beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim HR/verander Director/Project Manager

Werkervaring interimmanager

Ik werk 18 jaar in HR. Mijn expertise ligt in project management, start-ups en verandermanagement, veelal in internationale omgevingen (zie ook uitgebreidere informatie hieronder). Tijdens mijn werk is een multidisciplinaire benadering essentieel, wat mij een breed, analytisch en conceptueel beeld en vermogen geeft.

• Opstarten van – met name internationale – organisaties in Nederland
Begeleiden van internationale organisaties op breed terrein bij hun start in Nederland. Met name HR-zaken, interne organisatie, juridische zaken, subsidiemogelijkheden.
Referenties: 3T Logistics, Herbalife, Nationaal Spaarfonds, IDS Infotech Ltd.

• Verandermanagement
Begeleiden van verandertrajecten zoals outsourcing, herstructurering, fusies, e.d.
Referenties: DSM NeoResins, Philips Electronics Nederland, Nationaal Spaarfonds, Medtronic

• Project- en interimmanagement
Uitvoeren van diverse projecten, met name op het gebied van HR, waarvoor organisaties de tijd en/of expertise niet in huis hebben. Tijdelijk vervangen van HR professionals in volle breedte van het vakgebied op eindverantwoordelijk niveau
Referenties: MEE Nederland, Federatie van Ouderverenigingen, EIPA, Stichting Perspectief, MEE Utrecht, FEI Company, Q-Park N.V., Nationaal Spaarfonds, NCR-ELC Philips Electronics, Medtronic

• MKB advisering
Functioneren als adviseur van directeuren/eigenaar binnen het MKB als geaccrediteerd associate van het Institute for Independent Business (IIB) in de volle breedte van het ondernemerschap, gebruik makend van kennis, ervaring, vaardigheden en competenties binnen alle branches en disciplines via het IIB netwerk (5.000+ associates)



Concrete opdrachten:
09-11/09-12 Medtronic
Interim Sr. HR Business Partner & Facilitator Sr Management Team
03-11/12-11 IDS Infotech Ltd
Project Manager Europese opstart
01-10/12-10 Philips Electronics NL
Proces Manager COR en Vakbonden TFM
05-08/05-09 Philips Electronics NL
Project Manager HR support Total Facility Management EMEA
03-08/04-08 Nationaal Spaarfonds
Consultant Business case verhuizing
11-07/03-08 Nationaal Spaarfonds
Interim HR Business Partner
04-07/02-08 DSM NeoResins
Interim Manager Personeel & Organisatie
05-06/01-07 FEI Company
Project Manager International HR
07-05/02-06 3T Logistics Ltd.
Consultant Start-up Nederland
04-05/07-05 MEE Nederland
Project Manager Prestatie beoordeling
04-05/06-05 Nationaal Spaarfonds
Project Manager Nieuwe organisatie
01-05/03-06 Q-Park N.V.
Interim Corporate Director HR
11-04/03-05 Nationaal Spaarfonds
Interim Hoofd P&O
07-04/08-04 MEE Utrecht
Project Manager structurering Informatievoorziening
01-04/06-04 MEE Utrecht
Interim Leidinggevend Adviseur P&O
09-03/04-05 MEE Nederland
Project Manager Competentiemanagement
06-02/12-03 MEE Nederland
Consultant Functie-loongebouw Welzijn
04-03/09-03 MEE Nederland
Project Manager Missie en Strategie
03-03/07-03 Federatie van Ouderver.
Consultant CAO Welzijn
12-02/06-03 EIPA
Project Manager Functiewaardering
12-02/04-03 NCR-ELC
Interim HR Consultant Logistics
02-02/06-03 MEE Nederland
Project Manager Functieomschrijvingen en carrièreplan
01-02/09-02 Federatie van Ouderver.
Project Manager Functieomschrijvingen en –waardering
01-02/02-02 Federatie van Ouderver.
Project Manager Functieprofiel Werving & Selectie
11-01/02-02 Stichting Perspectief
Project Manager P&O

Ervaring daarvoor in vast dienstverband:
1998-2001 Herbalife Int. of Europe
Manager Human Resources
- Eindverantwoordelijke functie
- lid management team
- Aantal medewerkers: ruim 150
- leidinggeven aan 4 medewerkers

1997-1998 Rockwool Benelux
Human Resources Manager
- Lid management team van 2 divisies
- Aantal medewerkers: ruim 200

1995-1997 Smith´s Chewing Sweets
Hoofd Personeel & Organisatie
- Eindverantwoordelijke functie, lid management team
- Aantal medewerkers: ruim 300
- leidinggeven aan 3 medewerkers

1994-1995 Smith´s Chewing Sweets Salarisadministrateur / Personeelsfunctionaris

Opleiding interimmanager

1999-2003 Master of Business Administration
Henley School of Management

1992-1994 Beleids- & Organisatiewetenschappen
Katholieke Universiteit Brabant

1988-1992 Personeel & Arbeid
Hogeschool Eindhoven

1982-1988 Ongedeeld lyceum (VWO)
Philips van Horne SG

1994-heden Diverse cursussen, met name management en persoonlijkheidstrainingen
o.a. strategisch beïnvloeden, leiderschap voor vrouwen, grensoverschrijdende arbeid, versterken van Persoonlijke Kracht, functie-evaluatie en –profilering (Hay), managementtraining Krauthammer

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Als een enthousiast en gedreven persoon, streef ik ernaar zakelijke en persoonlijke doelen in harmonie te vervullen. Hierbij laveer ik tussen diverse culturen in een internationale omgeving en gebruik ik een combinatie van een analytische, conceptuele en een meer persoonlijke, intuïtieve benadering. Hierbij zie ik zaken altijd in het licht van (de achtergrond van) de opdracht en plaats ik ze binnen de bredere context van de organisatie met een blik dat buiten de grenzen van de disciplines reikt. Dit garandeert mijn bijdrage aan elk aspect van de organisatie.
Met een open manier van communiceren en een goed gevoel voor humor streef ik er altijd naar een prettige werksfeer te creëren.

Gedurende de laatste jaren heb ik me meer change management, coaching en facilitatie vaardigheden eigen gemaakt en ben ik ook steeds meer gevraagd dit toe te passen in mijn werk. Tijdens deze ontwikkeling van mezelf heb ik geleerd hoe diep aspecten uit persoonlijke ervaringen en persoonlijkheid kunnen doorwerken in iemands werk. Mijn belangrijkste doel nu is te ontdekken wie mensen in essentie zijn en hen te ondersteunen in het ontrafelen wat hen tegenhoudt het beste uit zichzelf te halen.

Het meest optimaal presteer ik in kortdurende opdrachten van diverse aard, aangezien juist deze afwisseling me boeit, me scherp houdt en maakt dat ik het beste uit mezelf kan halen, zowel voor mezelf als voor de opdrachtgever. Ik heb ervaring in het opstarten van nieuwe ondernemingen, verandermanagement en de volledige breedte van het HR-werk in zowel de profit als de non-profit sector, met name ook in internationale omgevingen.

Talenkennis interimmanager

Nederlands: moedertaal
Engels: vloeiend
Duits: verstaan redelijk, spreken en schrijven matig

Overig

Voorzitter Medezeggenschapsraad Basisschool de Kameleon

 beschikbaar?