beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

interim manager zorg VG, Ouderenzorg, Plan&Flexbureau

Werkervaring interimmanager

gestart per 01-10-2012 als zelfstandige
Interim- en Projectmanagement.

Vanuit Interim- en Projectmanagement ben ik werkzaam in de zorg- en welzijn sector.
Zorgvuldig ingaan op de wensen, omstandigheden, mogelijkheden en hierop maatwerk te leveren, is waar ik mij voor in zet.
Als Interim- en Projectmanager ondersteun ik organisaties in tijdelijke waarnemingen van managers en draag ik betrokken, met zorg en aandacht bij aan de continuïteit in aansturing van medewerkers en de geboden kwaliteit van zorg.
Tevens het aansturen van projecten zoals verbetertrajecten in kwaliteit en of budgetbeheer, implementatie trajecten en verandermanagement door nieuwe ontwikkelingen en inzichten om te zetten naar tastbare resultaten.


Werkervaring:
Organisatie en aansturing intern Plan&Flexbureau.
Organiseren en optimaliseren werkprocessen van het Plan&Flexbureau.
Ondersteunen van managers primair proces en afdelingen in de balans in roosters en budget. Capaciteitsplanning, opstellen van basisroosters en planning roosters en organiseren flexibele schil.
Ondersteunen van afdelingen in roosterverstoringen.
Aansturen, begeleiden en coachen van medewerkers.
Werving en selectie medewerkers voor het Plan&Flexbureau en doorstroom naar werkplekken in de organisatie.
Organiseren en ontwikkelen van een nieuwe woonvorm voor 20 cliënten. Visie ontwikkelingen op wonen. Onderzoek en samenwerking woningcorporatie, screening/intake cliënten, werving en selectie medewerkers en daadwerkelijk wonen van de cliënten.
Verantwoordelijk voor kwaliteit van dienstverlening aan de cliënten in een cluster van woningen met ca. 50 cliënten.
Integraal en op coachende wijze leiding geven aan medewerkers.
Invulling geven aan bedrijfsvoering (budget, productie en beheer).
Invulling aan beleid eigen werkeenheid en aan invulling en doorontwikkeling beleid regio.
Werving en selectie medewerkers.

Span of control 40 FTE. In aantallen medewerkers, ruim 150 medewerkers alleen voor het Plan&Flexbureau, inclusief teamflex 300 medewerkers.

Opleiding interimmanager

HBO Kaderopleiding Hogeschool Arnhem Nijmegen
Z- Verpleegkundige

Volg nu HBO+ project en verandermanagemnet Hogeschool Arnhem Nijnmegen

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Kernwoorden competenties: Klantgericht, betrouwbaar, samenwerken, omgaan met veranderen, plannen en organiseren, ambitieus

Overig

Kennis en ervaring met de volgende applicaties:
PlanCare, Beaufort, DRP van PinkRoccade, Capaciteit, rooster- en flexplanning van Ayton en SP-expert van Planning IT.
Word, Excel en Powerpoint.

 beschikbaar?