beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Generaal / change management

Werkervaring interimmanager

Leiderschap :
Daar waar doelstellingen hard zijn, maar waar de ‘menskant’ noodzakelijk is om het doel te bereiken, ben ik op mijn best. Door mijn motiverende, integere stijl van leidinggeven, laat ik afdelingen en projecten excelleren. “Behapbaar maken wat groot lijkt”, concrete meetbare punten definiëren en samen “aanpakken” en de doelen realiseren; dat is waar ik voor sta.

Change-management :
Als de medewerkers niet enthousiast zijn, is de kans van slagen van elk project klein. Ik heb in verschillende omgevingen bewezen een team verder te kunnen ontwikkelen.
Bij een multinational heb ik technisch-georiënteerde afdelingen samengevoegd tot een harmonieus en succesvol geheel. In ICT-projecten in Nederland en in het buitenland was ik de ‘spil’ tussen de programmeurs en de gebruikers. In deze projecten bleken de mens en het proces vaak belangrijker dan de techniek.
In de mediawereld heb ik verandertrajecten begeleid.

Ervaring:
Ervaring bij een multinational en bij kleinere organisatie in uiteenlopende branches: ICT, techniek (Fire/Safety) en media. Ik heb in Nederland en in het buitenland gewerkt.

ICT: implementatieprojecten (de mens/change kant)
Fire/Safety: Optimalisatie afdeling van 28 service engineers

Media: optimalisatie en ontwikkeling kleinere media instellingen

Opleiding interimmanager

TH Technische Bedrijfskunde.
SAP MM/SD en Service Business
Diverse management opleidingen, waar onder Reddin.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Implementatie en change management.
De 'mens'-kant maakt dergelijke projecten voor mij bijzonder interessant.

Talenkennis interimmanager

Nederlands en engels

 beschikbaar?