beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Operations Manager / HR Manager / Programmamanager / Change

Werkervaring interimmanager

Interim Manager / HR/Change/Programmamanager (zelfstandig) 2011-heden
Diverse opdrachten in bedrijfsleven en ziekenhuiszorg gericht op bedrijfsvoering, verandermanagement, herstructurering en optimalisatie. Waaronder:

- Spaarne Gasthuis januari 2015 - heden
Transitie/bedrijfsvoeringmanager van het Linnaeusinstituut (inmiddels Spaarne Gasthuis Academie). Formulering missie, visie en strategie, ontwerp organisatie en realisatie veranderingstraject.
- Spaarne Gasthuis april - december 2014
Transitiemanager. Voorbereiding en begeleiding van de fusie en integratie van de ondersteunende diensten van Kennemer Gasthuis en Spaarne Ziekenhuis. Begeleiding fusie maatschappen en vorming van een medisch specialistisch bedrijf (MSB).
- Kennemer Gasthuis oktober 2013 - maart 2014
HR Manager a.i. Optimalisatie van HR ERP systeem en verbetering van de dienstverlening van de afdeling Human Resources.
- Erasmus Medisch Centrum mei - augustus 2013
Consultant gericht op verbetering van de serviceorganisatie op het gebied van HR en admin. servi-ces en het versterken van de strategische positie van HR.
- Diverse adviestrajecten in bedrijfsleven januari – augustus 2013
- Hoofd HR a.i. - BAM Utiliteitsbouw aug 2011- dec 2012
Verantwoordelijk voor begeleiding van een organisatieveranderings- en herstructureringspro-gramma over 12 regionale directies verspreid over Nederland.

Transitie & HR manager - Cicollella Holding Int. 2009-2011
Samenvoegen van een drietal handelsbedrijven. Inrichting van een nieuwe geïntegreerde organisa-tie. Herstructureren, professionaliseren en outsourcen van bedrijfsonderdelen.

Manager HR - Multi Corporation 2008-2009
Professionalisering van de HRM functie in 15 Europese landen. Herstructureren en inkrimpen van de organisatie.

HR Manager - ING Real Estate 2003-2008
Professionalisering HRM functie in Europa (12 landen). Begeleiden van de internationale expansie. Begeleiding van de implementatie van een toekomstbestendig internationaal organisatie- en be-drijfsmodel.

HR business partner - Centraal Bureau voor de Statistiek 2002-2003
Consultant HR en werving en selectie - Mercuri Urval 2000-2002
Projectleider en consultant TNS NIPO (marktonderzoek) 1995-2000
Freelance onderzoeker/consultant 1994-1995

Opleiding interimmanager

Bestuurskunde, Erasmus Universiteit Rotterdam
Politieke wetenschappen, Rijks Universiteit Leiden
Diverse managementtrainingen
Mediatraining
Marktonderzoek
Presentatietraining
Salestraining
Diverse HR gerichte trainingen
Projectmanagement

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Resultaatgericht, Realisatiekracht, Analyisch vermogen, Focus, Communicatieve kracht, Verbindend vermogen, Diplomatie

Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels

 beschikbaar?