beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

directie

Werkervaring interimmanager

Werkervaring:

1983 – 1989 Nedlloyd Rederijdiensten
Gevaren als semi- geïntegreerd officier (SGO) op de nieuwe generatie containerschepen. Als SGO-er verrichte ik werkzaamheden die voorheen door een stuurman en een scheepswerktuigkundige gedaan werden.

Bijzonderheden:
- Detachering van 9 maanden in Japan voor onderhoud aan schepen.
- Detachering van 6 maanden in Korea voor nieuwbouw van schepen.

1989 – 1996 (eind) Stork Services / Stork I.C.M.
Uiteindelijk bij Stork Services verantwoordelijk geworden voor de BU: Industrie Services. Deze BU bestond uit120 fte. De werkzaamheden die werden uitgevoerd kan men in het kort omschrijven als nieuwbouw (specials), modificatie en onderhoud aan diverse productie machines. Deze activiteiten werden uitgevoerd vanuit 4 vestigingen in Nederland (Hengelo, Beek, Nijmegen en Hoogvliet).
Nadat Stork in 1994 besloot om al haar service, onderhoud en nieuwbouw activiteiten te bundelen onder de naam Stork ICM, werd ik aangesteld als eindverantwoordelijke voor Zuid Nederland. Omzet 15 miljoen Euro, 150fte (e.e.a. sterk afhankelijk van projecten in een kalenderjaar).

1997 (begin) – 2000 Eriks zuidoost Azië.
Aangesteld als algemeen (Statutair) directeur voor de activiteiten van Eriks in zuidoost Azië. Volledig P/L verantwoordelijk. Gedurende deze periode ben ik woonachtig geweest in Singapore. De vestigingen van Eriks in deze regio waren: Singapore, Maleisië (3), Indonesië en Thailand (2). Omzet 15 miljoen Euro, 80 Fte.
Technische handels organisatie met een zeer beperkte productie (8fte). De aandachtspunten van de Algemeen directeur lagen hier primair in marketing, het uitrollen van de organisatie en het optimaliseren van de bedrijfsprocessen. Bij mijn aanstelling was er slechts sprake van eén kantoor in Singapore en eén vestiging in Maleisië.


2000 – 2004 Flexion HMA b.v. (Eriks Group.n.v.)
Aangesteld als algemeen (Statutair) directeur van Flexion HMA b.v.
Volledig P/L verantwoordelijk. Dit bedrijf maakt eveneens deel uit van de Eriks group en was als werkmaatschappij in bovengenoemde periode, de 2e grootste. Omzet 30 miljoen Euro. 7 vestigingen in Nederland. Productiecapaciteit 60 fte. Engineeringcapaciteit 20 fte. Totale personeelsbestand 160 fte.
Vestigingen:
Roermond hoofdvestiging
Maastricht, Rotterdam, Leeuwaarden, Leek, •Winschoten (productie cilinders)
en Hengelo.

Flexion HMA B.V. heeft zich binnen de Eriks Group gespecialiseerd in de handel, productie en Engineering van mechanische, hydraulische aandrijvingen en complete systemen. Ook worden turn-key projecten uitgevoerd.

Bijzonderheden:
- Sinds 2001 commissaris bij Eriks zuidoost Azië.
- Sinds 2001 namens de NV Rede commissaris bij W.D.H te Hapert.

2004 – 2008 Alliance Machine Systems Europe b.v.
Aangesteld als algemeen (Statutair) directeur van AMSE b.v. AMSE b.v. is onderdeel van het Amerikaanse bedrijf AMSI (Alliance Machine Systems International) met HEI-Holding uit Minneapolis als enige aandeelhouder. HEI-Holding uit Minneapolis is een financiële participatie maatschappij.

