beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Manager

Werkervaring interimmanager

Juli – dec. 2002, verlof geboorte tweede zoon.
Maart – juni 2002, freelance adviseur, opdrachtgever Makelaardij Woerden. Resultaat: strategisch plan ontwikkeld voor het bedrijf van mijn vader en broer, waarin een specifiek deel uitgewerkt is voor het opzetten dan wel uitbesteden van hypotheekverkoop.
April 2001 – februari 2002, Intermezzo: rust en afstand genomen, tijd voor gezin en intuïtieve ontwikkeling.
Januari – maart 2001, Projectleider Marketing en Communicatie voor een nieuw op te richten franchise organisatie van AMEV. Resultaat: marketing en communicatie plan ontwikkeld, onder meer naam en positionering.
Januari 1999 – december 2000, Manager Intermediair Support van AMEV (unit Marketing, Communicatie en Intermediair Support). Functie: het aansturen van de vijf afdelingen van Intermediair Support. Resultaten: nieuwe ondersteuningsconcepten voor intermediair ontwikkeld en op de markt gebracht, zoals opleidingen, seminars, Extranet voor intermediair (Cockpit), E-business faciliteiten. Intern is de service aan het intermediair verbeterd.
Maart 1997 – december 1998, Hoofd Innovatie & Projecten van AMEV (afdeling Intermediair Services). Resultaten: Euro ondersteuningspakket (blad, website en hulpmiddelen voor intermediair), extranetsite op het VerzekeringsAtrium.
Maart 1994 – februari 1997, Investor Relations Officer van Fortis Groep. Functie: opzetten Investor Relations binnen Fortis, zijnde onderhouden van relaties met professionele beleggers en analisten, ‘verkopen’ van de aandelen van Fortis (Fortis AMEV en Fortis AG). Resultaten: 1. Beleggers zijn beter geïnformeerd over de strategie en resultaten van Fortis. 2. Leden van de Executive Board erkennen het belang van een goede en open relatie met de financiële wereld en besteden er meer tijd aan. 3. Intern informatievoorziening en communicatie georganiseerd en gecoördineerd.
Januari 1993 – februari 1994, Functionaris Group Accounting van Fortis Groep. Resultaten: Consolidatie van cijfers van alle buitenlandse vestigingen van Fortis, analyses, financiële vergelijkingen en ratio’s ten behoeve van de kwartaal- en jaarrapportages.

Opleiding interimmanager

2001/02 Trainingen intuïtieve ontwikkeling, Centrum voor Leven en Intuïtie, Utrecht.
1999 Young Executive Programma, De Baak, Noordwijk.
1998 Praktisch Leidinggeven, KSF Berenschot.
1997 Fortis Projectmanagement & Leidinggeven aan projecten (KSF Berenschot).
1992 Afgestudeerd Bedrijfseconomie aan de Vrije Universiteit te Amsterdam.
1988/89 Commercieel economische studie Frans niveau universitaire, “Sorbonne de Paris”.
1988 Diploma HEAO - Internationaal Management, HES Amsterdam.
1985 Diploma Atheneum, Bruijne Lyceum Utrecht.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Managen, inspireren, coachen, analytisch, communicatief, verbinden, enthousiasmeren, presenteren.

Talenkennis interimmanager

Engels en Frans(*) vloeiend, Duits redelijk goed en basiskennis Spaans.
* ik heb een jaar in Parijs gewoond, daar een half jaar Frans gestudeerd en een half jaar gewerkt bij Olivetti Logabax Paris als export assistente (1988/1989).

 beschikbaar?