beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Management

Werkervaring interimmanager

Een (interim) manager, adviseur/coach die in korte tijd werkt naar con¬crete resul¬taten en die de gestelde doelstellingen ook realiseert.

Een assessor met veel liefde voor het handwerk die de belangen van zowel de klant als behartigt. Ontwikkelaar van nieuwe (deel)assessments.

Een trainer/coach die zich heeft gespecialiseerd in veranderings¬proces¬sen bij indi¬viduen, teams en organisaties.


In de projecten worden psychologische met bedrijfskundige principes en in¬zichten verbon¬den/gecombineerd.

Werkende vanuit een aantal kernbegrippen: mensgericht, re¬sulta¬ten be¬reiken, delegeren en coachen, klantgericht.

Door levenservaring en verworven kennis maakt bovengeschreven aanpak geschikt om in situaties te werken waarbij een combi¬natie van mana¬gement, coaching en begeleiden van verbetering c.q. verandering


WERKERVARING


2002 - heden

Freelance coach, therapeut/trainer
• In mijn rol als coach en therapeut werk ik vanuit een holistische invalshoek kij¬kend naar de totale persoon in zijn persoonlijke, spirituele, maatschappelijke en pro¬fessionele omgeving. Soms betekent dit aandacht voor de functionaris en soms bete¬kent dit in eerste instantie exclusieve aandacht voor de mens waarna de functionaris aan bod kan komen. Qua methodiek richt ik mij sterk op de persoon en de vraag die gesteld wordt. De benadering kan zijn: zelfkonfrontatiemethode, focussen, Gestalt, e.a.
• In mijn rol als senior trainer kenmerk ik mij als situatiegericht, c.q. datgene aanbieden aan de cursist wat hij/zij nodig heeft voor zijn/haar ontwikkeling gekoppeld aan het trainings¬thema en uiteraard aan de doelstelling. Inspelend op het niveau van de deel¬nemer zodat optimaal resultaat bereikt kan worden. Ik ben een sterke ontwikkelaar van nieuwe trainin¬gen in diverse werkvormen.

Presence, assessment, training/coaching, werving en selectie; 2002 – 15 mei 2006
Trainer, coach, assessor
Werkzaamheden:
• senior as¬sessor. Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het product assessment op product en beleid niveau en uitvoering van as¬sessments voor o.a. sales en manage-ment / diverse functies en situaties. Ervaring met DiSC, MBTI, EQi,
• coaching van nieuwe collega’s,
• projectleider training en ontwikke¬ling en trainer/coach. Verantwoordelijk voor het ont-werpen, begeleiden en uitvoeren van diverse trai¬nings- en organisatieontwikkelingtra-jecten.

St. Meander, Schippersinternaat; 2001 – 2002
Interim directeur
Werkzaamheden:
• algemene directietaken
• coaching van kader en medewerkers
• ondersteuning van ouders
• personeels- en financieel beleid
• externe contacten
Specifiek: opstellen en invoeren van een strategisch plan gerelateerd aan bezui¬nigin¬gen.

Freelance adviseur/trainer/coach/therapeut
Medio 2000 – begin 2001

Zuidema, trainingsbureau; medio 1999 - medio 2000
Senior adviseur, coach en trainer
Werkzaamheden: uitvoeren van advies, coaching en training, acquisitie, product¬ont¬wikke¬ling.
Bedrijven: top tien van Nederland

Freelance adviseur/trainer/coach
Eind 1998 – medio 1999

Horizon, trainingsbureau; medio 1997 - eind 1998
Senior adviseur, coach en trainer
Werkzaamheden: uitvoeren van advies, coaching en training, acquisitie, product¬ont¬wikke¬ling.
Bedrijven: top tien van Nederland

Business Improvement Consultants (Bangkok, Thailand); 1994 - 1997
Directeur, organisatieadviseur (eigenaar)
Taak: opzetten, ontwikkelen en managen van een adviesbureau op het terrein van kwali¬teit en milieuverbetering.
Werkzaamheden:
• managen van het bureau: leiding geven aan vijf freelance consultants, onder¬hou¬den van in¬ternationale contacten
• strategisch management: markt- en productontwikkeling
• acquisitie en PR
• adviseren van bedrijven op genoemde terreinen
• ontwikkelen van nieuwe producten
• interim en crisismanagement voor andere bedrijven




Contract, advies- en trainingsbureau; 1985 - 1994
Senior adviseur, coach en trainer
Werkterrein: organisatieontwikkeling, kwaliteitszorg, management development, op¬leiding en training
Werkzaamheden: uitvoeren van advies, coaching en training, acquisitie, product¬ont¬wikke¬ling.
Projecten:
• ontwikkelen en invoeren van organisatieveranderingstrajecten
• projectmanagement grote veranderingstrajecten
• ontwikkelen uitvoeren van trainingen op diverse terreinen: management deve¬lop¬ment, kwa¬liteit, business development, etc.
• coaching van directie en management
Klantengroepen: MKB, Philips, KLM, Informatiseringsbank, Van Lanschotbank, ABP, etc.

