Flex Manager
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Interim Manager

Interim Manager

Erfahrungen

Vertriebsorientierung

Fähigkeiten und technische Fachkompetenz
(Studium zum Dipl.-Ing. Maschinen-bau/Fertigungstechnik)

Erworbene Spezialkenntnisse und Kompetenzen in der Schleiftechnologie:
1986 – 1990
Fortuna Werke Maschinenfabrik GmbH, Bad Cannstatt,
Hersteller von Rund-/Unrundschleifmaschinen, Produktionsschleifmaschinen, Sondermaschinen
• Rund-/Unrundschleifen (z.B. Getriebehauptwelle vom Fahrzeuggetriebe, Nockenwelle (Nockenform und Lager), Kurbelwelle (Hublager und Hauptlager, Kurbelwellenende, Kegelsitz Wellenende oder Polygonprofil) Radnabe, Elektromotorwelle (z.B. Bohrmaschinen)

Erworbene Spezialkenntnisse und Kompetenzen in der Tiefbohrtechnologie in Metall:
1993 - 1994
TBT Tiefbohrtechnik GmbH, Dettingen,
Hersteller von Werkzeugmaschinen und Werkzeugen für die Fertigungstechnolgie „Tiefbohren“
Tiefbohren Metall (z.B. Ölkanäle in Kurbelwellen, Getriebegehäuse etc.)

Erworbene Spezialkenntnisse und Kompetenzen in der Läpp- und Poliertechnologie: verschiedener Werkstücke mit diversen Werkstoffen
Läppen und Polieren von Lagerringen, Sensoren, Flachbildschirmen, etc.
1997 - 1999
Peter Wolters Läpp- und Poliertechnik GmbH Stuttgart-Leinfelden und Rendsburg
Hersteller von Feinstschleifmaschinen, Doppelseiten-Planschleifmaschinen, Läpp- und Poliermaschinen

Erworbene Spezialkenntnisse und Kompetenzen im Handling in isolierter Umgebung:
2001 - 2003
ASYS Automatic Systems GmbH & Co. KG, Schorndorf,
Hersteller von Logisticsystemen und Robotern für das Handling in isolierter Umgebung, im Hochvakuum, in Reinsträumen und Ultra-Hochvakuum
• Handling und Bereitstellung von Wafern, Substraten, Flatpanels,
Sensoren im Ultrahochvakuum, Hochvakuum und Reinsträumen

Fähigkeiten im Management, sowie kaufmännische und organisatorische Fachkompetenz (Studium zum Dipl.-Wirtsch. Ing. Marketing/BWL-VWL)

Spezialkenntnisse im Verkauf:
1986 - 1990
Fortuna Werke Maschinenfabrik GmbH
• Gruppenleiter Verkauf von Schleifmaschinen, verantwortlich für Zielmärkte (Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Großbritannien, Irland, Norwegen, Schweden, Finnland) und key-accounts der Automobil Industrie (z.B. BMW, Rover, Volkswagen, Ford, Scania etc.)

Spezialkenntnisse im Firmenaufbau, Organisation und Leitung:
1990 - 1993
Forgrind Ltd. Chingford/London,
• Aufbau und der Leitung einer Niederlassung (Profitcenter) eines deutschen Werkzeugmaschinenbauers (Vertrieb und Service von Werkzeugmaschinen (Schleifmaschinen) im Ausland (Grossbritannien mit Sitz in London).
• Finanz-Reporting an das Mutterwerk, Verhandlung mit Barclays Bank über Kreditlinien

Spezialkenntnisse in der Umstrukturierung, Neuorganisation und Leitung einer Niederlassung:
1997 - 1999
Peter Wolters Läpp- und Poliertechnik GmbH Stuttgart-Leinfelden
• Umstrukturierung und Leitung einer Niederlassung mit Schwerpunkten Vertrieb, Einkauf, Fertigung und Montage der Werkzeugmaschinen und Implementierung eines PPS-Systems zur Koordination mit dem Mutterwerk.
• Organisation und Ausrichtung der Fachmessen

Spezialkenntnisse in der kaufmännischen Leitung und Marketing Leitung:
2001 - 2003
ASYS Automatic Systems GmbH & Co. KG, Schorndorf
• Kaufmännische Leitung (Erstellen des Businessplanes, Aufbau eines Angebotswesens
• Aufbau einer systematischen und geregelten kaufmännischen Auftragsabwicklung mit Formulierung der Verkaufsverträge,
• Verhandlungen mit Kunden,
• Aufbau eines Software gestützten Produktions- Planungs – und Steuerungssystems

Spezialkenntnisse in der Unternehmensberatung:
1999 - 2001 und 2002 – heute
Unterstützung der Unternehmensleitung kleinerer mittelständischer Firmen
(2 bis 40 Beschäftigte) mit Schwerpunkt im Verkauf, Einkaufsmanagement sowie Finanzdienstleistung und moderne Finanzierungen (Altersvorsorge, Privatvorsorge & Kapitalinvestment wie z.B. Private Equity)


Ausbildungen

Höhere Fach- und Sachkompetenz im Versicherungswesen, Finanzierungen, Vermögensaufbau, Altersvorsorge, Absicherung biometrischer Risiken, Kapitalanlagen
(Studium zum Finanzfachwirt(FH), registrierter Makler IHK Esslingen)

