beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

projectmanager

Werkervaring interimmanager

2006- heden In juni gestart met eigen onderneming. Deze v.o.f. richt zich op advies, (project) management en software. Doelstelling van de onderneming is het optimaliseren van bedrijfsprocessen.

Langdurige projecten:
Projectbegeleider / informatieanalist Opzetten van real-estate in Egypte. Hierbij moet gedacht worden aan verschillende projecten zoals haalbaarheidsstudie, kostencalculatie en benchmark onderzoek.
Project ondersteuning: Franchiseformule in Italië verschillende projecten zoals ondernemersplan, vestigingsonderzoek, vaststellen franchiseformule evenals de procesbeschrijvingen.

2005 – 2005 ABN AMRO Bank OOFT, projectbureau te Amsterdam. Verschillende projecten gerealiseerd met betrekking tot het verbeteren van de efficiency en kostenvermindering van administratieve afdelingen. Hierbij valt o.a. te denken aan een centraal landelijke coördinerende helpdesk.

2002 – 2005 ABN AMRO Bank F&S Amsterdam. Manager van drie afdelingen binnen Fulfilment & Services. Verantwoordelijk voor het opzetten van de afdelingen klantendesk, distributie en controleafdeling, samen variërend tussen de 20 en 30 FTE’s. Personeelsbeleid, aansturing en verbeteringen in procesgang. Hierbij valt te denken aan procesbeschrijvingen, opzetten van helpdesk en implementeren van verschillende applicaties zoals Peoplesoft, Staffware en interne accessprogramma’s. Veel reorganisatie- en verandermanagementprojecten gerealiseerd.

2002 – 2002 ABN AMRO Bank NV AOS te Haarlem. Tijdelijk administratieve afdeling opgezet vanaf nihil. Dit betrof een nieuwe afdeling waar ik de processen heb gedefinieerd en gestructureerd. Leiding gegeven aan 35 tijdelijk en vaste FTE’s.

2001 – 2002 ABN AMRO Bank N.V. te Noordwijkerhout. Bankshopmanager van één van de eerste pilots in Nederland. Veel samengewerkt met organisatiebureaus, hoger kader en projectmanagers teneinde verbeteringen in het nieuw te vormen bankconcept te realiseren. Dat jaar heeft deze bankshop de beste landelijke verkoopresultaten gerealiseerd.

2000 - 2001 ABN AMRO Bank N.V. te Noordwijkerhout, vestigingsmanager. Het betrof een klein kantoor met adviesverantwoordelijkheid t.a.v. particuliere en zakelijke klanten inclusief een kaskantoor. 5 FTE’s.

1998 - 2000 ABN AMRO Bank N.V. te Lisse, Zakelijk accountmanager op districtskantoor. Verantwoordelijk voor 400 zakelijke klanten in het midden en klein bedrijf. Starters, kredieten, treasury en ook particulieren woninghypotheken etc. vielen onder mijn verantwoordelijkheid.

1997 – 1998 ABN AMRO Bank N.V. omgeving Haarlem HBO traject gevolgd met verschillende stages in het kantorennet. Van kas, retail, particulieren en zakelijk advies evenals kredietverlening en hypotheken.

1995 – 1997 Parttime marketing medewerker bij Plantina Nederland B.V. te Baarn; Ondersteuning van de marketingactiviteiten en verkoopactiviteiten, het schrijven van direct mails, advertentiecampagnes, marketingplannen, het organiseren van ca. 10 beurzen per jaar evenals het begeleiden van stagiaires in de farmaceutische branche.

Opleiding interimmanager

Opleidingen
2003 - 2005 Vrije Universiteit, Psychologie enkele
cursussen

1990 - 1997 H.E.A.O. Commerciële Economie/ Marketing
Management te Haarlem Diploma
1986 - 1992 H.A.V.O. Cals College te Nieuwegein Diploma
Cursussen
2006 Prince2 Foundation Bezig
2000 NIBE-SVV Belastingen Diploma
1999 NIBE-SVV Betaalbedrijf Binnenland Certificaat
1998 Persoonlijke Effectiviteit, Schouten & Nelissen Deelname
1998 NIBE Zakelijke Kredietverlening Diploma
1998 NIBE Algemene opleiding bankbedrijf Diploma
1998 Verschillende interne cursussen Buitenlands
betalingsverkeer, marketing, treasury Certificaten
1994 Middenstandsdiploma te Haarlem Diploma
1992 NIBA A te Utrecht Diploma

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Vaardigheden
• Gespecialiseerd in het analyseren van, voornamelijk, administratieve processen binnen organisaties en het geven van advies om hierin efficiency verbeteringen toe te passen.
• Goed kunnen presteren onder hoge druk en binnen complexe processen.
• Een goed overzicht hebben op het totaalbeeld zonder details uit het oog te verliezen.
• Leiding geven aan medewerkers lettend op individuele capaciteiten.

Prestaties
• Met succes diverse afdelingen vanaf nihil opgezet in een korte periode met goede bedrijfsresultaten en een goede werksfeer.

Talenkennis interimmanager

nederlands

Overig

Persoonlijkheidseigenschappen
Gedreven, analytisch, zelfstandig, flexibel, creatief, betrouwbaar

 beschikbaar?