beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim Recruitment-/ Arbeidsmarktcommunicatie Professional

Werkervaring interimmanager

Bij mijn laatste opdrachtgever (onderdeel Danone) was ik verantwoordelijk voor de implementatie, uitvoering en borging van het RPO (Recruitment Process Outsourcing). Daarnaast zeer brede ervaring in operationeel recruitment, project recruitment en arbeidsmarktcommunicatie in uiteenlopende branches/ sectoren.

In vogelvlucht:

Sinds juni 2008 zelfstandig als Interim Recruitment & AMC Professional

Onderdeel Danone(6/2008 t.m. 1/2009)
- Implementeren van het Recruitment Process Outsourcing (RPO);
- Werven en selecteren van personeel voor de volgende disciplines: Supply Chain,
Product Development, QA-QC, Operations, Purchasing, Human Resources en Finance;
- Coachen Hiring Managers tav interviewtechnieken (STAR) afgestemd op het Nutricia competentie model;
- Adviseren Hiring Managers omtrent recruitmentvraagstukken;
- In samenspraak met het HR Management bepalen van AMC beleid;
- Leveranciers-/ bureaumanagement.

YER Young Executive Recruitment 2003 – 2008
Senior Consultant Sales Marketing & Communicatie (SMC)
- Werven en selecteren van ervaren Masters en Bachelors (SMC);
- Online netwerk search en head hunting;
- Acquisitie en relatiebeheer;
- Adviseren van opdrachtgevers omtrent personeelsvraagstukken;
- Ontwikkelen branche expertise;
- Cross selling naar andere YER labels/ disciplines.

Hays 1999 – 2002
Consultant
- Werven en selecteren van kandidaten voor diverse disciplines (zowel commercieel, technisch als financieel);
- Relatiebeheer en acquisitie;
- Adviseren van opdrachtgevers omtrent personeelsvraagstukken;
- Voeren van functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken;
- Mede ontwikkelen fomule beleid.

TopStart 1997 – 1999
Adviseur, Personeelsconsulent
- Voeren van selectiegesprekken met kandidaten (Masters, Bachelors);
- Volgen van kandidaten en het evalueren van hun functioneren;
- Voeren functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken;
- Acquisitie en relatiebeheer;
- Analyseren van en inspelen op behoeften van opdrachtgevers;
- Accountmanagement voor Fontys Hogescholen en ROC.

Tènce uitzendbureau 1993 – 1997
Intercedente 1993 – 1995
- Werven, selecteren en uitzenden van arbeidskrachten;
- Telefonische acquisitie;
- Acquisitie en relatiebeheer.
Commercieel Manager 1996 – 1997
- Acquisitie en relatiebeheer;
- Ontwikkelen jaarplan;
- Ontwikkelen promotieplan en wervingsbeleid;
- Ontwikkelen marge- en tariefbeleid;
- Aansturen binnendienst (functioneel).
de branches.

Opleiding interimmanager

HEAO Commerciele Economie en diverse trainingen gevolgd op het gebied van HR. Laatst genoten cursus is een 3 daagse intensieve cursus Arbeidsmarktcommunicatie bij de AMC Academy te Rotterdam. In maart 2009 start ik met Post Bachelor Organisatie psychologie.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Werving en Selectie (met een sterke focus op costs per hire en time to fill;
Optimaliseren en structureren w&s processen;
Bureaumanagement;
Arbeidsmarktcommunicatie;
Zeer resultaatgerichte instelling.

Talenkennis interimmanager

Nederlands - Engels

Overig

in verband met beschikking over 2 woonlocaties inzetbaar in de regio Amsterdam en
Eindhoven met een maximale reistijd van 3 uur per dag.

 beschikbaar?