Studienschwerpunkte:
• Gesetzliche Sozialversicherung und Private Absicherung
• Volks- und Betriebswirtschaftslehre
• Wirtschafts- und Steuerrecht
• Angewandte Finanzmathematik
• Bilanzierung

Studienschwerpunkte:
• Gesellschafts- und steuerrechtliche Aspekte von Kapitalanalgen
• Direktanlage in Immobilien
• Bank & Börse
• Anlageklasse Private Equity
• Anlageklasse geschlossene Fonds
• Anlageklasse offene Fonds
• Kundenberatung
• Ethik in der Anlageberatung


Kernkompetenzen

Nachweis der Organisatorischen Fähigkeiten:

• 1989 sehr erfolgreiche Organisation einer Hausmesse parallel zur AMB Stuttgart die das Auftragsvolumen um nahezu 20% erhöhte
• 1990 eigenständiger Aufbau eines Profit-Centers für ein deutsches mittelständisches Unternehmen des Werkzeugmaschinenbaus (Fortuna Werke GmbH, Bad-Cannstatt)
• 1990 – 1993 Leitung des Profit-Centers nach Abschluß des Aufbaus (innerhalb von nur 6 Monaten) als Geschäftsführer
• Umstrukturierung und Neuorganisation des Tochterunternehmens (inkl. Fertigung und Lagerwirtschaft der Ersatzteile und Verbrauchsmaterialien) der Peter Wolters AG, die Peter Wolters Läpp- und Poliertechnik GmbH mit Sitz in Stuttgart-Leinfelden
• seit Anfang 2007 Neuorganisation der Lagerhaltung und der Lagerverwaltung
Neuaufbau von Handelsvertreterorganisationen


Sprachen

Nachweis der Fremdsprachfähigkeiten und Fertigkeiten:
• sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Ausbildung zum Fremdsprachenkorrespondent bei Berlitz Europäische Sprachschulen in Düsseldorf in 18 Monaten (1984-1986) mit Abschluß IHK und LCOC (London Chamber of Commerce)

• 3 Jahre praktizierte Sprache in Großbritannien während des Vertriebsaufbaus und der 3-jährigen Leitung als Geschäftsführer (1990-1993).

• Vertriebsleiter bei TBT Tiefbohrtechnik (1993-1994) mit Verantwortung für die britische Verkaufsniederlassung. Häufige Geschäftsreisen nach Großbritannien.

• Unterricht an VHS Niederbayern (1995-1996) für Firmenangehörige bayerischer Firmen mit internationalen A-Kunden mit Focus auf Kommunikationsenglisch.

• Niederlassungsleiter, schließlich Geschäftsführer der Peter Wolters Läpp- und Poliertechnik GmbH, mit Verantwortung für den britischen Markt und die Niederlassung in Großbritannien sowie den weltweiten Vertrieb der Läpp- und Poliermaschinen.

• Kontinuierliche mehrtägige Geschäftsreisen in Großbritannien und Finnland.

• Marketing Direktor und kaufmännischer Leiter der ASYS-Automotive Systems GmbH & Co. KG (2001-2003), Dolmetschen für den Firmeninhaber bei technischen Gesprächen mit Kunden und auf Messen. (Deutsch-Englisch, Englisch-Deutsch).

• Unterrichten von Mitarbeitern in technischen und Kommunikationsenglisch 2-mal/Woche in Abendkursen im Unternehmen.

• Privat Lehrer im Fach Englisch, Vorbereitung der Schüler auf ihre Abschlussprüfungen (Mittlere Reife und Abitur)

• Jedes Jahr mehrwöchige Aufenthalte in Großbritannien und Irland.

• Privat Lehrer für Unterricht in Mathematik (Mittelstufe Abschlußklasse),
gehalten in englischer Sprache


Sonstiges

Stärken im Unterrichten von Erwachsenen und Jugendlichen
Hierfür wichtige vorhandene Eigenschaften:
Geduld mit Menschen bei der Wissensvermittlung

• Tutorium an der Universität Duisburg Fakultät für Maschinenbau (1981-1983), Fachbereich Konstruktionslehre – Unterrichten von Studenten der Semester 1-2 in Konstruktionslehre und Betreuung der Studenten in den Übungen zur Konstruktionslehre

• Unterrichten von Firmenmitarbeitern in Kommunikationsenglisch an derVHS Niederbayern (1996 – 1997)

• Unterrichten von Mitarbeitern (Firmenangehörigen) (5-10 Personen) in Kommunikations- und technischen Englisch bei Firma Asys Automatic Systems GmbH u. Co. KG, Schorndorf. (2001 – 2002)

• Nachhilfe (Einzelunterricht) in Mathematik, Englsch, Deutsch – Mittelstufe bis gymnasiale Oberstufe (seit 2005)
Unterricht Berufskolleg (15 Schüler) an einer Privatschule in Eislingen im Fach Mathematik mit schwierigen Schülern. Die Motivation der Schüler steht im Vordergrund. Unterrichtsgestaltung, neue Strategien der Schülermotivation mit der Schulleitung besprochen und umgesetzt (seit Anfang 2007)

Führungsstärke – Management Aufgaben:
• Stärken im Verkauf – Überzeugungsfähigkeit - Redegewandtheit
• Der Vorteil und Nutzen für den Kunden wird immer gesucht
• Guter Zuhörer
• Hohes Maß an Reisebereitschaft
• Suche immer die Herausforderung


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