Binnen AMSE zijn 120 fte werkzaam op 3 locaties. Bladel, Hengevelde en Brugge (B). AMSE ontwikkelt, produceert, verkoopt en onderhoud machines voor de kartonverwerkende industrie. Bovendien is er een samenwerking opgezet met een Japanse leverancier van Speciale machines, die AMSE verhandeld in alle gebieden buiten NO Azië.
AMSI bewerkt de America’s en AMSE de rest van de wereld. De omzet AMSE bedraagt ongeveer 25 miljoen Euro.

Ad Interim werkzaamheden via Interim management b.v.

2008 (1 juni) – 2009 (1 aug.)
Managing Director Bakker Magnetics A.I.

Aangesteld als algemeen directeur a.i. van Bakker Magnetics b.v. BM is een internationaal bedrijf wat handelt in magneten en magneetfolie. Naast de handelsactiviteiten heeft BM nog een 3-tal andere activiteiten:
1. Het maken van magnetisch subassemblees voor hoofdzakelijk OEM-ers. (motoren, generatoren bouwers etc.).
2. Het ontwerpen, bouwen en verkopen van industriële magnetische systemen.
3. Eigen producten. Magfloat en Magflip. Dit zijn magnetische aquarium reinigers.

Het bedrijf bestaat uit:
1. Hoofdvestiging in Nederland, met een omzet van € 19 miljoen (65Fte)
- Directie & Financiën
- Verkoop
- Logistiek centrum
- Product en applicatie kennis.
- Protobouw en de productie van systemen.
2. BM België, met een omzet van € 1,3 miljoen.(2,5Fte, en 100% dochter)
- Verkoopkantoor
3. BLS te Frankrijk, met een omzet van €2,5 miljoen. (8 Fte, en 33,3 % van de aandelen)
- Verkoopkantoor met beperktevoorraad.
4. Hitech in China, met een omzet van U$ 12 miljoen. (400 Fte, en 35% van de aandelen)
- Serie productie

Doelstelling van de opdracht:
De DGA (2e generatie) gaat emigreren naar Miami, USA en wil dat er binnen het bedrijf een professionaliseringsslag gemaakt gaat worden. Dit wil hij vertaald zien in:
- Goedwerkend MT
- Heldere organisatie structuur met duidelijke verantwoordelijkheden.
- Werkprocessen.
- Strategisch plan.
- Aanstellen van een opvolger.

2009 (5 nov.) - eind 2010 Managing Director Imtech Analyser Systems A.I.

Imtech Analyser Systems (IAS) is een werkmaatschappij van Imtech en maakt deel uit van de BU Imtech Industry International. IAS is een systeemintegrator en levert wereldwijd hoogwaardige systemen aan de olie en gas industrie. Systemen voor:
- Analyse van gassen Vloeistoffen (olie).
- Meten van de calorische waarde van gas en olie.
- Pilot Plants op hoofdzakelijk micro niveau. Incidenteel op nano en als pre-production plant.

De projecten varieren van € 350.000 - > € 5 miljoen.
De omzet op jaarbasis (2010) bedroeg ca € 32 miljoen. Voor 2011 (eerste jaar van het meerjarenplan) is een omzet target van € 18 miljoen gebudgetteerd. Organisatie in de loop van 2010 aangepast.

Doelstellingen van de opdracht
- Structuur aanbrengen in de organisatie en in de processen.
- Strategisch meerjarenplan maken.
- Aanwijsbaar \"werkend\" MT en invoeren van een regulier overleg structuur met duidelijke rapportages.
- Synergie tot stand brengen met de overige Imtech bedrijven op gebied van
o Commercie
o Inkoop.
- Verbetering werkbezetting/orderportefeuille
- Organisatie daaraan aanpassen.
- Vinden van opvolger.

Opleiding interimmanager

Hoogst genoten opleiding
H.T.S. – Nautisch
H.T.S. – Scheepswerktuigkunde
Post HBO – Bedrijfsorganisatie
MBA Nijenrode

Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels perfect

 beschikbaar?