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HR Director, Personalleiter, Interim HR-Management / Projekt

Erfahrungen

Langjährige internationale Praxiserfahrung als Personalleiter und Projektmanager mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Personalmanagement und Kundenorientierung.
Vor Gründung des eigenen Beratungsunternehmens - Leiter Personal für AMAZON in Deutschland.

Zuvor als Führungskraft tätig für angesehene Konzerne wie DAIMLER und ROBERT BOSCH sowie als Personaldirektor verantwortlich für die weltweite Personalarbeit einer mittelständischen, deutschen Unternehmensgruppe (rund 6.500 Mitarbeiter). Internationale Praxiserfahrung in der Gestaltung nachhaltiger Veränderungsprozesse und Innovationen gemeinsam mit Geschäftsführung, Sozialpartner und Mitarbeitern. Fundierte, interkulturelle Erfahrung in den Bereichen Training, Moderation und Erwachsenenbildung (z.B. SNP-Programm für angehende Personalleiter der FH-Nordwestschweiz) sowie anerkannter Führungsexperte und Management-Trainer.

Zahlreiche Publikationen zu innovativen Management-Themen, welche seit den 1990er Jahren zur Standardliteratur in Wissenschaft und Praxis gehören. Kernkompetenz meines Unternehmens Management Consulting sind die Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung.

Mitgliedschaften: Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP), Deutschland; Worldwide Association of Business Coaches (WABC), Canada.

Ausbildungen

ESB Business School (London & Reutlingen) Prädikatsexamen

Kernkompetenzen

Personalmanagement:
* Personalstrategie / HR-Management
* Personalkosten / Personal-Controlling
* Personalentwicklung / Talentmanagement
* Leistungszentrum Personalabteilung

Interim Management:
* Outsourcing / Vakanzen im HRM
* Aufbau Personalabteilung / HR-Projekte
* Professionalisierung der HR-Funktion
* Begleitung von Übernahmen / Fusionen

Organisationsentwickung:
* Team- und Bereichsentwicklung
* Prozessoptimierung / Synergien
* Benchmarking Kundenorientierung
* Absolute Customer Care-Programm

Unternehmer-Beratung:
* Executive Coaching / Supervision
* Strategie / Lernende Organisation
* Change Management / Audits
* Restrukturierung / Lean Management

Sprachen

Deutsch, Englisch, Italienisch (fließend)
Französisch

Sonstiges

Gängige IT-Anwendung, Erwachsenenbildung, Training & Moderation

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