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Interim Manager, Manager im Vertrieb, Leitung Personalentwic

Erfahrungen

Nach mehr als 20 Jahren Berufserfahrung für (Finanz-) Dienstleister kenne ich die Strukturen, Prozesse und Kulturen sowie die speziellen Anforderungen an Dienstleistungsunternehmen. Mit mehr als 12 Jahren Führungserfahrung in verschiedenen Positionen im Banken- und Versicherungsvertrieb verstehe ich sowohl die organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge als auch die Verhaltensaspekte, die wichtig sind, um als Führungskraft erfolgreich zu sein.

Mit 46 Jahren, einer fundierten Trainerausbildung sowie vielseitigen fachlichen Qualifikationen besitze ich die nötige Kompetenz, um bei Menschen notwendige Veränderungen zu initiieren und sie beim „Durchbrechen“ von Veränderungsbarrieren zu unterstützen.

Meine Kompetenzen gehen über Wissen hinaus. Problemlösungswissen bzw. angewandtes Wissen befähigen mich, ein kompetenter Akteur zu sein, passende Aktivitäten und Interventionen auszuwählen und die Bereitschaft, die Verantwortung zu übernehmen.

„Meine Freude am Umgang mit Menschen kann ich in meiner Tätigkeit perfekt ausleben. Jeder Mitarbeiter, jeder Charakter ist anders und ich lasse mich gerne darauf ein. Ich bin begeisterungsfähig und es macht mir Spaß, auch andere für eine Sache zu begeistern.“
„Nur begeisterte Menschen können Kunden begeistern“

Jede mir aufgetragene Aufgabe bearbeite ich mit persönlichem Engagement, hoher Motivation und viel Ehrgeiz. Auch unter starkem Druck bewahre ich die notwenige Ruhe, um schnell zu einer kompetenten Lösung zu kommen.

Wachstum zu erreichen und zu beschleunigen, sowie interne als auch externe Wachstumshindernisse zu überwinden, darin verfüge ich weitreichende Erfahrungen. Es ist mir gelungen die Vertriebsergebnisse der von mir eigenverantwortlich geleiteten Vertriebsorganisationen durchschnittlich um 25% zu steigern. Eine „gute Personalarbeit“ ist aus meiner Sicht die wichtigste Voraussetzung für den vertrieblichen Erfolg.

Ausbildungen

zertifizierter DVWO Qualitätsmanagement Gutachter
zertifizierter DVWO Qualitätsmanagement Berater
Psychologischer Berater/Coach
Trainer, zertifiziert nach DIN EN ISO 9001-2000 und DVWO
Qualitätsmodell QMZ 07017
Versicherungsfachmann BWV
Restaurantfachmann
Koch

Kernkompetenzen

Evaluation in Unternehmen, dabei ist das Ziel, den wirtschaftlichen Erfolg sowie die Wirtschaftlichkeit der Unternehmen zu erhöhen, zu sichern und auszubauen. Dabei arbeiten ich und das Unternehmen in einem gemeinsamen interaktiven Prozess, um Lösungskonzepte zu erarbeiten und diese zu implementieren.
Entwicklung von Vorschlägen in Bezug auf die Geschäftsfeldentwicklung sowie der Marketing- und Verkaufsorganisation,
Entwicklung und Einführung von Vertriebskonzepten und der entsprechenden Organisationsstrukturen,
Beratung, Schulung, Training & Coaching - strukturierter Vertriebsprozess (Management, Führungskräfte und Mitarbeiter im Vertrieb),
Erarbeitung von Optimierungskonzepten, für organisa-torischen Abläufe,
Erarbeitung von Empfehlungen zu Qualifizierungsprojekten und zur Mitarbeiterentwicklung (Kompetenzmanagement in Unternehmen),
Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und die Implementierungs- & Realisationsunterstützung,
Entwicklung und Durchführung von Managementaudits,
Einführung von Zielvereinbarungssystemen und Mitarbeitergesprächen,
Coaching von Vorständen, Geschäftsführern und Führungskräften (z. Bsp. Einzelcoaching, Strategiecoaching, Entwicklungsorientiertes Coaching,Projekt-Coaching für Gewinnmaximierung)
Beratungs- und Trainingserfahrung im Themenfeld Führungs- und Sozialkompetenz,
Krisenmanagement, Mediation,
Beratung zur Einführung von Qualitätsmanagementsystemen,
Begutachtung von Qualitätsmanagementsysteme in der Weiterbildung

Sprachen

Deutsch
Russisch

Sonstiges

Meine exzellente Qualität in der Weiterbildung wurde verbrieft in der Vergabe des DVWO Qualitäts-Siegels für geprüfte und ausgezeichnete Fach-Qualität in der Weiterbildung (Registrier-Nr.: 0013-11-14), welche ich im Jahr 2011 erhielt.

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