beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Project Manager / Implementatie Manager /Resource Management

Werkervaring interimmanager

Werkervaring
2002 - heden :Consulting
Resource Management Consultant
Bij de volgende bedrijven:

Energie Bedrijf
•Vendor Management rol;
•Ontwerp proces om inhuur van tijdelijk IT Consultants te verbeteren
•Verantwoordelijk voor ontwerp en implementatie van verbeterprocessen voor de gebruik van IT-leveranciers;
•Auditen van de huidige leveranciers en subcontractors;
•Rationalisatie van de supply chain voor IT van 89 naar 8 leveranciers;
•Terugbrengen van het gebruik van IT-externen;
•Trainen van medewerkers in toepassen van nieuwe processen.

Internationaal Recruitment Bureau
•Assisteren bij de Europese IT Recruitment operatie;
•Begeleiden van teamleden;
•Assisteren bij Business Development strategie.


Nationaal Krant
•Ontwerp proces om inhuur van tijdelijk personeel te verbeteren
•Doorlichten van alle IT contractors en leveranciers;
•Herstructureren van de processen voor het huren van tijdelijke IT consultants;
•Implementeren van een gestroomlijnd intern inleenproces;
•Implementeren van nieuwe inkoopvoorwaarden voor alle leveranciers;
•Heronderhandelen van uurtarieven voor tijdelijk personeel;
•Gerealiseerde kostenreductie van 1.2 miljoen Euro.

Non-Profit Organisatie
•Opstellen van een recruitmentplan
•Adviseren op het gebied van een wervingsmethodiek op basis van de bepaalde recruitment behoeftes, o.a. het geven van media advies en advies over de inzet van selectie-instrumenten;


2000 – 2001 :Internationaal Recruitment Bureau, (Verenigde Staten)
Director of Information Services and Corporate Development
•Aansturen van 12 teamleden – recruiters, researchers, administratie en data-entry;
•Inhuren en trainen van nieuwe recruiters, opnieuw trainen van aanwezige recruiters en herstructureren van werkprocessen;
•Nauwe samenwerking met verkoop om marges te vergroten;
•Verantwoordelijk voor het opzetten van een internet research team voor 4 US-kantoren;
•Opzetten van een corporate training programma in de USA;
•Uitrollen van dit programma in Europa;
•Verantwoordelijk voor corporate resource management inclusief kwaliteitscontrole en cost management van corporate services;
•Opzetten van een nieuwe business unit in Londen.

1994 – 1999 :Internationaal Recruitment Bureau
European Recruiting Manager
•Managen van een internationaal team van recruiters in Amsterdam en remote management van recruiters en data entry personeel in Londen.
•Consistent beheer en onderhoud van contractor base van 40 – 50.
•Verantwoordelijk voor de Amsterdam operatie in afwezigheid van de manager (COO);
•Verantwoordelijk voor management van het Recruiting Team inclusief het inhuren en trainen van alle teamleden.
•Ontwikkelen van een evaluatie en performance review programma;
•Managen van account managers en onderhouden van klantrelaties met key accounts;
•Managen van marketing budgetten en marktonderzoek;
•Supervisie van database development en onderhoud en verantwoordelijk voor wijzigingsmanagement op een global level. Verzekeren van database compliance op alle niveaus in alle kantoren;

Opleiding interimmanager

1983 – 1987 :University of Liverpool
Bachelor of Arts Honours Degree
Joint Honors – French / German
International Relations / European History

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

All round (interim) manager en adviseur op strategisch en tactisch niveau
Specifieke ervaring met strategische inzet van HRM en Inhuur en Outsource Solutions
Optimaliseren van commerciële processen
Realisatie van kostenreductie
Internationaal denkvermogen
People Manager
Relatie Manager
Kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen bereiken

Talenkennis interimmanager

Engels (moedertaal)
Nederlands (vloeiend)
Duits (redelijk)
Frans (redelijk)

Duits

Overig

Referenties: Op aanvraag
Kennis van diverse branches en bedrijven.

 beschikbaar?