beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

people manager

Werkervaring interimmanager

9/2002- heden Met als achtergrond een aantal doelgerichte opleidingen c.q. trainingen coach ik mensen in het bereiken van hun persoonlijke doelstellingen. Hierbij spelen bewustwording, zelfinzicht, durf, houding én uitstraling een belangrijke rol, waardoor hij/zij de regie over de eigen situatie houdt door zich bewust te zijn van de impact ervan op zijn/haar omgeving.

Naast het coachen hou ik mij verder nog met day trading bezig. Day trading is een techniek waarbij effecten (meestal op dezelfde dag) gekocht en verkocht worden met de bedoeling om - dankzij de koersschommelingen gedurende die dag - winst te maken. Het betreft hierbij grotere koersbewegingen in sterk trenderende fondsen Hierbij wordt van on-line broking gebruikt gemaakt (plaatsing van orders via het Internet). Het is dus niet de bedoeling om voor lange termijn te beleggen.

1996 – 8/2002 ICT Manager
Doel van de functie: ontwikkelen, vaststellen en uitvoeren van een informatie- en automatiseringsbeleid voor vier werkmaatschappijen.
Leiding geven aan: 3 (vaste) medewerkers.
Direct leidinggevende: directeur Finance & Control.
Werkzaamheden: Verrichten van onderzoek naar ontwikkelingen op het gebied van informatietechnologie en automatisering en naar de behoefte van de vier werkmaatschappijen. Beoordelen van ontwikkelingen op zinvolheid en haalbaarheid. Voorstellen en adviseren voor de implementatie van administratieve of technische toepassingen van geautomatiseerde gegevensverwerking en voor de juiste inschakeling van apparatuur programmatuur, communicatiemiddelen en gegevensbestanden. Opstellen/consolideren van ICT-beleidsplannen en jaarlijkse informatieplan en deze motiveren en verdedigen naar de directie. Creëren van draagvlak voor het uit te voeren beleid en genomen besluiten. Adviseren en onderhandelen inzake de prijs-kwaliteitverhouding van aan te schaffen hardware apparatuur, het onderhoud & beheer en de vervanging van die apparatuur. Opzetten en aansturen van een beheersorganisatie volgens de ITIL standaard.

Secundaire werkzaamheden: is lid van het Team van ICT-managers en derhalve mede verantwoordelijk voor het te voeren beleid van Corporate ICT.

1992 - 1996 Materials Manager
Doel van de functie: verantwoordelijk voor de totale goederenstroom aansturing.
Leidinggeven aan: 2 medewerkers Bedrijfsbureau.
Direct leidinggevende: Plantmanager.
Werkzaamheden: formuleren van een logistiek besturingsconcept. Initiëren en analyseren van activiteiten betreffende het optimaliseren van de goederenstroombesturing. Leiden van de logistieke ondersteuning van de primaire produktiefunctie. Opstellen van lange- en korte termijnplannen. Signaleren van knelpunten en adviseren over te voeren beleid en investeringen. Opstellen hoofdproductieplan materiaalbehoefteplan en detailplan.
Secundaire werkzaamheden: opzetten van een productieregistratiesysteem. Implementatie van een schedulings- en planningspakket. Opzetten van systemen en formuleren van procedures t.b.v. de logistieke ondersteuning.


1989 - 1992 Hoofd Bedrijfsbureau
Doel van de functie: opstellen van lange- en korte termijnplanning, toetsen op de haalbaarheid en zonodig bijsturen, rekening houdend met mogelijke consequenties.
Leidinggeven aan: medewerker Bedrijfsbureau
Direct leidinggevende: Plantmanager
Werkzaamheden: Opstellen hoofdproductieplan materiaalbehoefteplan en detailplan. Intermediairfunctie vervullen tussen de afdelingen Inkoop, Verkoop en Productie. Maken van detailplanning. Bestellen en afroepen van grond- en hulpstoffen en verpakkingsmateriaal.

1984 - 1989 Plannercoördinator
Doel van de functie: opstellen van gedetailleerde weekplanning, voortgang hiervan bewaken en zonodig bijsturen.
Direct leidinggevende: Bedrijfsleider.
Werkzaamheden: Maken van detailplanning. Bestellen en afroepen van grond- en hulpstoffen en verpakkingsmateriaal.

1979 - 1984 Chef Verpakkingsafdeling
Doel van de functie: realiseren van de door het Bedrijfsbureau opgegeven weekplanning met geautomatiseerde verpakkingslijnen.
Leidinggeven aan: ± 25 medewerkers
Direct leidinggevende: Bedrijfsleider
Werkzaamheden: Optimaliseren van het productieproces Minimaliseren van diverse verliezen (sap-, papier- en kartonverlies). Verhogen van lijnrendementen.

Opleiding interimmanager

MBO- Levensmiddelentechnologie, afstudeervakken: groente en drankentechnologie, diploma 1979
CSA:The Basic (2004); CSA: The Advance (2004);CSA: The Leadership programme (2004) (zie csaeurope.com)
Materials Management (1991); Leidinggeven en motiveren (1991); dBase III (1989); Logistiek Management (1988); Ambi I1 en Ambi B1 (1986); Voorraadbeheer (1984); Bedrijfsmanagement (1980).

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

ik ben een enthousiast persoon die in staat is zich helder uit te drukken. Graag stimuleer ik mensen om vanuit een duidelijke en gezamenlijke visie te opereren. Verder ben ik doel- en resultaatgericht, stressbestendig en ga gestructureerd te werk.

 beschikbaar?