beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Projectleider en adviseur

Werkervaring interimmanager

Als commercieel, business development en operationeel manager en als projectleider HRM-ontwikkeling actief geweest bij commerciële HR-dienstverleners als overheden.
Tevens ervaring bij begeleiding ontwikkeling shared services

• Duo+, intergemeentelijke samenvoeging Uithoorn, Ouderamstel (geheel) en Diemen (bedrijfsvoering): 15 oktober – heden
Advies en begeleiding cultuurontwikkeling van het team van Afdelingshoofden en Teamleider (directeur nog niet benoemd) van een organisatie de per 1/1/2016 officieel start
• Gemeente Amsterdam: van 1 november - heden
Extern adviseur/trajectbegeleider bij de terugkoppeling van informatie uit het Medewerkers Waarderingsonderzoek (InternetSpiegel) naar het Gemeentelijk Management Team
• Gemeente Leeuwarden: van augustus 2014 – 1 oktober 2015
Advies en begeleiding cultuurontwikkeling van het nieuwe Shared Service Centrum Bedrijfsvoering (SSL) dat per 1/1/2015 start. Begeleiding van het nieuwe management team in het voeren van regie op de noodzakelijk omslag, waarbij verbinding wordt gelegd tussen klant- en medewerkersbeleving en het initiëren van persoonlijk leiderschap van alle medewerkers van SSL
• VNG Academie: van mei 2014 - heden
Docent/expert Masterclass ‘Goed Werkgeverschap – Beter Resultaat’
• Talentenregio (inmiddels 16 gemeenten regio Zwolle) van augustus 2013 t/m januari 2014
Projectleiding van inventarisatie- en adviestraject m.b.t. de ontwikkelingssituatie van Strategische Personele Planning bij de individuele gemeenten.
• Gemeente Raalte: van maart 2013 t/m december 2013
Projectleider Inzetbaarheid en Mobiliteit, gericht op het versterken van de ontwikkeling van de mobiliteitsgedachte bij het management en de gerichte ontwikkeling van medewerkers. Tevens belangenbehartiger voor de Gemeente Raalte in de samenwerking op Personeel- en Salarisadministratie met de Gemeenten Olst-Wijhe en Deventer (o.a. harmonisatie arbeidsvoorwaarden)
• A+O-fonds Gemeenten: van september 2012 t/m februari 2013
Projectleiding Inventarisatie samenwerking gemeentelijke werkgevers en onderwijsinstituten (t.b.v. werkgeversimago)
• Gemeente Raalte:
Coaching team HR-adviseurs gericht op effectiviteit en positionering als strategisch partner (individueel en als team)
• A+O-fonds Gemeenten
Netwerkcoördinatie Gemeentelijke Loopbaancentra in Oost-Nederland i.h.k.v. kennisuitwisseling
• Talentenregio:
Samenwerking van 15 gemeenten in de regio Zwolle/Deventer gericht op HR-ontwikkeling.
Projectleiding bij het realiseren van ESF-gesubsidieerd traject gericht op ontwikkeling van mobiliteit en kennisuitwisseling middels formuleren projectplan, implementatieplanning en ten uitvoer brengen testfase, incl. verantwoording

Opleiding interimmanager

HBO Bedrijfskunde, Academisch werk en denkniveau, veel kennis van mobiliteit, flexibiliteit en inzetbaarheid van mensen.
2000 Leergang Groeimanagement
2002 Training Projectmanagement (Door training)
2005 VCA voor leiding gevenden
2005 Opleiding Focus op de Markt (Profit Wise)
2007 Inzicht in invloed (Bureau Zuidema)
2007 Workshop Publiek Private Samenwerking
2007 Assessment: bovengemiddeld tot sterk academisch niveau
2008 Cognos Query Studio (Randstad)
2008 Masterclass Communicatieconcepten (Kluwer)
2009 Train de Trainer Strategisch plannen met OGSM (Business Openers)
2011 Certificaat PiCompany Reflector Big 5, 360 en Career Scan

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Resultaatgericht
Anticiperend vermogen
Omgevingsbewust
Politiek sensitief
Communicatief sterk
Extravert

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels

Overig

Intergemeentelijk samenwerkingsverband Regio Noord Veluwe te Harderwijk
Directeur Bedrijfsvoering en Services, lid van het (2-koppige) managementteam
Verantwoordelijk voor de projectmatige en uitvoeringstaken en de ondersteuning ervan.
• Aansturen van 40 personen, die in opdracht van de 6 aangesloten gemeenten taken uitvoeren zoals: Leerplicht, Sociale Recherche, Arbeidsmarkt, Welzijn, Milieuhandhaving, Water&Riolering, Archeologie, Geluidstechniek, etc.
• Aansturen van 15 personen, werkzaam in secretariaat, P&O, financiën, receptie, informatievoorziening.
• Lid van Stuurgroep Inkoopsamenwerking
• Lid van Overleg Financiën
• Lid van Overleg Personeel en Organisatie
• Namens de werkgever gesprekspartner in Georganiseerd Overleg en Ondernemingsraad

Yacht Interim Professionals
Business Intelligence en Development Manager Branche Overheid (1200 van in totaal 3600 interim professionals)
Kwalitatief en getalsmatig versterken van marktpositie bij overheden van interim professionals via werving, ontwikkeling en inzet bij opdrachtgevers
 Programmatisch bundelen van aanwezige kennis van interim professionals tot door markt herkenbare proposities t.b.v. marketing en sales zoals hieronder omschreven.
 Verantwoordelijk voor de versterking van de positie van bovenstaande activiteiten in de arbeids- en opdrachtgeversmarkt en tevens de interne markt
 (Strategisch) Adviseren van hoofd- en regiodirectie over strategie en implementatie in het overheidsegment
 Adviseren en aansturing en unit- en accountmanagement op het vlak van sales, recruitment en kennismanagement en –ontwikkeling via het projectmatig inzetten van thematische onderwerpen.
 Verantwoordelijk voor formuleren en (laten) uitvoeren van marketing- en communicatieplannen en -activiteiten
 Verantwoordelijk voor het tot stand brengen en onderhouden van contacten met media t.b.v. kennisuitwisseling, werving, arbeidsmarktimago
 Verantwoordelijk voor formulering loopbaanpaden en talentevaluatie voor branche overheid en vakgebieden
 Verantwoordelijjk van branche- en vakgebiedontwikkelingen naar concrete activiteiten voor unit- en accountmanagement
 Vlootschouw
 Coaching en advies accountmanagement
 Projectleider van visie-ontwikkeling 2020 voor eigen vakgebied (Bouwkunde, Civiele Techniek en RO) én Yacht-breed positionering ‘implementatie+’, samen met Universiteit Nijenrode/The Decision Group
 Kennismakelaar op branche- en vakgebiedniveau t.b.v. tenders en klantspecifieke vraagstukken
 Formeren Raad van Advies Lokale Overheid, met 3 gemeentesecretarissen en 1 hoogleraar
 Lid van Redactieraad SDU, Publieke Werken (nieuw medium per 1/2/2009)
 Initiator van samenwerking met Stichting ‘ De Regisserende Gemeente’ .
 Projectleider en initiator van arbeidsmarktonderzoek ten behoeve van 15 gemeenten in de regio Zwolle
 Intern adviseur bij 60 gemeentelijke aanbestedingstrajecten inhuur extern personeel boven schaal 8

 beschikbaar?