beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

interim manager

Werkervaring interimmanager

2007 – Adviseur bij bureau bv te Zeist.
Dit bureau houdt zich met name bezig met de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt.

In het project JAZO, Jongeren Aan Zet in de Ouderenzorg, leiden wij jongeren zonder startkwalificatie naar een opleidingsplaats in de ouderenzorg. Hierin ben ik als projectleider verantwoordelijk voor 4 regio’s. Het project wordt uitgevoerd in opdracht van SAB V&V, de branche-organisatie van werkgevers en werknemers in de zorg.

Takenpakket:
• Schrijven van projectplannen voor de regio’s, incl. financiële dekking
• Als regioprojectleider stuur ik alle betrokken partijen m.b.t. het project aan. Dit zijn werkgevers in de zorg, de gemeentelijke instellingen, CWI, UWV en ROC’s
• Organiseren en aansturen van overleg tussen de betrokken partijen
• Coachen van intern projectleiders
• Organiseren en leiden van workshops voor werkbegeleiders
• Schrijven van rapportages aan de opdrachtgevers
• Adviseren van de partijen op het gebied van regelgeving en nieuwe mo-gelijkheden

Bereikte resultaten:
• Uniek leertraject ontwikkeld; bij de werkgever achter de voordeur
• Verbindingen gelegd tussen werkgevers en partijen uit de SUWI-keten
• Doorstroom naar baan of opleiding mogelijk gemaakt
• Verbeteringen in begeleidingsstructuur bij zorginstellingen gerealiseerd
• Motto: “Mensen laten doen waar ze goed in zijn.” Voor meer informatie zie

2002 – 2007 Rector van Luzac College en Luzac Lyceum te Hilversum

Takenpakket:
• Eindverantwoordelijkheid voor de vestigingen in Hilversum. Deze verantwoordelijkheid betrof met name het onderwijskundige klimaat, het eindexamenresultaat en het financiële resultaat.
• Voorzitter van de landelijke Commissie Uniforme Schoolexamens.
• Lid van de landelijke taakgroep Leerlingbegeleiding.
• Projectleider van de SCAN kwaliteitssysteem ontwerp Schoolexamens, waarbij Luzac College Nederland deelnam aan het project van OC&W.
Luzac College Nederland heeft 18 vestigingen voor particulier voortgezet onderwijs, waarin gewerkt wordt met een versneld examenprogramma VMBO-tl, HAVO en VWO met uniforme toetsing van de schoolexamens. ISO-gecertificeerd.
Luzac Lyceum heeft 7 vestigingen, waarin volledig middelbaar onderwijs wordt aangeboden.

Bereikte resultaten:
• Groei gerealiseerd op Luzac College van 45 leerlingen in september 2002 naar 140 leerlingen in september 2006. Gebouw liet geen verdere toename van het aantal leerlingen toe. Omzet verdrievoudigd.
• Opening en succesvolle start van Luzac Lyceum in september 2006. Verantwoordelijk voor de vestiging van maken van beleidskeuze tot verwerven van locatie, en van inrichting van onderwijs tot samenstellen van het team.
• De positie, reputatie en bekendheid van de Luzac organisatie in de regio is sterk verbeterd, niet alleen bij de “klanten”, maar ook bij de collega’s in het reguliere onderwijs.

2000 - 2002 Opleidingsadviseur bij het Studiecentrum Opleidingen Makelaardij SOM BV van de Nederlandse Vereniging van Makelaars o.g. en vastgoeddeskundigen NVM.

Takenpakket:
• Verantwoordelijk voor de opleidingen van de vakgroepen Agrarisch Onroerend Goed, Vastgoedmanagement en de Opleiding Woningmarktcon-sultant. Vanaf ontwikkeling tot implementatie. Omzetverantwoordelijk.
• Het vakgroepbeleid dient vertaald te worden naar concrete trajecten. Inbreng door het formuleren van beleidsadviezen aan de vakgroepen waar het gaat om deskundigheidsbevordering en kwaliteitszorg.
• Projectcoördinator leerdoelen en eindtermen, in kaart brengen van samenhang tussen de trajecten van alle vakgroepen. Initiatief om juiste competentieprofielen op te stellen.
• Ontwikkelen en implementeren opleidingstrajecten gerelateerd aan vastgoed voor externe opdrachtgevers.


1988 - 2000 Docent Lichamelijke Opvoeding op R.K. S.G. “Laar en Berg” te Laren, onderdeel van het Katholiek Lyceum in ‘t Gooi.

Takenpakket bestond voor de helft uit lesgevende taak, de andere helft uit taken voor de schoolleiding.


1988 Docent Lichamelijke Opvoeding op M.L.K.-school “De Haven” en in gewoon lager onderwijs, beide in de gemeente Almere.


1986 - 1987 Militaire Dienstplicht.


1986 Docent Lichamelijke Opvoeding in het Lager Onderwijs in de gemeente Blaricum.

Opleiding interimmanager

1975 - 1982 VWO

1982 - 1986 Academie voor Lichamelijke Opvoeding te Amsterdam.

1987 - 1988 Praktijkdiploma Bedrijfseconomie en modules Organisatiekunde aan de Open Uni-versiteit.

1988 - 1999 Diverse nascholingscursussen op vakgebied Lichamelijke opvoeding, en daarnaast op gebied van Formatie Budget Systeem, Lumpsum financiering, Personeelsbeleid, Taakbeleid, enz.

1994 - 1996 Postdoctorale opleiding Master in Educational Management aan de Universiteit van Amsterdam / Nederlandse School voor Onderwijsmanagement.

2000 - 2002 Vastgoedintroductiecursus, Agrarische Makelaardij en Taxatieleer, Facility Mana-gement, Makelaardijleer.

2002 – 2006 Bedrijfscursus Leiderschaps- en gedragstijlen, cursus Gesprekstechnieken,
cursus Cultuurmanagement.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Coachende stijl van leidinggeven
Communicatief sterk. Betrokken.
Resultaatgericht. Stevige ruggengraat.
Commercieel inzicht.

Talenkennis interimmanager

Nederlands-Duits-Engels-Frans

Overig

Humor-betrokken-benaderbaar-teambuilder

 beschikbaar?