen van deze strategie en het creeren van voldoende draagvlak binnen de destijds gedecentraliseerde organisatie KPN vereiste een enorme doorzettingsvermogen, maar uiteindelijk resulteerde het in de basis van de huidige KPN organisatie. Als directeur was ik naast mijn verantwoordelijkheid voor de volledige consumentenretailorganisatie van KPN, ook verantwoordelijk voor Marketing, Formulemanagement en HRM

Periode 01-06-1992 t/m 01-01-1995
General Manager Regio Zeeland KPN Telecom

Opleiding interimmanager

Opleiding

Periode 1975 - 1982 Opleiding HAVO

Periode 1982 - 1986 Opleiding HEAO Hoger Distributie Onderwijs
(uitgebreide CE opleiding maar gericht op Distribuerende Handel)
Periode 1988- 1989 Post Doctorale opleiding Management Integrale Goederenstroombeheersing (MIG van de Nevem)
Periode sept 2000- dec 2000 Advanced Management Program Harvard Business
School Boston USA


Cursussen
Verkooptrainingen, Management courses voor potentials, TQM.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Competentieprofiel

Ondernemer
Een business-creator, met een business to consumer specialisatie, gefocust op de directe voorkant de retail en contactcenters. In de afgelopen 10 jaar geparticipeerd in diverse ondernemingen, franchiseondernemingen opgericht en nieuwe initiatieven ondersteund. Mijn lijfspreuk is Leven is het meervoud van Lef. Het creeeren van opportunities en daarmee het ondernemerschap zit in mijn bloed.

Management
In mijn carrière heb ik een zeer ruime ervaring als MT-directielid binnen een grote organisatie te weten KPN en binnen kleinere ondernemingen. Mijn krachten liggen in:
• Sterke changemanager, zware veranderingen realiseren in complexe omstandigheden is mijn ding. Ik heb ruime ervaring met herinrichten van organisaties, opzetten van nieuwe kanalen, explosief uitbouwen van bestaande organisaties en snel verandering brengen in diensten/afdelingen in zwaar-weer-omstandigheden.
• Sterke peoplemanager, ruime operations ervaring binnen KPN, Tellme en Travelhuis. De basis van iedere business to consumermarket ligt in de mens. De medewerker en de klant. In mijn werkwijze weet ik motivatie, samenwerking, sturing en het realiseren van de doelen in balans te brengen. Het creeren van een positieve beweging.
• Sterke businessdevelopment kwaliteiten gericht op het ontwikkelen van nieuwe commerciële mogelijkheden met kennis van diverse branches.
• Zeer brede ervaring op het gebied van operations, retail en contactcenters.



Persoonlijke kenmerken


Ik ben een gedreven persoon met oog voor mensen en met enorme business drive.
- Out of the box-denkend, altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden of het verder uitnutten van bestaande
- Toegankelijk, altijd een luisterend oor, participatie van mijn mensen stimulerend, en niet bewust een afstand creerend tussen directie en werkvloer.Heldere visie, met een blik op de toekomst en bewust van de huidige situatie.
- Sterke focus op resultaten, met als basis voor ieder team een stimulerende werkomgeving, waarin men alle ruimte en kans heeft om zich zelf te ontwikkelen en de eagerness ontwikkelt om de doelen te halen.

Competentieprofiel

Ondernemer
Een business-creator, met een business to consumer specialisatie, gefocust op de directe voorkant de retail en contactcenters. In de afgelopen 10 jaar geparticipeerd in diverse ondernemingen, franchiseondernemingen opgericht en nieuwe initiatieven ondersteund. Mijn lijfspreuk is Leven is het meervoud van Lef. Het creeeren van opportunities en daarmee het ondernemerschap zit in mijn bloed.

Management
In mijn carrière heb ik een zeer ruime ervaring als MT-directielid binnen een grote organisatie te weten KPN en binnen kleinere ondernemingen. Mijn krachten liggen in:
• Sterke changemanager, zware veranderingen realiseren in complexe omstandigheden is mijn ding. Ik heb ruime ervaring met herinrichten van organisaties, opzetten van nieuwe kanalen, explosief uitbouwen van bestaande organisaties en snel verandering brengen in diensten/afdelingen in zwaar-weer-omstandigheden.
• Sterke peoplemanager, ruime operations ervaring binnen KPN, Tellme en Travelhuis. De basis van iedere business to consumermarket ligt in de mens. De medewerker en de klant. In mijn werkwijze weet ik motivatie, samenwerking, sturing en het realiseren van de doelen in balans te brengen. Het creeren van een positieve beweging.
• Sterke businessdevelopment kwaliteiten gericht op het ontwikkelen van nieuwe commerciële mogelijkheden met kennis van diverse branches.
• Zeer brede ervaring op het gebied van operations, retail en contactcenters.



Persoonlijke kenmerken


Ik ben een gedreven persoon met oog voor mensen en met enorme business drive.
- Out of the box-denkend, altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden of het verder uitnutten van bestaande
- Toegankelijk, altijd een luisterend oor, participatie van mijn mensen stimulerend, en niet bewust een afstand creerend tussen directie en werkvloer.Heldere visie, met een blik op de toekomst en bewust van de huidige situatie.
- Sterke focus op resultaten, met als basis voor ieder team een stimulerende werkomgeving, waarin men alle ruimte en kans heeft om zich zelf te ontwikkelen en de eagerness ontwikkelt om de doelen te halen.

Talenkennis interimmanager

ENGELS DUITS

 beschikbaar?