Nederlandse Philipsbedrijven; 1983 - 1985
Senior adviseur, coach en trainer kwaliteitsmanagement
Opdracht. Invoeren en begeleiden van kwaliteitsverbeteringsprojecten en het begelei¬den van de organisatieverandering. Onderdelen: adviseren en trainen van directie, hoger en midden¬kadermanagement, begeleiden van zes productgroe¬pen, begeleiden van een cul¬tuurverande¬ringsproject, ontwikkelen en uitvoeren van een middellange training.

Vormingswerk Jonge Volwassenen; 1981 – 1983
Manager introductie open schoolactiviteiten
Functie/Taak: ontwikkelen van visie en beleid m.b.t. open schoolactiviteiten in West Bra¬bant

Amnesty International; 1979 – 1981
Medewerker ontwikkeling middenkader en training
Functie/Taak: ontwikkelen van middenkadertrainingen en het coachen van het midden¬ka¬der

Jeugd- en Jongerenservice; 1976 – 1979
Manager ambulante hulpverlening
Functie/taak: opzetten en uitbouwen van het bureau ambulante hulpverlening voor ad¬vies, hulp¬ver¬lening en psychotherapie voor jongeren en ouders


BESTUURSFUNCTIES
Diverse functies als voorzitter en secretaris in het welzijnswerk.


OPLEIDINGSACHTERGROND

• HBO-Verpleegkunde. Specialisatie gezondheidszorg en psychiatrie.
• Voortgezette Agogische Beroepsopleiding – VO. Specialisatie: management en organi¬satie¬kunde – post HBO
• Ontwerp en ontwikkeling van organisaties – NIVE (post doctoraal),
• Gestalttherapie bij instituut Bolt
• Rationeel Emotieve Therapie, Instituut voor Gedragstherapie (post doctoraal),
• Zelfkonfrontatiemethode – St. Waardering- en Zelfkonfrontatiemethode – prof. Her-mans (post doctoraal),
• Master trainingen Dale Carnegie
• Diverse psychotherapeutische opleidingen
• Diverse management-/bedrijfskundige trainingen.
In bezit van 1e-graads onderwijsbevoegdheid.


PERSOONSKENMERKEN
Trefwoorden: open, direct, analytisch, teamgericht, synergetisch, ondernemend, con¬soli¬datie, eerlijk, vertrouwenwekkend, luisteren, innovatie, veranderingsge¬richt, flexi¬bel, be¬sluitvaardig, stressbestendig, overleg, eigen-wijsheid.


PUBLICATIES
Boeken:
• Persoonlijk Tijdbeheer, uitgeverij Nelissen
• Effectief Managementgedrag, uitgeverij Nelissen
• Effectief Presenteren, uitgeverij Nelissen
• Effectief Tijdbeheer, uitgeverij Nelissen
Artikelen:
• Diverse artikelen in Nederlandse en Thaise vakbladen en kranten betreffende organi¬sa¬tie- en management development

Opleiding interimmanager

- HBO-Verpleegkunde. Specialisatie: gezondheidszorg en psychiatrie. Eindscriptie: Team-ontwikkeling en begeleiding
- Voortgezette Agogische Beroepsopleiding. Specialisatie: management en organisatiekun- de. Eindscriptie: Analyse, beoordeling en ontwikkeling van beleid.
- Ontwerp en Ontwikkeling van Organisaties - Post Universitair. Instituut: NIVE. Einds-criptie: Organisatieanalyse en ontwikkeling
- Rational Emotive Therapy - Post Universitair. Instituut voor Gedragstherapie
- Diverse Psychotherapeutische opleidingen
- Diverse (management)trainingen: Quality Function Deployment (American Supplier In-stitute, Detroit); Legendary Service (Blanchard Institute, San Diego); Situational Leader-ship II (Blanchard Institute, San Diego); Team Leadership (Blanchard Institute, San Diego); Total Quality Management; Business Process Reengineering; Opzetten en Beoor-delen Kwaliteitszorgsystemen; ISO 9000 & 14001 Lead Assessor; diverse opleidingskun-dige trainingen.

Talenkennis interimmanager

Nederlands, engels

 beschikbaar?