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Betriebsorganisator/Projektleitung

Erfahrungen

2006
Es ging um die Abklärung von künftigen organisatorischen Varianten einer Amtsleitung (Sicherheit) innerhalb einer Stadtverwaltung.
• Klärung allfälliger Kommandos durch das Milizsystem
• Abschätzung der künftigen Entwicklungen
• Definition von Einsparungen (Aufgaben)
• Aufzeigen von möglichen aufbauorganisatorischen Varianten

2006
Das gesamte Lohnwesen einer Stadtverwaltung musste dokumentiert werden. Nebst der Ablaufdokumentation war eine Beurteilung der IKS (Internen Kontrollsysteme) gefordert.
• Abläufe der Lohnbestimmung und Lohnmutationen
• Abläufe der variablen Lohndaten (Stundenlohn, Zuschläge,
Spesen, Sold, usw.)
• Abläufe der Versicherungsleistungen (Krankheit, Unfall,
Militär)
• Abläufe der Jahresabschlüsse, Versicherungsabschlüsse
(AHV, SUVA, usw.)

1989 bis 2005
Mithilfe/Unterstützug in einem KMU-Betrieb mit 25 Mitarbeitern in der Kunststoffbeschichtung. Es wurden mir sporadisch Aufgaben zugeteilt:
• Ferienvertretung der Stelle Arbeitsvorbereitung (AVOR)
auf Stufe vollständige Übernahme aller anfallenden
Aufgaben
• laufende Anpassung des von mir geschriebenen
Programm "Auftragsabwicklung" in dBase an neue
Anforderungen
• Unterstützung Produktion während der Einführung eines
neuen Produktionsleiters (in Sachen Prozesse und einiger
Peripherieanlagen)
• Ferienvertretung der Stelle Betriebsleiter auf Stufe
Statthalterschaft
• Teilnahme an ersten Sitzungen mit Kaufinteressenten der
Firma
• Stellungnahme und Kleinkonzepte wie über Sicherheit und
Prüfungsmethoden wie auch berufliche Vorsorge
Archivorganisation
• Einführung von Adress-Plus (Adressverwaltungsprogramm)
• Begleitung von AHV-SUVA-Revisionen
• Methodische Unterstützung bei umfangreichen Offerten
• Erstellung von anspruchsvollen Excel-Anwendungen
(z.B. für Inventur)
• Durchführung von Kontrollmessungen des
Ofentemperaturverlaufes nach technischen Veränderungen
oder vor Beschichtung hoch sensibler Teile
• Einrichtung eines Konsignationslagers und Festlegung des
Prozesses
• Organisatorische Mithilfe bei der Konzeption eines
Servers, Einrichtung der nötigen Outlook-Einstellungen

Juli bis Dezember 2004
Einführung des ERP-Produkt "Delta-Business" in einem KMU-Betrieb (Lohnfertigung).
• Analyse der Software und Definition der notwendigen
Anpassungen für den KMU-Betrieb
• Einführung der Software unter Schulung "on the job"
aller Beteiligten.
• Lösungssuche bei Spezialfällen

Ausbildungen

Primar- und Sekundarschule
Mechanikerlehre
kaufmännische Handeslschule
dipl. Organisator (eidg. Diplom)

Kernkompetenzen

Personalberdarsberechnungen in kaufmännischem Bereich
Generalist

Sprachen

Deutsch. Muttersprache
Französisch: mündlich
Englisch: mündlich

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