beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

HRM interim- en projectmanagement

Werkervaring interimmanager

1997-heden: Zelfstandig consultant op het gebied van loopbaanadvisering en -begeleiding, potentieelbeoordeling, outplacement en reïntegratie. Als zodanig werkzaam voor diverse reïntegratiebedrijven en voor commerciële en non-profitorganisaties. Onderzoek en advies op het gebied van in-, door- en uitstroom. Regio Noord en Midden-Nederland.

Specifieke projecten en werkzaamheden zijn:
- het adviseren en begeleiden van cliënten met (ernstige) psychische beperkingen (fase 3 en 4 cliënten; onder meer psychiatrische en verslavingsproblematiek), zulks in het kader van arbeidsreïntegratie. Hierbij vindt, indien geïndiceerd, contact via huisbezoeken plaats;
- het adviseren bij in-, door- en uitstroom bij bedrijven en instellingen; daarbij contact met HRM- of P&O afdelingen en functionarissen, varierend van zorg en non-profit tot commerciële bedrijven;
- het geven van trainingen aan management en werknemers: functionerings- en beoordelingsgesprekken voor management, teambuilding, slecht-nieuwsgesprekken, stressmanagement, onderhandelen, werken met assessmentcenters.

1993-2004: Docent aan de hogeschool Windesheim te Zwolle, studierichting Personeel en Arbeid.
Taken en bevoegdheden:
- verantwoordelijk voor opzet, inhoud en uitvoering van het project Assessment (invoering van formatieve en summatieve assessments voor studenten Personeel en Arbeid), hierbij het aansturen van coördinatoren en het implementeren van assessmentcentres binnen de hogeschool;
- docent theorie en methoden loopbaanmanagement, psychodiagnostiek, functieanalyse en gespreksmethodiek;
- trainer (Onderhandelen, Gespreksvoering, Assessment, Intervisie);
- stagebegeleider;
- supervisor.

1991-1998: Orthopedagoog, trainer en loopbaanadviseur bij St. Compaz te Zwolle. Het verrichten van psychodiagnostisch onderzoek ten behoeve van gemeenten, bedrijven, instellingen en uitvoeringsorganisaties.
Vanaf 1995 als adviseur en begeleider bij het Compaz Arbeidsonderzoekcentrum te Zwolle. Verantwoordelijk voor de in- door- en uitstroom van cliënten in onderzoek: opstellen van arbeidsonderzoektrajecten, begeleiden van cliënten, het uitvoeren van psychlogisch onderzoek en assessments, het rapporteren van bevindingen aan opdrachtgevers, het maken van specifieke beleidsrapportages en het doen van wetenschappelijk onderzoek.

1988-1991: Bureauleider van het Advies- en Begeleidingscentrum voor Beroep en Studie te Limburg; allround verantwoordelijk voor de vestigingen te Roermond en Venraij (tezamen 15 medewerkers). Resultaatverantwoordelijk voor Noord- en Midden Limburg binnen een stichting met 4 vestigingen en 50 medewerkers.

1984-1986: Beroepskeuze-adviseur Arbeidsbureau Groningen

Opleiding interimmanager

1988- heden: Diverse trainingen, supervisies en seminars op het gebied van loopbaanadvisering en -begeleiding, onderwijs en arbeid, psychodiagnostiek, yoga, meditatie en emotioneel lichaamswerk.

1987: Doctoraalstudie aan de Rijksuniversiteit Groningen, vakgroep Orthopedagogiek, afstudeerrichting Leerstoornissen.

1978: Academie Mens en Arbeid te Tilburg: opl. tot beroepskeuze-adviseur

1974: Fivelcollege te Delfzijl (HAVO).

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Zelfstandig, contactvaardig, soepel in de omgaan, tactvol, analytisch en invoelend, kan bondig en helder schrijven, humoristisch, daadkrachtig, durft er voor te gaan, houdt product en proces in de gaten.

Talenkennis interimmanager

Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederland, Duits en Engels;
Goede mondelinge beheersing van Franse taal; redelijke schriftelijke vaardigheid.

Overig

2000-heden: Voorzitter van een kamerkoor te Zwolle
1992-1996 Hoofdredacteur VBA-blad, tijdschrift voor loopbaanadviseurs, thans genaamd ‘Loopbaan’.

Internetervaring: HTML, Outlook, Word, Excel, Powerpoint

In bezit van rijbewijs A, B, E en Ruiterbewijs

 beschikbaar?