beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Recruitment Manager

Werkervaring interimmanager

1 ½ jaar (1990) Confectiefabriek Mutsaerts Holland BV, Arnhem
(verlenging stage) Assistent Organisatieadviseur
Het onder begeleiding van een organisatie-adviseur
uitvoeren van een bedrijfsanalyse, formulering reorganisatie-
plan en begeleiding van de implementatie van maatregelen ten
behoeve van de reorganisatie van een confectiefabriek.
(Management Nieuwe Stijl)

2 jaar (1992 ¡V 1994) House of Special Sports
Eigenaar / manager
Als Francisenemer verantwoordelijk voor het opzetten en
managen van een drietal sportzaken in Amsterdam, Alkmaar
en Groningen.


4 jaar ( 1994 ¡V 1998) Intertechniek, (later Randstad Polytechniek), Amsterdam
Kantoormanager (2 jaar)
Intertechniek is een projectbureau voor Bouwkunde en Civiele Techniek.Verantwoordelijk voor de opzet van de vestiging in
Amsterdam en de daarbij behorende taken, zoals:
- het schrijven van vestigingsplannen;
- werving van personeel;
- acquisitie en klantbeheer;
- project ¡V en vestigingsadministratie;
- personeelsbegeleiding
Projectleider (2 jaar)
Het begeleiden van projecten op het gebied van mobiliteit:
Faillisement Fokker:
Het opzetten en coordineren van een landelijke vacaturebank en behoeve van de begeleiding van oud-fokker medewerkers naar een nieuwe baan.
In-house vestiging Hoogovens Technical services:
De opzet en coordinatie van een project op het gebied
van mobiliteit, flexibiliteit en employability.

1 ½ jaar (1998 ¡V 1999) ASV Instroomprojecten, Alkmaar
Sr. Recruiter
Verantwoordelijk voor de opzet van in-house vestigingen
bij UVI¡¦s ten behoeve van de instroom van doelgroepen
met de daarbij behorende taken, zoals:
- het schrijven van vestigingsplannen;
- aansturen administratie;
- samenstellen arbeidvoorwaarden;
- werving personeel;
- opstellen van contracten;
- financiele rapportage;
- personeelsbegeleiding;
- opstellen van opleidingstrajecten;
- salesactiviteiten.

5 ½ jaar (1999 - 2005) TRS Staffing Solutions (detachering), Haarlem
Recruitmentbureau Fluor Daniel
Supervising Recruitment Consultant / Salesmanager
Verantwoordelijk voor het functioneren van een 5-tal recruiters en consultants, de aansturing van het secretariaat en administratie en het beheer van 80 tot 120 externe medewerkers. De bijhorende taken waren o.a.:
- opstellen en vastleggen recruitment plannen;
- functieprofielen en competentieprofielen opstellen
- vacature coordinatie externe partijen ;
- werving & selectie personeel;(selecteren + interviewen)
- arbeidsmarktcommunicatie
- wervingsrapportage;
- opstellen contracten derden;
- functionerings-/ beoordelingsgesprekken;
- financiele rapportage;
- beheer key-accounts;

10 maanden (vanaf 2006) Avop, Amsterdam
Recruitment Manager a.i., Recruitment Consultant
Vormgeving Recruitment organisatie.
Verantwoordelijk voor de vormgeving en uitvoering van exclusieve werving- en selectietrajecten

2 jaar (vanaf 2007)
Accenture Outsourcing Services
Recruitment Manager a.i.
Reorganisatie en interim management voor een recruitmentafdeling (20 FTE)

Accenture Consulting Resources
Recruitment Lead a.i.
Ontwikkelen en vormgeven van het recruitmentbeleid tbv de Resources praktijk.

Opleiding interimmanager

HBO +Havo (1985)
VWO (1987)
HTS Confectie Industrie ¡§Mr. Koetsier¡¨ (1992)

Cursussen : Diverse cursussen op het gebied van commerciele
dienstverlening en begeleiding van personeel w.o:
„X Telefonische aquisitie
„X Gesprekstechnieken
„X Doelstellingsgericht interviewen
„X Aanbodsgericht acquireren
„X Effectieve beinvloeding
„X Begeleiding ziekteverzuim
MS Office, Word, Excel, Acces
VVA 1

Prince II Foundation (afgerond)
prince II practitioner (afgerond)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

besluitvaardig
overzichtsvorming
communicatief vaardig
organisatorisch
flexibel
zelfstandig
creatief

Talenkennis interimmanager

nederlands en engels, goed
spaans, basis

Overig

tevens actief als free-lance buitengewoon ambtenaar van de Burgerlijke stand

 beschikbaar?