beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

interim/verandermanager

Werkervaring interimmanager

Sept 2001 – dec 2004. Directeur Instituut Defensie Leergangen. Taak verantwoordelijk voor het verzorgen van loopbaanopleidingen en post-academisch onderwijs voor hogere officieren NL-krijgsmacht, alsmede internationale opleidingen. In dit kader onderwijsveranderingen, vernieuwingen en organisatorische wijzigingen aan de man brengen bij interne en extrene klanten, almede aan de directe gebruikers (de studenten) door middel van een goede communicatie in klantenraad, interne/externe voorlichtingsbijeenkomsten, briefings (nationaal en internationaal), website en dergelijke. Voorts verantwoordelijk voor uitwerking en invoering van veranderingen en vernieuwingen. Veranderingsmanagement (interne reorganisaties en samenwerkingsverbanden in onderscheidene gradaties met nationale en internationale instituten) belangrijk taakaspect.

Aug 1998 – sept 2001. Directeur Planning Cell West Europese Unie te Brussel. Verantwoordelijk voor voorbereiding, coordinatie en controle van multinationale operaties en coordinatie en communicatie met andere afdelingen binnen de WEU, met WEU-lidstaten en andere internationale organisaties (NAVO, Europese Unie). Adviseur WEU-Raad (ambassadeurs 28 landen) over operaties en andere politico-militaire (strategische) aspecten .

Aug 1995 – aug 1998. Beleidsmedewerker Permanente Militaire Vertegenwoordiging van Nederland bij NAVO te Brussel. Eerste adviseur permanente vertegenwoordiger van Nederland op gebied van personeel, infrastructuur, logistiek en reorganisaties.

Jan 1994 – febr 1995. Hoofd Afdeling Integraal Beleid en Plannen Koninklijke Luchtmacht. Verantwoordelijk voor beleids- en planvorming voor de korte en langere termijn van de Koninklijke Luchtamcht.

Aug 1990- jan 2004. Wapenbeheersing (tot medio 2001) en verantwoordelijk voor voorbereiding, begeleiden en uitvoeren een aantal politiek gevoelige mega investeringsprojecten bij Defensie. Daarbij ondersteuning woordvoering bewindslieden richting kamer en pers.

Aug 1987- aug 1990. Chef Kabinet Chef Defensiestaf, Ministerie van Defensie. Verantwoordelijk voor alle kabinetsaangelegenheden bij Defensiestaf en persoonlijke adviseur Chef Defensiestaf op diverse beleidsterreinen.

Opleiding interimmanager

Koninklijke Militaire Academie (1968-1972): Sociaal- psychologische studie

Diverse loopbaanopleidingen en aspect- en postacademische cursussen

Hogere Stafvorming (1985-1987): Post-academische managementopleiding

NATO Defence College (febr-aug 1995 Rome: leergang voor seniore militaire en civiele beleidsmedewerkers.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

creativiteit/visie; flexibiliteit;interpersoonlijke sensitiviteit/netwerken/samenwerken; initiatief/klantgericht/resultaatgericht/omgevingsbewust/plannen en organiseren; ontwikkelen medewerkers en delegeren

Talenkennis interimmanager

Engels, Duits en redelijk Frans

 beschikbaar?