beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

ERP & HCM Interim- & projectmanager

Werkervaring interimmanager

Dennis heeft in de laatste 12 jaar een allround expertise opgebouwd in posities die liggen op het snijvlak tussen bedrijfsvoering en informatiesystemen, met als specialisatie eHRM. Op basis van inhoudelijke interesse, aanpassingsvermogen en veelzijdigheid heeft hij ervaring opgedaan in veel verschillende kennisgebieden:

Industriesectoren: oa. MKB, centrale overheid, grote internationale bancaire en productie organisaties, nutsbedrijven, zorgsector
Managementposities: lijn-, interim- en projectmanagement
Bedrijfsprocessen: patientendossiers, HR-administraties, service management, logistiek, sales & marketing etc.
Applicaties: van maatwerkapplicaties tot grote ERP systemen
Inhoudelijk: van het ontwerp van bedrijfsprocessen tot het definiëren van ERP strategie

Deze ervaring wordt gecombineerd met een no-nonsense resultaatgerichte instelling, scherpe analyse, oog voor kwaliteit en gevoel voor relaties. In diverse projecten en posities is op basis hiervan het verschil gemaakt, waardoor klantorganisaties succesvol in hun doelstellingen zijn geweest.

Het navolgende geeft een samenvatting van het soort projecten en rollen dat vervuld is:
• Professioneel projectmanagement van implementaties, upgrades en migraties van ERP en HR systemen
• Doorlichten van HR Proces en Systeem omgevingen op efficiëntie en effectiviteit
• (Leiden van) HR Proces herontwerp
• Opstellen en budgetteren van HRIT strategie en ‘roadmap’ bijvoorbeeld ter ondersteuning van HR Transformatie programma
• Opzetten en interim management van informatiemanagement & functionele beheerorganisaties
• Begeleiding van reorganisaties en fusies vwb de HR administratie en bijbehorende systemen
• Kwaliteits audits op projectmanagement en inhoudelijke eHR oplossingen
• Liaison rol tussen bedrijfsvoering en IT
• Pakketselecties

Carrière historie
mrt 2007 – juli 2008
Bedrijf: Accenture Management Consulting
Functie: Senior Manager HR Transformation
Afdeling: Talent & Organization Management

juli 2006 – mrt 2007
Bedrijf: Accenture Management Consulting
Functie: Manager HR Transformation & HR IT Consulting
Afdeling: Technology Solutions

juli 2003 – juli 2006
Bedrijf: Accenture Technology Solutions
Functie: Manager HR IT Consulting
Afdeling: Technology Solutions

sept 2001 – juni 2003
Bedrijf: PeopleSoft Inc.
Functie: Senior Project Manager CRM & HR
Afdeling: International Information Systems

jan 2001 – aug 2001
Bedrijf: Cisco Systems Inc.
Functie: HR Information Systems Manager EMEA Region
Afdeling: International Information Systems

okt 1999 – dec 2000
Bedrijf: Cisco Systems Inc.
Functie: HR Information Systems Project Manager EMEA Region
Afdeling: International Information Systems

okt 1997 – sept 1999
Bedrijf: PriceWaterhouseCoopers (voorheen Coopers & Lybrand)
Functie: PeopleSoft Consultant
Afdeling: HRIS Consulting

sept 1996 – sept 1997
Bedrijf: Coopers & Lybrand
Functie: Information Systems Consultant
Afdeling: Information Systems Consulting

Opleiding interimmanager

2007 – 2008 Internationale Project Management Certificering –(PMP/IPMA-B niveau)
2002 – 2003 Internationale Project Management Certificering/ PeopleSoft Project Manager (CAPM niveau)
1999 – 2000 Cursus Informatie Management (18 sessies gedurende 6 maanden)
1991 – 1996 Vrije Universiteit Amsterdam: Bedrijfsinformatica
Afgestudeerd in 1996

Talenkennis interimmanager

Nederlands Moedertaal
Engels Vloeiend
Duits Basis

Overig

Graag breng ik geinteresseerden op de hoogte van mijn gehele curriculum vitae

 beschikbaar?