beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Organisatieadviseur - Manager HRM

Werkervaring interimmanager

2009 - 2010: HR Manager ROC Nijmegen: managen team Beleid en Advies, managen ROC-leerschool.

12-2008 - 4-2009 Consultant Hogeschool Zuyd: reorganisatie van de dienst P&O. Herinrichting processen, verbeteren gebruik van) systemen, verbeteren managementinformatie, verbeteren informatievoorziening t.b.v. medewerkers (intranet).

1-1-2008 1-10-2008: managementadviseur a.i. rechtbank \'s-Hertogenbosch.

2002-2007: Manager P&O advies en Projectmanager Investeren in mensen bij een landelijk opererende welzijnsinstelling, Werkgebieden: organisatieverandering, managementontwikkeling, competentiemanagement, loopbaanontwikkeling en -training, strategische personeelsplanning, methodiekontwikkeling, arbo en verzuim.

1999-2001: SAP-HR consultant.

1997-1999: Personeelsfunctionaris bij een ministerie.

1995-1996: Personeelsfunctionaris bij Yanmar Europe BV, een Japans bedrijf/Europees hoofdkantoor voor industriële producten.

Opleiding interimmanager

- MBA: bedrijfswetenschappen, ABK/Radbouduniversiteit Nijmegen, 2009/2011.
- Verandermanagement In Focus/Nyenrode, 2007/2008.
- Mensgericht coachen, 2006.
- Personeel en organisatie, 1995.
- WO Engelse taal en letterkunde, 1993.
- WO Algemene Taalwetenschappen, 1992.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Gedreven, praktisch, resultaatgericht, analytisch, integer. Adviesvaardigheden, coachen en leidinggeven. Deskundig en communicatief vaardig. Netwerker.

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels

Overig

Voorkeur voor opdrachten op het gebied van reorganisaties, organisatieontwikkeling, training en opleiding, managementontwikkeling, competentiemanagement. Ook interim-managementopdrachten HRM-management of projectmanagement.

 beschikbaar?