beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Area-Product-Application Manager

Werkervaring interimmanager

Kerntaken
Eindverantwoordelijk voor de gebieden Asia Pacific, Zuid Europa, Ierland en UK.
Aansturen van afdeling Application Support.
Opstellen van business plannen met betrokken wederverkopers.
Lid van het MT, rapporteren aan Directeur.
Verantwoordelijk voor Product en Applicatie trainingen.
Lid van het Int. Key Account Management team.
Coördineren van Product Introducties.

Technisch en Commercieel verantwoordelijk voor de Long Term Service Agreement met de Stad München voor de gasturbines in hun Warmtekrachtcentrale.
Vanuit de matrix gedachte verantwoordelijk voor het aansturen van alle interne disciplines.
Organiseren van gepland en ongeplande onderhoud aan betrokken installaties.

Spil en aanspreekpunt tussen klant en interne organisatie.

Verantwoordelijk voor alle inkopen van onderdelen en service.

Rapporteert aan de Manager TS & O.

Opleiding interimmanager

"De Kunst van het Managen – Persoonlijke Effectiviteit" Van Sadelhoff Training & Ontwikkeling
Personality, management style, presentations, coaching.

Middle General Technical Education, MBO College Venlo 1988 – 1992

Middle-level vocational education

Diploma for mechanical engineering

3 apprentice graduates
Management Education, M.M.O. Branch Differentiation Venlo 1992 – 1994

Middle-level vocational education

Diploma for “entrepreneurship”

Economics, Marketing, Common Law,
Sales & Application, Institute Education Groothandel Utrecht 1995 – 1997
Higher vocational education
Business plan education
Marketing & Management

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Technische basis, commerciële bagage
Heeft inzicht in en is analytisch met structuren en processen
Sterk in (dealer) netwerken en klant relaties
Mondiale ervaring
Gedreven, eerlijke en gepassioneerde Interimmer.

Talenkennis interimmanager

Engels en Duits vloeiend

Overig

Sterke gemeenschappelijke dialoog
Creëren van duidelijke doelstellingen.
Opereren vanuit een sterke inwendige drive.
Standvastheid in visie en beleid
Respect en vertrouwenOprechtheidGezamenlijkheid Duidelijkheid
Als je iets wil bereiken, moet je daar iets voor doen. Beter twee dingen goed dan tien half. Het is belangrijk te weten wat iemand drijft. Leidinggeven moet bevlogen en inspirerend gebeuren. Een directeur moet een ondernemer zijn. Beter een verkeerde keuze dan geen. Kennis is macht.

 beschikbaar?