beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interimmanager / projectmanagement

Werkervaring interimmanager

Periode: 1998 – 2006
Bedrijf: kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven.(60 medewerkers, omzet € 6.000.000)
Functie: Algemeen Directeur
Taken: Herinrichten organisatie, herprofileren, financieel op orde brengen,
Beleidsvoorbereiding en –uitvoering
Verantwoordelijkheid: Eindverantwoordelijk voor totale onderneming, o.a. Financiën, P&O, Beleid, PR, Externe vertegenwoordiging.
Secretaris van het bestuur
Resultaten: Vastgestelde Visie en Missie
Reorganisatie van diverse bedrijfsonderdelen
Herpositionering Organisatie
Ontwikkeling en uitgave nieuwe leermiddelen
Uitgave nieuw periodiek
Ingevoerd functionering – beoordelingsysteem

Periode: 1993 – 1998
Bedrijf: Werkgeversorganisatie
Functie: Hoofd Adviesdienst (20 medewerkers, omzet € 1.500.000)
Taken: Opzetten en operationaliseren adviesdienst
Integreren diverse diensten in een nieuwe dienst
Adviseren bestuur
Realiseren targets
Advisering lidbedrijven
Projectmanagement
Aansturen van 12 professionals (juristen, bedrijfseconomen, consulenten) en secretariaat
Verantwoordelijkheid: Resultaatverantwoordelijkheid
Personeelsbeleid
Projecten
Resultaten (o.a): Operationele Adviesdienst
Commercieel maken dienstverlening
Ontwikkelen informatiebulletin voor accountants
Entameren en oprichten Stichting Bouwgarant


Periode: 1987 – 1993
Bedrijf: Werkgeversorganisatie
Functie: Secretaris
Taken: Voorbereiden en uitvoeren beleid
Opbouwen en onderhouden netwerk
Voorlichting aan de leden
Lobby
Onderhouden contacten met ministeries en politici
Verantwoordelijkheid: Informeren bestuur over politieke, maatschappelijke en bouwmarktontwikkelingen
Voorbereiden bestuurlijke standpunten
Uitdragen bestuurlijke standpunten
Resultaten: Vastgestelde bestuurlijke standpunten
Brochures t.b.v. de leden
Ontwikkelen en implementeren Milieuzorgsysteem
Organiseren diverse congressen

Periode: 1981 – 1987
Bedrijf: Werkgeversorganisatie
Functie: Regionaal Secretaris
Taken: Ondersteunen van de Afdelingen in de regio, ontwikkelen en uitvoeren regionaal beleid, voorlichten van de leden, opbouwen en
onderhouden van regionaal netwerk

Periode: 1979 – 1981
Functie: Commercieel Directeur ( kunststoffenindustrie)

Periode: 1978 - 1979
Functie: Artsenbezoeker

Periode: 1977 – 1979
Functie: Commercieel medewerker

Opleiding interimmanager

Diverse cursussen w.o.
Ruimtelijke Ordening (NIROV)
Inzicht in Adviseren (Zuidema)
Integraal team management (Blom)
Marketing (NIVE)
Verzuimmanagement ( Arbodienst)
Mulo- A, diploma 1970
HBS-A, diploma 1972
Nederlands Recht 1973-1976,

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Ondernemerschap
Helicopterview
Leiderschap
Communicatie
Resultaatgerichtheid

Talenkennis interimmanager

Nederlands Mondeling en schriftelijk goed
Engels, Mondeling en schriftelijk goed
Duits, Mondeling en schriftelijk goed

Overig

Profiel:
Manager met brede ervaring die als nuchtere en zakelijke professional daadkracht paart aan creativiteit en in staat is anderen te motiveren om de noodzakelijke prestaties te leveren. Besluitvaardig, resultaatgericht, pragmatisch, representatief, integer. Teamspeler en peoplemanager die op basis van een grondige analyse de problemen benoemt en oplost. Gewend om in complexe bestuurlijke omgevingen te functioneren en professionals aan te sturen. Heeft ervaring met het opzetten van nieuwe bedrijfsonderdelen en veranderingsprocessen. Een loyale persoonlijkheid die zich houdt aan gemaakte afspraken.

Professionele achtergrond en uitdaging.
Is als commercieel medewerker begonnen in de kunststoffenindustrie en via een zijstap als artsenbezoeker terecht gekomen bij de grootste werkgeversorganisatie in de bouw. Begonnen als regionaal secretaris via beleidssecretaris opgeklommen tot hoofd Adviesdienst en lid van het managementteam. De Adviesdienst is op eigen initiatief tot stand gekomen en vercommercialiseert. Gedurende de ruim 17 jaar van dit dienstverband kennis gemaakt met alle facetten van beleidsontwikkeling, beleidsuitvoering, projectmatig werken, lobbyen, netwerken, voorlichten, en vermarkten van nieuwe producten. Deze ervaring vervolgens ingezet als directeur van een onderwijsgerelateerde organisatie. Deze organisatie gereorganiseerd en verzelfstandigd.
Nu op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij de opgedane kennis en ervaring optimaal kunnen worden ingezet. Hierbij geïnteresseerd in zowel korte of middellange verbetertrajecten als in dienstverbanden voor langere termijn.

 beschikbaar?