beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Commercieel Creatief Directeur

Werkervaring interimmanager

Ambitie

Het is mijn ambitie om te willen werken in een kwalitatief sterke organisatie, waar beleven en nieuw denken hoog in het vaandel staan.
Leiderschap is iets wat ik van nature bezit. Het overdragen van kennis en het mede richting bepalen van een organisatie is iets waar ik grote voldoening in vind.
Het uitbouwen van een onderneming of nieuwe elementen inbrengen in een bestaand bedrijf is iets wat mij erg ligt en is zeker een van mijn sterke kanten. In mijn visie is verandering en verbetering de enige constante in een goede onderneming.
Van nature ben ik iemand die kiest voor het harmoniemodel in plaats van het conflictmodel.
Mijn uitstraling en energie is iets wat door andere over het algemeen als plezierig wordt ervaren.

Kwaliteiten

Ik beschik over goede communicatieve en commerciële en creatieve vaardigheden. Daarnaast ben ik een stevige persoonlijkheid die zijn werk met overgave doet. Ik werk vanuit mijn intuïtie en gevoel, te samen met het conceptueel strategisch denken. Men beschrijft mij als een inspirerend 'people-manager'. Verder bezit ik over een groot optimisme die ik altijd toets aan een analytische onderbouwing. Hands-on manager is een term die zeker bij mij past. Een echte teamplayer dus.
Ik lees veel literatuur die betrekking heeft op vernieuwingen en verbeteringen van organisaties. Mijn gedrevenheid komt voort uit de bezieling dat wij zorg voor de mensen en de wereld om ons heen moeten hebben.


Werkervaring

2003 - plaatsing via Flexmanager bij Intres als interimmanager franchise formule runner - meubel

2001 – heden Interim-manager – Consultant

Een aantal klanten met name in de retail en dienstverlening. Ik help bedrijven nieuwe visies te ontwikkelen, en toegevoegde waarden te vinden met een groter onderscheidend vermogen dan gebruikelijk in die sector.

1997-2001 Commercieel/Creatief Directeur Keuken Groep Nederland

De Keuken Groep heeft diverse formules die op verschillende niveaus in de markt die zich alle bezighouden met de verkoop van keukens onder handelsnamen als Tulp, The Kitchen Industry en Holland Keukens.
Naast de verkoop van keukens produceert de Keukengroep ook deze producten.
Alle te verwachten werkzaamheden van een commercieel / creatief directeur vindt u in mijn portefeuille waarbij marketing en productontwikkeling een key positie inneemt. Het bedrijf maakte een groot aantal veranderingen door waar onder een nieuwe formule, de intergratie van diverse productie locaties, en fors aantal kwaliteitsslagen.
Op dit moment werken er 500 mensen bij de organisatie en hebben we een gezamenlijke omzet van 125. Mil.
Ik fungeer als denktank en als locomotief voor onze organisatie.


1991 - 1997 Formule manager Vendex International

Formule manager Luigi Lucardi Siebel Juweliers. Verantwoordelijk voor de formule Luigi Lucardi en Royal Gold. Vanuit deze functie had ik zitting in het management team, van de Siebel Juweliers Groep waar toe ook Siebel Juweliers en Schaap & Citroen behoren. 5 jaar lang heeft de organisatie een explosieve groei door gemaakt.
In het totaal zijn er onder mijn leiding zo'n 40 winkels bij gekomen. Luigi Lucardi mag zich zeer winstgevend noemen. In deze functie stuurde ik de volgende afdelingen aan:

· Verkoop
· Inkoop
· Reclame
· Etalage afdeling
· Personeelszaken zaken Financiën
· Opleidingen Expansie


1990-1991 Algemeen manager Free Kids. K. B. B.

Op verzoek van het toenmalige bestuurslid van K.B.B. Dhr. M. van Seggelen de levensvatbaarheid van de kinderconfectie keten Free Kids onderzocht. Binnen een jaar een rapport uitgebracht wat heeft geresulteerd in het opgaan van Free Kids in Signature Jeans. Tijdens boven genoemd jaar heb ik de organisatie geleid en was verantwoordelijk voor inkoop, verkoop, financiën en het logistiek beleid.



1989-1990 Ondernemer (Franchise) K.B.B. Prénatal

Een eigen Prenatal filiaal gehad in Leidschendam waar binnen het jaar de omzet verdubbeld is. In dat jaar is de Franchise vereniging de Belfrap opgericht waar ik een van de initiatiefnemers van was.
Deze vereniging is inmiddels een volwaardige rechtspersoon en een erkend gesprekspartner van de Prenatal directie.




1984-1989 Diversen functies K.B.B. Prenatal

Als staf medewerker van de algemeen Directeur van Prenatal diversen afdelingen doorlopen zoals: retour afdeling, reclame afdeling, verkoop afdeling.
Een nieuwe winkelketen opgezet met winkels van 2000 m2.
Regio manager geweest van 25 Prenatal filialen inclusief 20 Franchise filialen.

Opleiding interimmanager

VHBO
London school of economics
Krauthammer hogermanagement
Stijlen en Waarden
Media training
Time management

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Commercieel, creatief, teamplayer, veranderingsmanager, doorzetter,vol energie

Talenkennis interimmanager

Ned. Engels, Duits.

 beschikbaar?