beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim HR Professional

Werkervaring interimmanager

Gedurende 12 maanden werkzaam binnen een team van 6 MT leden, verantwoordelijk voor het aansturen van de afdeling P&O van twee fuserende zorginstellingen met het volgende takenpakket, reorganisatie van het midden- en hoger kader, ontwikkeling en implementatie van ziekteverzuimbeleid, arbeidsmarktcommunicatie, formatiebeheer, harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden.

Gedurende 4 maanden werkzaam binnen een team van 5 MT leden, verantwoordelijk voor het aansturen van 24 medewerkers personeelsbeheer van het Shared Service Center van het Ministerie van Justitie met het volgende takenpakket, analyseren van de administratieve en beheersmatige vraagstukken, Voorbereiding van werkprocessen op de mogelijke overgang naar P-Direct, opstellen van analyses en rapportages aan de hand van de Planning & Control cyclus.

Gedurende 3 jaar werkzaam binnen een team van 8 Consultants, verantwoordelijk voor het acquireren van potentiële opdrachtgevers uit de bestaande en verworvene netwerken, het begeleiden en coachen van reïntegratie en outplacementkandidaten, het omtwikkelen en implementeren van HRM instrumenten en beleid, het anticiperen op marktontwikkelingen en het vertalen hiervan in ontwikkelingsplannen en strategische doelstellingen

Gedurende 2 en half jaar werkzaam in een team van twee
organisatieadviseurs, verantwoordelijk voor recruitment opdrachten van HR Professionals in diverse sectoren waaronder productiesector (Draka Nederland), mediabranche (Johan Enschede), post- en expresbranche (TNT Post),de architectuurbranche (Tekton Architecten) en woningbouwsector (Woningnet)

Opleiding interimmanager

Business Studies, Master of Sience, Modules: Strategisch Management, Management Accounting, Marketing Management

Post-HBO Arbeidsrechtdeskundige

HBO P&O deeltijd

Trainingen: Congruent Prince 2 Foundation en Practitioner, congruent leiderschap, het inzenden van personeel en international assignments, Witteveen wetgeving voor pensioenen, gebruik en interpretatie cognitieve en psychologische testen, VGWM, AFAS HR.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Verandermanagement, Loopbaanbegeleiding en outplacement, Ontwikkelingsgericht coachen, Competentiegericht leidinggeven, Projectmanagement, Employee Benefits, Cognitieve en psychologische testen en Shared Service Centers

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels, Frans en Duits

 beschikbaar?