beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

CFO / Financieel Directeur

Werkervaring interimmanager

Algemeen:
Mijn ambitie is organisaties zodanig te ontwikkelen dat hun strategische doelstellingen gehaald worden.
In deze rol zorg ik voor een transparante organisatie, een duidelijke richting, een sterke communicatie en een gerichte monitoring.
Ik doe dit als zelfstandig organisatie adviseur en/of CFO. Met een interdisciplinaire focus.
De mens in de organisatie staat centraal.

Ervaringen:
· Sparringpartner van het algemeen en strategisch management;
· Vertalen van de strategie naar een consistent bedrijfskundig, financieel en operationeel beleid en gerichte acties;
· Verander management o.a.: organisatie veranderingsprojecten, integratie- en ontvlechtingprojecten, Business Process Redesign, Implementatie ERP / IT systemen;
· Eindverantwoordelijk voor: Financiën, Planning & Control, ICT;
· Lid Management Team / Directie Team;
· Het begeleiden van koop- / verkoop- / fusie-processen (Merging en Acquisitie);
· Analyseren, evalueren, beoordelen en opzetten van investeringselectie, investeringsanalyse en risicomanagement;
· Ontwikkelen en implementeren van Performance Management systemen als Balanced Scorecard, Activity Based Costing / Management;
· Onderhouden van intensieve (internationale) contacten met aandeelhouders, accountants, fiscus, banken en interne en externe adviseurs;

Branches
· Woningcorporaties, Projectmanagement (Grote Bouwprojecten), Verpakkingsindustrie, Groothandel, Logistiek, FMCG, (Sociale) Verzekeringen, Telecommunicatie, (zware) Investeringsgoederen, Retail, Farmacie, Luchtvaart en Leasing.
· Profit en non Profit, B to B, B to C, MKB als grote multinationals, Privé (DGA) en beursgenoteerd.

Opleiding interimmanager

2006 – 2009 Executive Coaching (bureau Hoogendijk)Mensgericht Coachen – Academie voor Coaching & Counselling
2001 – 2003 Executive MASTER of BUSINESS ADMINISTRATION bij TiasNimbas te Utrecht
1984 – 1992 SPD I & II (avond opleiding)
1981 – 1984 MEAO (avond opleiding)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Persoonlijke eigenschappen
Managerial bekwaamheden
· In samenhangen kunnen denken;
· Beslissingen nemen of afwegingen opstellen waarbij alle relevante factoren op de juiste wijze zijn afgewogen;
· Optreden als \'peoplemanager\';
· Complexe zaken analyseren en oplossingsgericht vereenvoudigen.
· Resultaatgerichte, coachende, leidinggevende en adviserende ervaring met (begeleiden van) veranderingsprocessen en het werken in snel veranderende omgevingen.
· Uitstekende communicatieve interpersoonlijke eigenschappen.
· Diplomatieke en pragmatische team speler en coach met een pro actieve aanpak en \"helikopterview\".

Persoonlijk:
· Onafhankelijk opstellen;
· Integriteit;
· Sensitief;
· Organisatiebewust;
· Sterke persoonlijkheid;
· Besluitvaardig;
· Stressbestendig;
· Visie;

Kennisgebieden:
· Financieel Management;
· Ondernemings- en Fiscaal recht;
· Logistiek;
· Strategisch Management;
· Mergers & Acquisitions;
· Change Management
· Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
· HRM;
· Informatie Management;
· Marketing Management;
· Risico & Crisis Management;
· Operationeel Management;
· Kennis Management;
· Strategie en Verandering met de Balanced Scorecard

Talenkennis interimmanager

Engels: spreekvaardigheid goed; schrijfvaardigheid goed
Duits: spreekvaardigheid goed, schrijfvaardigheid goed

 beschikbaar?