beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Manager P&O

Werkervaring interimmanager

Periode : november 2000 t/m heden
Bedrijf : Electrotechnisch en Mechanisch Installatie/Onderhoudsbedrijf
Functie : Hoofd Personeel & Organisatie

Een dochter van een Zwitserse holding met in Nederland 550 medewerkers over 6 vestigingen. Verantwoordelijk voor P&O, Opleidingen, Veiligheid en Algemene Zaken. De afdeling is 15 medewerk(st)ers groot.

Periode : oktober 1996 t/m november 2000: Zelfstandig Consultant Werving en Selectie
Vanaf oktober 1996 was ik als zelfstandig consultant W&S, actief met verschillende search opdrachten in samenwerking met een aantal zelfstandige consultants in een kostenmaatschap.

Periode : juni 1996 t/m oktober 1996: Zelfstandig HRM-adviseur
Door Fokker Services in Woensdrecht werd ik gevraagd om tot ca. eind september 1996 voor 3 dagen per week als freelance personeelsconsultant te adviseren. Ik was daar belast met een tweetal projecten en assisteerde bij het operationele personeelswerk tijdens de vakantieperiode. De andere dagen was ik, ook op freelance basis, actief met een aantal wervingsopdrachten voor diverse bedrijven.

Periode : Februari 1995 t/m juni 1996
Bedrijf : Fokker Aircraft Drechtsteden, unit Samenbouw
Functie :Hoofd Personeel & Organisatie en Services

Fokker Drechtsteden bestond uit twee units, Samenbouw en Onderdelenfabricage. Ik gaf leiding aan de P&O sector (19 medewerk(st)ers) van de Samenbouw. Bovendien was ik t.b.v. de gehele locatie verantwoordelijk voor de sector Dienstverlening (42 medewerk(st)ers). Sedert 15 maart 1996, de datum van het faillissement van Fokker, was ik door de curator tijdelijk ingehuurd om als account manager bij Arbeidsvoorziening in Dordrecht ex-Fokker medewerkers mede te begeleiden naar een andere werkkring.


Periode : Juni 1992 t/m januari 1995
Bedrijf : Fokker Aircraft Services B.V.
Functie :Hoofd Personeel & Organisatie

Fokker Aircraft Services B.V. was een zelfstandige B.V. binnen Fokker en was belast met reparatie en modificatie
van luchtvaartuigen. Het bedrijf was ca. 900 man groot en werkte voornamelijk internationaal met veel uitzendingen, detacheringen en buitenlandse crashrepair activiteiten. De afdeling Personeelszaken (incl. de afdeling Opleidingen en ARBO-dienst) was ca. 30 medewerk(st)ers groot.

Periode : Mei 1987 t/m mei 1992
Bedrijf : Fokker Aircraft B.V., bedrijf ELMO
Functie :Hoofd Personeelszaken

Na een reorganisatie, waarbij de nieuwbouwaktiviteiten van Fokker werden ondergebracht in een aparte B.V.(Fokker Aircraft), werd mij de functie Hoofd Personeelszaken van ELMO in Woensdrecht aangeboden. ELMO was het elektro- en elektronica produktiebedrijf van Fokker. Dit bedrijf groeide van 1987 tot 1992 van 375 tot 750 medewerk(st)ers. De afdeling PZ was hier (incl. de Opleidingen) 10 medewerkers groot. Ik rapporteerde aan het Hoofd Personeels- en Sociale Zaken van Fokker Aircraft B.V. in Amsterdam.

Periode : Mei 1986 t/m april 1987
Bedrijf : Fokker Woensdrecht
Functie : Chef Personeelsplanning en -ontwikkeling

In het kader van functieroulatie werd ik in dezelfde functie als op Ypenburg overgeplaatst naar Woensdrecht.


Periode : Augustus 1983 t/m april 1986
Bedrijf : Fokker Ypenburg
Functie :Chef Personeelsplanning en -ontwikkeling

Een nieuwe functie, waarin Technische en Niet-technische opleidingen, Personeelsplanning en Functieanalyse waren ondergebracht. Ik gaf hier leiding aan 11 medewerkers.


Periode : Maart 1977 t/m juli 1983
Bedrijf : Fokker Ypenburg
Functie : Sektorpersoneelschef

Fokker Ypenburg was destijds het reparatie- en modificatiebedrijf voor F-27 vliegtuigen en militaire jagers, alsmede het nieuwbouwbedrijf voor vezelversterkte thermohardende kunststoffen. Ik was hier Sektorpersoneelschef voor het vliegtuigbedrijf (ca. 400 medewerkers).


Periode : Januari 1970 t/m februari 1977
Bedrijf : Ingenieursbureau van den Berg te 's Gravenhage
Functie : Personeelschef

Een klein bedrijf (100 medewerkers) op het gebied van hijswerktuigen. Ik was hier belast met alle facetten van het personeelswerk inclusief de salarisadministratie.


Periode : November 1963 t/m december 1969
Bedrijf : KNSM te Amsterdam
Functie : 4e, 3e en 2e Stuurman

Periode : September 1962 t/m augustus 1963
Bedrijf : VNS te Rotterdam
Functie : Stuurmansleerling

Opleiding interimmanager

Universitair:TU Delft - als extraneus colleges Bedrijfs-leer, Industriële organisatie en Methodologie gevolgd

HBO: Hogere Zeevaartschool, Scheveningen - diploma 3e en 2e stuurman Grote Handelsvaart

HBO: Kweekschool voor de Zeevaart, Amsterdam - diploma BS

Middelbare school: 3 jaar HBS

Diverse cursussen: bij o.a. IMD te Lausanne, NIVE, Zuidema, intern bedrijven,Management Centrum NCW, GITP, HAY: - op het gebied van HRM, Financiën, Logistiek, Leidinggeven, Communicatie, etc.

Talenkennis interimmanager

Engels vloeiend in woord en geschrift
Duits en Frans matig

Overig

H u i d i g e N e v e n a c t i v i t e i t e n
GGZ WNB : Lid van de Raad van Toezicht

V o r i g e N e v e n a c t i v i t e i t e n
RIAGG : Voorzitter van de Raad van Toezicht van de RIAGG in Westelijk Noord-Brabant.
Scheldecollege : Voorzitter van het College van Bestuur van het Scheldecollege (Een, na een fusie, tot
stand gekomen scholengemeenschap voor VBO en MAVO in Bergen op Zoom e.o.).
SMO-Rijndelta : Bestuurslid van de Stichting Metalektro Opleidingen Rijndelta.
FME : Lid van de discussiegroep FME Zuid Nederland
FME : Lid van de Opleidingscommissie FME West Nederland
SMO-Randstad : Bestuurslid van de Stichting Metalektro Opleidingen Randstad Midden
I.K.B. : Voorzitter van de P&O contactgroep Bergen op Zoom en Omstreken
Fokker : Voorzitter van het Fokker Voorzieningsfonds

 beschikbaar?