beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Product Manager Tablegames

Werkervaring interimmanager

Werkervaring
2000 – Heden Productmanager Tablegames bij Holland Casino
Functionele leiding over de afdeling Tafelspelen (ca 230 medewerkers) van de vestiging Rotterdam en mede vorm gevend aan het landelijk beleid Tafelpelen.
Belangrijkste output in deze periode:
- Cultuurveranderingtraject binnen de afdeling; van vakgericht en proceduregebonden naar klantgericht en service gedreven.
- Ontwikkeling compliancebeleid. Op basis van een procesanalyse identificeren van de kritische bedrijfsprocessen en ontwerpen van key controls voor de operationele, financiële en kwaliteitsbewaking.
- Functioneel ontwerp en implementatie van een nieuw automatiseringssysteem voor de afdeling.
- Ontwikkelen en introduceren van twee nieuwe casino producten.
- Ontwerpen van een meer eigentijdse “look” voor de speeltafels die aansloot bij het moderne design van Casino Rotterdam na de verbouwing.
1993 – 2000 Assistent Casino Manager
Belast met en eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operationele leiding van het casino.
Belangrijkste bijdrage in deze periode was het minder hiërarchisch maken van de organisatie door taken en verantwoordelijkheden systematisch op lagere niveaus te leggen.
1977 – 1993 Na de opleiding tot croupier binnen de organisatie opgeklommen tot floormanager.

1970 – 1977 Beroepsofficier Koninklijke Marine, afdeling zeedienst, specialisatie artillerie officier geleide wapens.

Opleiding interimmanager

Opleiding
1962 – 1967 HBS B
1967 – 1970 Koninklijk Instituut voor de Marine, specialisatie Artillerie Officier
Vanaf 1980 Diverse opleidingen op gebied van management, allen afgesloten met een met goed gevolg afgelegd examen.
- Middel management A en B (IBW)
- Financieel management (IBW)
- Project management (methode Prince II) (2007)
Daarnaast door de jaren heen een groot aantal trainingen en workshops op velerlei gebied. Recent, in 2007 en 2008, workshops en trainingen op het gebied van gastgerichtheid, het daarvoor gewenste medewerkersgedrag en de vereiste leiderschapsstijl.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Profiel
Ik ben een all-round manager met ervaring in zowel lijn- als stafuncties. Met mijn analytische en pragmatische instelling dring ik snel tot de kern van vraagstukken door en identificeer de gezamenlijke en individuele belangen.
Daarnaast heb ik een goed oog voor de kwaliteiten en het ontwikkelingspotentieel van mensen en kan daarmee de juiste persoon op de juiste plaats zetten.
Sterkste competenties:
Analytisch, pragmatisch en resultaatgericht.
Vermogen overzicht te creëren en structuur aan te brengen.
Integer en loyaal, zeer stressbestendig, straal rust en vertrouwen uit.

Talenkennis interimmanager

Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk

 beschikbaar?