beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Manager

Werkervaring interimmanager

Vanaf januari 2007 verantwoordelijk voor het acquireren van grote c.q. landelijke accounts om hiermee afspraken te maken en daardoor commerciële uitstroommogelijkheden te realiseren. Vraaggerichte trajecten verkopen aan overheidsinstanties. Beschikbaarheid van subsidiegelden benutten.
Combinatie werken, leren, subsidiestromen (opleidings en looncompensatie subsidies) en maatwerkafspraken per bedrijf zijn hierin kernwoorden.

Vanaf januari 2005 tot januari 2007 in de functie van Unitmanager verantwoordelijk voor opstart en uitbouw van een nieuwe vestiging en een aantal projecten. Dit omvat een productiefaciliteit, een bemiddelingstak en een persoonlijke begeleidingstak. Het betreft hier 2 locaties en 5 projecten. Direct aansturend 10 personeelsleden. Als neventaak het mede ontwikkelen van het gehele salesteam van de landelijke organisatie.
Resultaat plaatsingen omhoog van 8 % naar 21 %, gemiddelde vergoeding per gewerkt uur 50% gestegen en uitbreiding gerealiseerd van 1 naar 3 opdrachtgevers.

Januari 2002 – januari 2005 Bakermat Consultant
Deze organisatie houdt zich bezig met werving en selectie, detachering, organisatieadvies en psychologische testen.
Acquisitie nieuwe opdrachtgevers, werving en selectie, bemiddelen en begeleiden van kandidaten. Afnemen van psychologische testen

Juni 2001 - januari 2002 Drie T Directeur / mede eigenaar
Detachering en werving en selectie van met name technisch personeel
Opzet eigen bedrijf

Juni 2000 - juni 2001 Werkpool Regiomanager
Algemene uitzendorganisatie
Aansturing van gehele organisatie op zowel commercieel als operationeel vlak van 2 vestigingen met ongeveer 20 medewerkers






Juni 1998 - juni 2000 DIT Vestigingsmanager &
Manager international Projects
Specialist op gebied van detachering van technisch personeel.
Opzet en uitbouw nieuwe vestiging Nijmegen. Daarna opzet nieuwe bedrijfstak International waarbij vaklieden uit buitenland (UK, Portugal en Duitsland) gehaald werden en op de Nederlandse markt geplaatst en begeleid werden. Sales en operationele aansturing 18 vestigingen voor deze dienstverlening

Januari 1997 – juni 1998 Post & Blankenstijn Projectmanager
Detachering van personeel tot en met MBO niveau + contracting
Opzet en uitvoer van leer / werk project voor laaggeschoolde arbeid in de vleesverwerkende industrie
Uitvoer contracting overeenkomst in de logistiek

Juli 1989 – januari 1997 Ecco Uitzendburo BV Project intercedent
Vestigingsmanager
Projectmanager
Algemene uitzendorganisatie
Begonnen als project intercedent en doorgegroeid naar Vestigingsmanager / projectmanager. Verantwoordelijk voor commercieel en operationeel beleid van vestigingen en grootschalige inhouse projecten

Opleiding interimmanager

Havo succesvol afgerond in 1986
MDS succesvol afgerond in 1988
Post HBO opleiding Hogere bedrijfskunde succesvol afgerond in 2000

Nima A en SBU opleiding/cursus zijn beide succesvol afgerond

Daarnaast diverse cursussen/trainingen op gebied van sales, leiding geven, time management, kwaliteitsmanagement en persoonlijke effectiviteit

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Opzetten van (grootschalige) projecten / vestigingen
Maken van marketing actieplannen en deze (laten) uitvoeren
Maken van en sturen op budgetten
Inhouse concepten
Bedenken, introduceren en invoeren nieuwe PMC’s
Aansturen diverse vestigingen en projecten. Tot en met managers niveau
Acquisitie en relatiebeheer
Personeelsmanagement
Werven en selecteren samenwerkingspartners
Afsluiten van inkoopcontracten
Schrijven offertes / werkhandboeken / kwaliteitshandboek
Subsidietrajecten
Branche ervaring in Logistiek, productie, administratie, techniek van zowel ongeschoold tot en met universitair niveau

Talenkennis interimmanager

Nederlands >> Uitstekend
Engels >> Goed
Duits >> Redelijk

Overig

Persoonlijk

Mens-en resultaatgericht, analytisch, pro actief no nonsens, klantgericht, pragmatisch, oplossingsgedreven, enthousiasmerend, ik zie, creëer en benut kansen.

 beschikbaar?