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Personalleiterin

Erfahrungen

Erfahrung als Personalleiterin auf der 1. und 2. Ebene (zwischen 2.000 und 10.000 Mitarbeitern).

Erfahrung in der Personalarbeit in verschiedenen Unternehmensbranchen in schwierigem, herausforderndem Umfeld:
- New Economy
- Betriebsrat mit Gewerkschafts-ideologie
- Matrixorganisation mit englischer bzw. amerikanischer Prägung
- High-Tech-Umfeld in internationalem Kontext; parteipolitische Beeinflussung.

Erfahrung im Outsourcing von Unternehmensteilen.

Erfahrung in der Restrukturierung mit Verhandlung Sozialplan und Einigungsstelle.

Aufbau eines gesamten Personalbereiches mit dezentralen Einheiten.

Erfahrung in der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen mit personalpolitischer Konsequenz (stock option plan, stock purchase plan, Altersversorgung, Telearbeit, Vorruhestand,…).

Ausbildungen

11/1992 – 12/1994
Master of Business and Administration

09/1981 - 08/1985 Fachhochschule München, München
Studium Wirtschaftswissenschaften Personal
Abschluss: Diplom Betriebswirtin (FH)

09/1980 - 07/1981 Fachoberschule München, München
Abschluss: Fachabitur Betriebswirtschaft

09/1973 - 08/1975 Finanzamt Deggendorf, Deggendorf
Abschluss: Steuerassistentin

Kernkompetenzen

Personalleitung, auch Interim-Übernahme von Projektleitung, z.B. Veränderungsmanagement, Restrukturierung, Verhandlungsmanagement
Personal- und Organisationsentwicklung
Personalabbau und Outsourcing
Change Management und Wissensmanagement
Konfliktmanagement
Teamentwicklung und Moderation
Coaching (z.B. in schwierigen, neuen Arbeitssituationen, Umbruch, Kurskorrektur, Neuausrichtung, Problemlösung, Arbeitsbelastung, Burnout…)

Sprachen

Englisch fließend
Französisch Grundkenntnisse

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