beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Verandermanager, interim manager, HR projectmanager

Werkervaring interimmanager

Opdrachtgever: SNS Reaal
Manager Herplaatsbegeleiding Verzekeringsbedrijf – november 2012 tot november 2013
- Resultaatgericht naar ander werk begeleiden van 45 boventallige medewerkers van Reaal
- Begeleiden, stimuleren en coachen van de medewerkers in hun zoektocht naar een andere passende functie binnen of buiten de organisatie
- Passende interne of externe vervangende werkzaamheden zoeken voor de medewerkers
- Onderhouden van contacten met functioneel leidinggevenden, outplacement bureau’s, P&O en alle andere interne en externe partijen

Diverse opdrachtgevers (o.a. Abn Amro Verzekeringen, Delta Lloyd)
Profile Dynamics & Coaching voor diverse bedrijven – mei 2012/heden

Opdrachtgever: SNS Reaal
Interim manager en verandermanager – oktober 2011 tot april 2012
- Interim Manager voor de afdeling Centrale Invoer Verwerking van Reaal (CIV)
- Direct aansturen van 4 afdelingshoofden en 7 stafmedewerkers, indirect 80 mensen
- Verantwoordelijk voor de decentralisatie van de afdeling CIV over 6 verschillende bedrijfsonderdelen
- Vormgeven, aansturen en begeleiden van de reorganisatie van de afdeling CIV
- Verantwoordelijk voor totale traject, zowel structuur, proces als cultuur kant

Opdrachtgever: Voorz Training en Advies
Consultancy en coaching – mei en juni 2011
- Consultancy m.b.t development en de inzet van Profile Dynamics
- Toelichten persoonlijke PD profielen en teamcoaching

Nuon/Vattenfall
Senior Advisor People Development – september 2007 tot oktober 2011
- Programmamanagement voor implementatie van nieuwe Performance Management Systeem
- Coördineren en aansturen van de jaarlijkse Performance Management Cycle
- Begeleiden van talenten in hun loopbaan binnen Nuon; adviseren van management

- Ontwikkelen en implementeren Talent Management Process; methodiek voor MT’s waarin vlootschouw werd gedaan in combinatie met successieplanning en strategische personeelsplanning
- Ontwerpen en uitvoeren van Management Talent Programma (MTP); intern ontwikkelprogramma voor potential executives, i.s.m. Nyenrode

Senior HR Consultant Nuon Consultancy Group – juli 2004 tot augustus 2007
- Coördineren cultuur- en leiderschapsprogramma voor management
- Programma-management functiewaarderingstraject (Hay) Energy Sourcing
- Organistieontwerp en inrichting van een HR afdeling

Manager Energiepremies en Locatiemanager CCC – april 2002 tot juni 2004
- Aansturen van het callcenter in Alkmaar
- Aansturen en coachen van 15 teamleiders, verantwoordelijk voor 180 medewerkers

Projectmanager Infrabedrijf – augustus 2001 tot maart 2002 (doorstroomfunctie)
- Opstellen ontwerp en inrichtingsplan HR en overige stafafdelingen
- Begeleiden inrichting stafafdelingen

Opleiding interimmanager

➢ Gecertificeerd consultant Profile Dynamics, Amygdala (2010)
➢ Leergang voor Professionals, School voor Coaching (2007)
➢ Sturen van verandering in organisaties (SVO), SIOO (2005)
➢ Kernprogramma, NUON College (2003)
➢ Adviseur Communicatie, Van der Hilst Opleidingen (1999)
➢ Leidinggeven, Randstad Opleidingen (1995)
➢ Bedrijfskunde, Katholieke Universiteit Nijmegen (1994)
➢ VWO, Maurickcollege, Vught (1989)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

- Verandermanagement
- Interim management
- Projectmanagement
- Talentmanagement
- Profile Dynamics
- Coaching

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels

Overig

Ik ben interim- en projectmanager bij veranderingen, sterk in het vormgeven en doorvoeren van organisatieveranderingen en aansturen van (project)teams in een veranderende omgeving.

Ik ben strategisch en analytisch en weet dit goed te vertalen naar tactisch beleid en een operationele aanpak. Ik ben ambitieus, enthousiast en besluitvaardig en ga voor het beste resultaat op een pragmatische manier. In mijn aanpak nemen zorgvuldige communicatie en het betrekken van alle stakeholders een belangrijke plaats in. Ik ben open minded en positief ingesteld en mijn aanpak is resultaatgericht en gestructureerd.

Mijn opdrachtgevers zien mij als een daadkrachtig (project)manager met oog voor de mensen. Ik weet mensen te motiveren en betrekken bij het gezamenlijke doel, waardoor we samen resultaten behalen en een verandering bestendig implementeren.

 beschikbaar?