beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Operationeel manager, regiomanager, districtmanager

Werkervaring interimmanager

2007- heden: Zelfstandig ondernemer, interim branche.
Management & Beheer BV.
Advies, ondersteuning, personeelssanering, operationeel management etc etc.

2003-2007: Arriva Personenvervoer Nederland BV
Bedrijfsprofiel:
- Personenvervoer/ taxi vervoer/ groepsvervoer
± 180 medewerkers op 3 vestigingen, full-time en part-time
alsmede een afdeling call & dispatch

: functie manager

: Werkzaamheden:
- eindverantwoordelijk voor de financiële, operationele, logistieke processen op de vestigingen, alsmede inkoop.
- Vanaf 01 januari 2004 actief belast met een nieuwe vestiging, met als doel het gebied tussen Coevorden en Zwolle te voorzien van regiotaxi. Inhoudelijk; WVG vervoer alsmede openbaar vervoer met ± 80 chauffeurs. Opdrachtgever is de provincie Overijssel. Actief met personeelsbeheer.
- Organiseren van diensten in samenwerking met de
assistenten unitmanagers.
- Dagelijks financieel sturend.
- Direct leidinggevend aan 3 assistenten, indirect
aan ± 180 medewerkers.
- Lid van diverse project teams.
- Lid van het management team.

2005 t/m heden:
- personeelsmnager bij een grote horecagelegenheid met als doel divers personeel te saneren.

Nevenfunctie: Lid geweest van het dagelijks bestuur van voetbal vereniging Hoogeveen.(hoofdklasse)

: Geef les in particuliere beveiliging t.b.v. een regionaal opleidingsinstituut

2001-2003: TPG-Post BV
Bedrijfsprofiel:
- Postbedrijf
- 136 medewerkers op vestiging full-time en part-time
- Jaarproductie, ± 14.000.000 stuks post

: functie vestigingsmanager

: Werkzaamheden:
- eindverantwoordelijk voor alle processen op de vestiging, financieel, operationeel, inkoop en actief bezig met verandermanagement en reorganiseren. Hierdoor actief met personeelsbeleid en beheer. Out-placement en verplaatsing is een voorkomende noodzaak.

- Organiseren van diensten met als doel efficiënter post bezorgen en een hogere productiviteit te behalen.
- Dagelijks financieel sturend.
- Direct leidinggevend en indirect leidinggevend aan 2 teamleiders, 1 coördinator en 136 medewerkers. Lid van het management team.


1995-2001: PreNed beveiliging BV te Schiedam
Bedrijfsprofiel:
- Particulier beveiligingsbedrijf, onderdeel van Facilicom bedrijfsdiensten BV te Schiedam
- 1550 medewerkers
- Jaaromzet 139 miljoen DFL.

1998 – 2001 : Functie Unitmanager (binnen PreNed beveiliging BV)

: Werkzaamheden:
- de operationele verantwoording voor alle objecten in Groningen, en Drenthe.
- Budgettering van kerngetallen.
- Direct leidinggevend aan een 20-tal hoofdbeveiligers.(teamleiders)
- Indirect leidinggevend aan ± 160 beveiligingsmedewerkers en telefonistenreceptionistes.
- Het betrokken zijn bij het schrijven van werkinstructies, bedrijfshulpverleningsplannen en het coördineren van de praktijkopleidingen van nieuw personeel.
- Voeren van functionering en beoordelingsgesprekken.
- Actief betrokken bij de werving en selectie van nieuw personeel.
- Het opstarten van nieuwe objecten.
- Lid van het management team

1997 – 1998 : Functie Hoofdbeveiliger, en als nevenfunctie, Hoofdmentor (binnen
PreNed beveiliging BV)

: Werkzaamheden:
- Leidinggevend over een team van ± 8 beveiligingsmedewerkers op een asielzoekerscentrum.
- Belast met het schrijven van dienstroosters en het actueel houden van de objectinstructie’s.
- Lokaal het aanspreekpunt zijn van de klant, en het anticiperen op de wensen van deze.
- Als hoofdmentor belast met de aansturing van alle praktijkmentoren in de 5 noordelijke provincies met als doel de opleiding op kwaliteit te borgen en nieuwe medewerker gedegen ingewerkt te krijgen, en de stagiaires een goede praktijkopleiding te geven. Als contact persoon aangewezen ten aanzien van de regionale opleidingscentra.
- Belast met het schrijven van een deugdelijk introductie beleid en het waarborgen dat deze wordt nageleefd.

1995 – 1997 Functie beveiligingsmedewerker. (binnen PreNed beveiliging BV)

: Werkzaamheden:
- Beveiligingswerkzaamheden op bedrijven, terreinen, voetbalwedstrijden van FC-Zwolle, winkelsurveillance en asielzoekerscentra.

1989-1995 : Koninklijke Landmacht te Wezep
Bedrijfsprofiel:
- Militair orgaan. Wapen der Genie.

1989 -1995 : Functie sergeant Schipper

: Werkzaamheden:
- De aansturing van een groep soldaten bij alle voorkomende
werkzaamheden, de coördinatie tijdens een oefening bij het bouwen van bruggen met als doel e.e.a. te realiseren binnen een bepaald tijdspad.

Opleiding interimmanager

LTS Mechanische techniek te Hoogeveen 1984
Kaderopleiding koninklijke Landmacht. 1989
Chauffeursdiploma CCV-B 1990
Vervoer gevaarlijke stoffen A.D.R 1991
CCV getuigschrift bederfelijke goederen 1991
Basisdiploma particuliere beveiliging 1994
Certificaat detailhandel beveiliging 1995
Vakdiploma beveiliging 1997
NEMAS Midden management 1999
Ondernemersopleiding personenvervoer 2004
Training intern auditor (iso certificering) 2004
Ondernemersopleiding beroepsgoederenvervoer 2005

Additionele
Cursussen
: Certificaat “bedrijfsveiligheid 1986
Kaderopleiding koninklijke Landmacht 1989
Vakrijproef behorend bij CCV-B 1992
Basisdiploma bedrijfshulpverlener(inclusief herhalingen)1996
ECABO certificaat praktijkopleider 1997
Kader cursus gesprekstechnieken 1998
Cursus trainingsvaardigheden 2000
Training beheersing ziekenverzuim 2001
Training voortgang en beoordelingsgesprekken 2001
Situationeel leidinggeven 2001
Management training implementeren van teams 2002
Cursus persoonlijke kracht 2002
Aap-management 2002
Cursus persoonlijke kracht ( deel 2) 2003
Training gespreksvoering 2004
Training omgaan met macht en invloeden 2004

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

slagvaardig, doorzetter, (kort door de bocht)
zelfstandig en gemotiveerd. verandermanager

Talenkennis interimmanager

engels duits en nederlands

Overig

ik ben een zeer gemotiveerde manager die stelselmatig zoekend is naar nieuwe uitdagingen. Door de vele functies en oleidingen die ik heb doorlopen kan ik in veel organisatie's het nodige betekenen, uitvoeren en veranderen!

 beschikbaar?