beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

directeur/manager/bedrijfsleider

Werkervaring interimmanager

WERKERVARING

jan 2013 - jan 2015: Plantmanager
Vetipak BV, Oss
In deze functie was ik operationeel verantwoordelijk voor de vestiging Oss met 40 vaste medewerkers en 20-50 uitzendkrachten en een omzet van 12 miljoen Ik heb de organisatie geprofessionaliseerd en klaargemaakt voor een volgende fase. Hiertoe MT ontwikkeld, systeem van kpi en rapportage opgezet, afdelingshoofden aangesteld en ploegendienst uitgebreid.

april 2015-heden: Directeur
Advies BV, Voorthuizen
-Diverse auditprojecten uitgevoerd voor World Servants in Afrika.
-Structurering van een snelgroeiend bedrijf in de aandrijftechniek. Opzetten management informatie systeem, coachen middenkader en opzetten MT.
-Auto Versteeg-Buurman, Automotive onderneming met 7 vestigingen. Met
succes de verschillende(commercieel ingestelde) vestigingsleiders gecoached
en een solide MT samengesteld. Rapportagestructuur met kpi’s opgesteld en
geimplementeerd. Opdracht afgerond.
-Diverse kleine projecten voor World Servants, CDA, VVE in Amsterdam.


2009 – sept 2012: Algemeen directeur
Lonka Lunteren (voorheen Marandi BV), Lunteren
In deze functie was ik winstverantwoordelijk voor de vestiging Lonka Lunteren (35 medewerkers, omzet 10 miljoen euro). Ik legde verantwoording af aan de hoofddirectie van Lonka in Roosendaal.

Na de overname heb ik de organisatie van de vestiging in Lunteren aangepast aan de Lonka-structuur. Hierbij ging het onder meer om de implementatie van een nieuw hrm-systeem en flexibilisering van de productiecapaciteit.

2000 – 2009 Bedrijfsleider
Marandi BV, Lunteren
Ik was verantwoordelijk voor de totale inkoop, kwaliteit,hrm, leverbetrouwbaarheid en efficiency. Als bedrijfsleider realiseerde ik de automatisering van de productielijnen met robottechniek en verdubbeling capaciteit door een flexibel urensysteem en tweeploegendiensten.

1988 – 2000: Technisch manager
Marandi BV, Lunteren
Ik was als technisch manager verantwoordelijk voor efficiency en techniek. Dit omvatte onder meer technische inkoop, opleiding van monteurs en het opzetten van een preventief onderhoudssysteem. In 1991 begeleidde ik de nieuwbouw van 1.000 m2, inclusief een tweede geautomatiseerde productielijn

1981 – 1988: Hoofd technische dienst
De Goede Banket, Mijdrecht
Ik gaf leiding aan een afdeling met tien medewerkers en was verantwoordelijk voor preventief en curatief onderhoud en de ontwikkeling van nieuwe productietechnieken. In 1986 begeleidde ik de nieuwbouw van 2.000 m2, inclusief twee automatische deegproductielijnen en ovens.

1980 – 1981: Medewerker technische dienst
Volnij Zuivelfabriek, Nijkerk
Ik werkte mee aan preventief en curatief onderhoud van het gehele machinepark en de gebouwen.

Opleiding interimmanager

OPLEIDINGEN

maart 2011: Leadership for Excellence
How Company, Amsterdam

oktober 2010: Communication for Excellence
How Company, Amsterdam

1992 – 1993: Bedrijfseconomie
Erasmus Universiteit Rotterdam, Rotterdam
Propedeuse

1987 – 1991: Heao Commerciële Economie
Hogeschool Utrecht, Utrecht
Diploma: 1991

1984 – 1986: Bedrijfsvoering (post-hbo)
HTS Amsterdam, Amsterdam
Diploma: 1986

1980 – 1984: Diverse technische cursussen

1976 – 1980: MTS Werktuigbouwkunde
MTS Amersfoort, Amersfoort
Diploma: 1980

1971 – 1976: Atheneum
Corderius College, Amersfoort

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Zeer breed georiënteerd. Kan communiceren op alle niveau's. Snelle analyse en overzicht hoodfzaken. Bruggenbouwer/netwerker.

Talenkennis interimmanager

Nederlands uitstekend in woord en geschrift. Engels goed in woord en geschrift. Duits redelijk Frans enigszins.

 beschikbaar?