beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

interim directeur-, cluster-, verandermanager

Werkervaring interimmanager

Profiel:
17 jaar in healthcare change management
vanaf 2010 boardlevel: (interim) directie, bestuur, rvt., programma/veranderman., kwartiermaker, stakeholderman., begeleiding cultuur & samenwerkingsvraagstukken.
bedrijfsdomeinen: strategie, beleid & markt, finance, hr & operations, in/verkoopman., herstructurering, integratie, set up alliantie/ZBC's
ervaring in: MSZ, GGZ, VVT, overheden/sociaal domein, verzekeraars

2014 - heden: TRINCO Health transities: fusies, veranderman., herstructurering/integratie/ontvlechting, samenwerkingsvraagstukken en allianties, VVT, GGZ, MSZ, overheden/Sociaal domein
2013 - 2014: Bestuurder a.i. ZBC (ziekenhuis+GGZ zorg): St. COLK (1 mio, 30 beds)
2011 - 2014: Divisiedirecteur Clinics & Policlinics (250fte/25mio, 120 beds), Yulius
2010 - 2011: Programma-manager GGZ en diverse opdrachten
2007-2010: Landelijk manager inkoop, beleid en financiering GGZ (team 18fte, 860mio, 100 organisaties, 3000 praktijken)
2000 - 2007: Marketing, Sales & Productmanagement, Weleda Medical Group, Compliance, Synthon Generic Pharma

Opleiding interimmanager

Baak leiderschap (2012)
Bedrijfskunde/Nyenrode (2004)
Klin. psychologie Radboud (1999)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Verbinden, Overbruggen
Cultuur, samenwerking & Inhoud
Belangenmanagement
Herstructureren
Van concept en strategie t/m implementatie
Rollen: (interim) directie, kwartiermaker, programma-manager

Talenkennis interimmanager

NL, EN, DE, FR

Overig

zie linkedin

 beschikbaar?