beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Manager Merchandise Planning-Allocation-Inventory Management

Werkervaring interimmanager

Werkervaring

2011-heden Schiphol Airport Retail , Supply Chain specialist ( Ad Interim )
Verantwoordelijk voor voorraad management , optimalisatie
voorraadhoogte en maximalisatie van gewenste servicegraad !
Optimalisatie van communicatie tussen In- en verkoop .
Voorraadreductie van 25 %. Verbetering van omloopsnelheid.
Tevens aanpak van assortimentsbeheer met Category manager
voor diverse productgroepen.

2009-2011 Macintosh Retail Group, Retailer in Fashion, Living &
Automotive & Telecom
Manager - Merchandise Planning, Allocation & Inventory Management.
Professionalisering van Pre-season planning ,In-season-management
en Smart Buying (leveranciers) binnen de “Hoogenbosch Retail Groep“
door middel van coaching en opleiding. Nauw samenwerken met teamleden
om omzet en marge te maximaliseren.Tevens richting geven aan strategie
en leiding geven aan Planning, Merchandise organisatie ter ondersteuning
van de corporate visie en het bereiken van financiële doelstellingen.

2004-2009 Mexx Europe B.V. (Liz Claiborne Corp. – US )

2004-2009 Manager Merchandise Planning & Allocation & Inventory management
Retail, Wholesale, Outlets.
Brands:- Mexx, Liz Claiborne, Monet, Enyce, Ellen Tracy
- Financial Budgetting, Merchandise Assortment Planning met Annual
Shedule, OTB management, Voorraadbeheer met focus op maximalisatie
van omzet & en marge ( zowel intake als gerealiseerd ) door
effectieve planning ( incl leveranciers ) en trading.
- Aansturen van team (14 personen) en zorgen voor : Planning, Allocatie,
3rd party Warehouse. Nieuwe ontwikkeling goederenflow naar filialen.
- Ontwikkelen en implementeren van nieuwe systemen zoals Smart
decision, Arthur, Rams, Sewn. Gedegen project-kennis.

2000-2004 Vroom & Dreesmann

2002-2004 Senior Manager Buying & Merchandising
Mannenmode en Sport
- Eindverantwoordelijke van “ Sales “ en marge resultaat .
- Bepaling van Inkoop-, Merchandise en Conceptbeleid
- Leveranciersmanagement
- Uitbouwen van Private label en “Merken“ Mannenmode .
- Leiding aan 10-12 personen (Inkopers/Merchandisers/Inkoopassistent)
- Voorraadreductie
Omzetgroei Mannenmode (2002-2003): 8%
Marktaandeelgroei Mannenmode: van 5.2 naar 5.7

2000-2002 Manager Merchandise Planning & Allocation
Mannenmode en Sport – Baby en Kindermode
- Merchandise Assortment Planning, consolidatie en bewaking voortgang
- Coördinatie en bewaking van het budgetteringsproces- en goederenproces
- Bijsturing / OTB Management (bewaking van planning, OTB & voorraadmanagement)
- Leiding aan 8 merchandisers
Behaalde targets :
- Voorraadreductie: 15 %
- Rendabele omzetgroei: 3 %

1982-2000 C&A Nederland

1999-2000 Merchandise Contacter
- Optimalisatie commerciele resultaten van filialen in omzet en brutowinst
- Advies winkelconcept en Visual Merchandising
- Invoering Brand-management
1994-1999 Assortimentscontacter
Intermediair tussen Inkoop (Ebsco – Europa) en Verkoop (Nederland)
- Omzet en marge verantwoordelijk voor 3 private labels.
- Concept en assortiments bepaling , opstellen van marktanalyses
Omzetgroei van 5 % (1997-1998)
1986-1994 Inkoopcontacter (Dames en Heren Casuals, Trikot en Young Fashion)
1982-1986 Trainee en Junior Buying en Merchandising (C&A Nederland)

Opleiding interimmanager

Opleidingen, cursussen en trainingen

1978 – 1982 HEAO-BE (Bachelor), Haarlem (diploma)
2001 Beoordelings- en functioneringsgesprekken voeren
1998 Presentatietechnieken
1995-1996 Nima A en B , Detex ( 1996 )
1976 -1978 HAVO (diploma)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Competenties
- Persoon met sterke focus op Retail strategie
- People manager, staat midden tussen de mensen, coach
- Commerciële deskundigheid
- Sterk consument gericht
- Energiek, Pro-actief, sterke mate van zelfkennis
- Goede luisteraar

Talenkennis interimmanager

Nederlands in woord en geschrift: uitstekend
Engels in woord en geschrift: uitstekend
Duits in woord en geschrift: goed

Overig

Profiel
Retailer in hart en nieren. Heeft zijn sporen verdiend in de mode en accessoires. Sterk resultaat- en markt- gericht. Hands on mentaliteit. Ruime leidinggevende ervaring. Combineert hoge mate van stressbestendigheid met een plezierige en collegiale instelling en commerciële gedrevenheid. Ondernemend en analytisch. Pragmatisch en no-nonsense instelling. Gedegen kennis van Retail & wholesale business processen, inclusief distributie, operations en logistiek.

 beschikbaar?