beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

HRD / recruitment manager

Werkervaring interimmanager

Ervaring

jan ’04 – heden Zelfstandig: Volans Training Coaching & Development
Functie: loopbaancoach, trainer en HR/Recruitment Manager a.i.
Projecten:
• ING Retail (ING Bank en RVS) januari 2006 – juli 2007 en vanaf april 2008:
- Herstructureren en optimaliseren van recruitment van HBO/WO personeel bij ING Bank en buitendienstadviseurs voor de RVS
- Operationeel werven en selecteren van kandidaten voor verschillende inhoudelijke en commerciële functies
- Verzorgen van trainingen op het gebied van presentatietechnieken en kennismanagement voor ING Bank
- Coaching en loopbaancoaching t.b.v. (interne) mobiliteit
• Hogeschool Rotterdam Juli 2007 – april 2008:
- Het opzetten van een recruitmentafdeling, inclusief de structurering van het recruitmentproces, de introductie van een vacaturevolgsysteem, het moderniseren van de arbeidsmarktcommunicatie en het initiëren van een breed scala aan wervingsactiviteiten.
• ADP Nederland
Training van het callcenter en de afdeling commerciële binnendienst op het gebied van pro-actief benaderen van opdrachtgevers.
• Ecopoint: Ontwerp en implementatie van competentiemanagement en een nieuw beloning- en beoordelingssysteem inclusief de training van het management in het voeren van de personeelsgesprekken.

Diverse kleinere projecten op het gebied van ontwikkeling en verzorging van trainingen op het gebied van communicatie, commercie en HR gerelateerde onderwerpen zoals P&O gesprekken, workshops t.b.v. invoering van competentiemanagement en training Zelfmanagement.
Coaching, zowel individueel als teamcoaching bij bedrijven en gemeenten. Tevens loopbaancoach bij mobiliteitsvraagstukken.




april ’96 - dec. ‘03 Vitae Werving & Selectie BV (onderdeel van de Vitae Groep)
april ’01 – dec. ‘03 functie: Development manager
verantwoordelijk voor:
• De instroom, doorstroom en uitstroom van personeel
• Mobiliteitsvraagstukken, structurele loopbaancoaching en begeleiding van consultants en managers
• Ontwikkeling en uitvoer van MD trajecten
• Als lid (en voorzitter) van een decentraal HR team het herstructureren van het werving & selectieproces, het beoordelen en belonen volgens competentiemanagement en andere HR gerelateerde projecten

april ’96 - mrt. ‘01 functie: Regiomanager
verantwoordelijk voor:
• Recruitment, coaching en training van nieuwe consultants
• Commerciële, financiële en operationele beleid van de Business Unit Vitae Logistiek
• Ontwikkelen van nieuwe markten, positionering en marketing voor Vitae Logistiek

feb. ’90 - feb.’96 Hultex Internationale Expeditie BV (logistiek dienstverlener)
functie: manager expeditie
• verantwoordelijk voor de commerciële contacten met opdrachtgevers, vervoerders en scheepvaartmaatschappijen
• het verzorgen van internationale transporten voor opdrachtgevers inclusief de bijbehorende documentatie
• het verzorgen van diverse administratieve werkzaamheden, waaronder de verantwoordelijkheid over de voorraadadministratie

Nevenactiviteiten Bestuursfunctie voor de Culturele Kring Hoekse Waard
Het geven van culturele workshops voor het basisonderwijs
Vrijwilliger Hoekse Waards Landschap



Overige bijzonderheden
In het bezit van VAR verklaring en BTW nummer
KvK inschrijving 24367171

Beschikbaarheid 2 tot 4 dagen per week

Opleiding interimmanager

HAVO (diploma 1986)
HEAO BE (diploma 1990)

Gevolgde trainingen en cursussen

NIMA A (diploma 1988)
Adviserend Verkopen, Vitae Groep (1996)
Time Management, DOOR (1996)
Succesvol Onderhandelen, NEVI (1997)
Effectief Leiding Geven, Instituut MKB (1997)
De Manager als Coach, 360º vision (1998)
Effectieve Communicatie, 360º vision (1998)
Presentatie Technieken, Liesbeth van der Heyden (1998)
Presenteren en Motiveren, David Bloch (1998)
Criterium Gericht Interviewen, PSF (1998)
Flexibele Arbeid, Vitae Groep (1998)
Bewust Contracteren, Vitae Groep (1999)
Correctiegesprekken, Liesbeth van der Heyden (1999)
Levenswerk, Meursing & Stevenson (1999)
Financieel Management, Human Development (2000)
Train de trainer, Vitae Groep (2000)
Selectiegesprekken, Humanage (2001)
Coaching en HR Management, Balance training (2001/2002)
NLP, 360º vision (2002)
Zelfmanagement, PK2 (2004)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

klantgericht
ondernemen
sociaal
luisteren
creatief

Talenkennis interimmanager

Nederlands (moedertaal)
Engels (goed)
Frans (redelijk)
Duits (redelijk)
Russisch (matig)

 beschikbaar?