beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

HRM Manager/Adviseur en Erkend Coach

Werkervaring interimmanager

Interim HRM Manager/Adviseur/Coach
01-10-2007- heden
Senior HR Consultant bij diverse bedrijven in de bouw, retail, zakelijke/financiële dienstverlening, woningbouwcoöperaties, handelsorganisaties.
Zelfstandig uitvoeren van managementadvies en realisatie opdrachten bij klanten o.a. workshops vertaling bedrijfsstrategie naar HR strategie, incl. meerjarenplannen, procesoptimalisatie voor diverse afdelingen (o.a. personeels- en salarisadministratie), begeleidingstrajecten zelfstandig ondernemers (werving & selectie), assessments, coaching en loopbaan adviestrajecten.
Het ontwikkelen van HR gerelateerde producten: Strategisch Interactiemodel, competentiemanagement, assessment tooling, procesoptimalisatie van processen, rollen, functie, competenties, organisatiestructuur.

Licentiepartner Energy Drives (drijfverenonderzoek – individueel/team/organisatie).

PLUS Retail BV 01-09-1999- 01-10-2007
Hoofd Personeel & Organisatie
Het aansturen van vier afdelingen: Personeel & Organisatie (servicekantoor en 4 distributiecentra), Personeel & Organisatie Retail voor Ondernemers, Salarisadministratie, Catering (totaal 21 fte).

Diverse organisaties 01-02-1995-01-09-1999
Allround (Senior) HR Adviseur incl. kennis en ervaring met personeels- en salarisadministratie

Opleiding interimmanager

Leergang Coaching voor Professionals, School voor Coaching, Leiden
Post-HBO/Academisch niveau. Het begeleiden van zingevende en resultaatgerichte veranderingsprocessen. Individuele/team Coaching.

HBO Personeel & Organisatie, Academie Mens Arbeid, Deventer

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Integer, accuraat, daadkrachtig, oprecht, loyaal, creatief, volhardend, pro-actief, toegankelijk, klantgericht.
Mensen-mens, Constructief, Motiverend, Resultaatgericht, Analytisch, Communicatie, Luistervaardig, Organisatie & Structuur

Talenkennis interimmanager

NE_ENG

Overig

Plezier: samenwerken vol positieve energie, gericht op ontwikkeling en groei.

Persoonlijk: een persoonlijke en klantgerichte benadering.

Puur: aandacht en betrokken. Het optimaal benutten van het talent van de mens in de organisatie.

Praktisch: realistisch en gericht op resultaat.

Professioneel: kundig en ruime ervaring in het HRM en Coaching vakgebied.

Retail/FMCG, Transport/Logistiek, Bouw, Agrarische Sector, Communicatie/Media, Handel, Industrie/productie, Zakelijke dienstverlening, Financiële dienstverlening.

HRM Services
Het adviseren en ondersteunen van ondernemers en (MKB) organisaties bij het goed inrichten en uitvoeren van effectief personeelsbeleid. Als adviseur niet alleen advies geven maar ook verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van processen rondom in-, door- en uitstroom.
Generalist - Personeelsbeleid en Organisatiebeleid, Personeelsinstrumenten
Organisatieverandering, reorganisatie, strategisch HRM, personeels- en leiderschapsontwikkeling, in- door- en uistroom, talent- en competentiemanagement, arbeidsvoorwaarden, HR procesoptimalisatie, HR projectmanagement.

Coaching
Voor professionals, managers en ondernemers. Met als doel het vergroten van zijn/haar effectiviteit door: bewustwording en persoonlijke groei, het vergroten van zelfvertrouwen en het exploreren, ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden (privé en zakelijk).

 beschikbaar?