beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

freelance consultant

Werkervaring interimmanager

FORD Werke AG Genk (1982 – 1987); 4 jaar Production Plant, Genk,
1 jaar Pilot Plant onder supervisie van Ford Motor Company UK, prototype engineering: Quality Control Engineer

Alexander Proudfoot International Brussel (1988); Management Consultant
Productiviteitsverbeteringen (General Biscuits België, Arbed België/Luxemburg)

Stulens NV Hasselt (1988 – 1990); Inrichtingsadviseur office engineering; (Vlaanderen, Brussel)

Zelfstandig Consultant (1990 – 2000) in marketing, sales, training & opleiding, selektie en recrutering, voor o.a.:
B & G, Duitsland, vermogensbeheer; training & opleiding, telemarketing, organisatie, sales en advies
Impac, USA, consulting; recruitment, lid van de senior management group, verantwoordelijk voor selektie en recrutering van consultants voor Belgie, Luxemburg, Nederland, Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland
Acunia, Leuven; voertuig-telematica; marketing- en salesondersteuning, PR, Human Resources en interne communicatie

TMP Worldwide Brussel (2001) ; selektie en rekrutering ; Human Resources Solutions; Sr. Consultant Werving en Selektie

Hays Personnel Belgium (2002) ; selektie en rekrutering; Human Resources Solutions; Teammanager kantoor Hasselt ; P& L, marketing, coaching en leiding medewerkers

Zelfstandig Consultant (2003 – …) in HR, W&S, interne communicatie, implementaties van (HR-) beleid, marketing, sales voor diverse klanten in Vlaanderen en Brussel (oa in onderaanneming of rechtstreeks voor Universal Pictures, Komatsu Europe, Paperview, Toyota Motor Europe,…).

Opleiding interimmanager

Humaniora PHHI Hasselt; diploma Menswetenschappen

Universiteit RUG; 1 jaar Oosterse Filologie

Bijscholing PHHI Hasselt; diploma Marketing

Vormingscentrum Hasselt;
1 jaar Algemeen Management

Centrum voor Bedrijfsbeheer Hasselt; opleiding Commercieel Consultant

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Marketing: creatieve consultancy betreffende nieuwe concepten en aanpak van markten en doelgroepen (alle sectoren), conceptie van business plannen, …
Begeleiding: opstart van ‘start ups’, implementatie van nieuwe departementen, trainen van (telesales-) medewerkers, training van de ‘marketinggedachte’ voor niet-marketing/sales medewerkers, …
HR: werving en selektie van medewerkers op alle niveaus en voor alle sectoren, ook internationaal, AC’s (observator), implementatie van HR – beleid, implementatie van een HR – cel, …
Divers: interne communicatie, organisatiemanagement, …

Talenkennis interimmanager

Nederlands moedertaal
Engels vloeiend
Frans praktisch gebruik en kennis
Duits praktisch gebruik en kennis (noties)
Italiaans praktisch gebruik en kennis (noties)

 beschikbaar?